新潟県妙高市のケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 実態調査（インテーク） アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 各種書類作成 ご入居準備、サポート レクリエーションのサポート、通院付添 モニタリング、ケアプランの見直し LifeFocusの検討・実施 介護保険の給付管理 【給与】 月収 330000~400000円 賞与：年2回 給与その他： 月給 272500 円 - 307500円 ＜内訳＞ 基本給+資格手当+特定処遇改善加算手当 ・主任介護支援専門員40000円 ・介護支援専門員

仕事内容特別養護老人ホーム ブナの里で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,400〜303,400円 ≪基本給≫ 195,400〜267,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,000円 資格手当:10,000円 職員処遇改善手当:14,000円 扶養手当:配偶者8,000円、子供1人あたり各5,000円、その他の扶養者1人3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇

仕事内容特別養護老人ホームでケアマネジャー募集中！風通しが良く何でも相談できる明るい雰囲気の職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,500〜334,500円 ≪基本給≫ 200,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:10,000〜25,000円 特定処遇改善手当:5,000円 処遇改善支援手当:4,500円 特殊兼務手当:10,000円

仕事内容【仕事内容】 入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務をお任せします。 ケアプランの作成・見直し、関係職種との連絡調整、サービス利用状況のモニタリングを中心に担当します。 施設内では介護スタッフや看護職と連携しながら、必要に応じて見守りや送迎補助などの現場支援にも関わります。 職種間の垣根が低く、相談しやすい雰囲気の中で協力しながら業務を進められる環境です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回計2.00ヶ月分（過去実績） ・昇給：1月あたり0円～3,000円（過去実績） ・資格手当：20,000円 ・処遇改善手当：14,500～29,500円 ・特定処遇改善手当：5,000円 ・特殊兼務

仕事内容居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上 越市などの高齢者のケアプランを作成し、介護サービス提供事業者 との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援 します。また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご 家族の相談業務も行います。 ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） ◆未経験者、ブランクのある方でもスタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容自然豊かな妙高であなたの資格を活かし、人々の暮らしをサポートするチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜270,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 219000~291400円 【住所】 新潟県妙高市西田屋新田247 【アクセス】 妙高はねうまライン関山 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【仕事内容】 地域の高齢者が安心して生活できるよう支援することを目的に、主任介護支援専門員としてケアマネジメント業務全般を担当します。 ケアプラン作成や利用者・家族からの相談対応、医療機関や事業所との連携調整などを行い、適切なサービス利用へとつなげます。 新規開設の事業所のため、仕組みづくりにも関わりながら、チームで協力し合い安定した支援体制を構築していく環境です。 【給与詳細】 ・賞与：有（過去実績） ・昇給：有 ・交通費支給(上限あり) ・資格手当 ・職能手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 219400~291400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市西田屋新田247 【アクセス】 妙高はねうまライン関山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者8000円、子供１人あたり各5000円、そ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 229500~314500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県妙高市志967-2 【アクセス】 妙高はねうまライン二本木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看護師

仕事内容特別養護老人ホームでの介護支援専門員の募集になります！ 【業務内容】 居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上越市などの高齢者のケアプランを作成し、 介護サービス提供事業者との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援します。 また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご家族の相談業務も行います。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠妙高市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上越市などの高齢者のケアプランを作成し、介護サービス提供事業者との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援します。 また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご家族の相談業務も行います。 応募前職場見学可能（事前連

仕事内容入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務をお任せします。 ケアプランの作成・見直し、関係職種との連絡調整、サービス利用状況のモニタリングを中心に担当します。 施設内では介護スタッフや看護職と連携しながら、必要に応じて見守りや送迎補助などの現場支援にも関わります。 職種間の垣根が低く、相談しやすい雰囲気の中で協力しながら業務を進められる環境です。

仕事内容掲載期間：08/19（水）～08/25（火） 妙心福祉会 ブナの里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【新潟県妙高市】特別養護老人ホームにて正社員◎ケアマネジャーのお仕事です 新潟県妙高市の特養・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【新潟県妙高市】特別養護老人ホームにて正社員◎ケアマネジャーのお仕事です 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 未経験者、ブランクのある方でもスタッフがサポート丁寧にします◎ 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 職種 医療・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地元で働きたい方大歓迎♪ 開設6年目の新しい施設☆ 上下や職種の垣根を越えて相談しやすい明るい雰囲気の職場です 【年間休日118日】 【各種休暇制度充実】 仕事とプライベートの両立も可能◎ ＞働きやすい環境づくりに力を入れています＜ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆ケアマネジャー業務全般◆ ・施設ご入居者やそのご家族の相談に応じ、ケアプランを立案・作成 ・介護サービスの利用調整や関係職種間の連絡・調整 ・策定したケアプランのモニタリング・見直し ・介護業務のヘルプ（見守り等、要相談） ・ショートス

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上越市などの高齢者のケアプランを作成し、介護サービス提供事業者との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援します。また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご家族の相談業務も行います。 ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） ◆未経験者、ブランクのある方でもスタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 233,000円～267,400円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・勤務時間は、相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症高齢者のグループホームでのケアマネ業務 ・ケアプランの作成業務 ・自治体・各種サービス事業者・との間で連絡調整を行う ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ケアプラン作成など、ケアマネジメント業務全般 ・利用者、家族の介護相談 ・ケアプラン作成およびモニタリング 勤務先 社会福祉法人越後上越福祉会 特別養護老人ホームあいれふ妙高 勤務地 〒944-0204 新潟県妙高市除戸243 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ケアプラン作成など、ケアマネジメント業務全般 ・利用者、家族の介護相談 ・ケアプラン作成およびモニタリング 給与 月給：200,000円～270,000円 給与詳細 給与内訳 ・基本給 180，000円～250，000円 ・

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-3037(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者

仕事内容賞与年間2.4ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様の身体状況や生活環境を把握し、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携しながら、在宅生活を継続できるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成やご家族様との連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-3035(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務