幹部候補 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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管理者候補 新規開設グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 静岡県 静岡市駿河区 西島

  • 月給29.4万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

介護施設の統括施設長/介護/契約社員/おきつアリーナ/全国240か所以上の大手医療介護福祉グループ幹部候補/介護施設の統括施設長を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/介護/19518472

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 八木間町

  • 月給45万円〜50万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 <業務内容> (1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、適性に応じ(2)業務にも関わって頂きます。 <施設の運営に関わる業務とは・・・> ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

かんたん応募

再エネコンサルタント(幹部候補) 新事業メンバー/年収1000万円普通/インセン月平均50万円

株式会社Visionary

  • 静岡県 静岡市

  • 月給34万円

  • 正社員 / 業務委託

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 歩合制
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容■新事業メンバー ――――――――――― お客様に最適なエネルギーソリューションを提案。アポイント獲得などはアポインターが担当。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切なく、クロージングに100%集中できる環境です! ■仕事の流れ ――――――――――― ▼訪問準備 アポインターが獲得したアポイント情報を共有カレンダーで確認。商談の準備を進めます。 ▼初回訪問(現地調査) 法人、個人両方のクライアント先に訪問し、AI搭載の再生エネルギー機器の設置場所などを調査。屋根の形状や周辺環境を確認し、見積もりに必要な情報を収集します。 ▼提案・クロージング 調査結果とお客様のライフプランまたは法人

介護施設の統括施設長/介護/契約社員/ぷちはうす江尻/全国240か所以上の大手医療介護福祉グループ幹部候補/介護施設の統括施設長を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/介護/19518476

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 江尻東 / 清水駅 徒歩約3分

  • 月給45万円〜50万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 <業務内容> (1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、適性に応じ(2)業務にも関わって頂きます。 <施設の運営に関わる業務とは・・・> ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA122701K/10338226

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市駿河区 谷田 / 県立美術館前駅 徒歩約6分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

フットウェア企業の人事・総務担当

株式会社The SEED

  • 静岡県 静岡市駿河区 西脇

  • 月給25万円〜33万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容フットウェア企業の人事・総務担当 ☆安定企業で管理部門の仕事☆30代・40代の男女活躍中月給25万〜33万円+賞与年2回待遇充実で安心の職場! [お仕事内容] \会社の成長を支える『要』のポジション/ 人と組織をつなぎ、 より良い会社づくりに挑戦しませんか? 採用を通して未来の仲間を迎え入れ、 働く環境を整えることで 社員が力を発揮できるよう支える まさに "会社の土台をつくる仕事" です。 今回は 将来の幹部候補 としての採用。 経験に応じて業務をお任せするので、 「もっと広い視野で仕事がしたい」 「経営に近い立場で働きたい」 そんな方にピッタリです。 ◆待遇・ポイント◆ ・月給2

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/契約社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/11316591

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 八木間町

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/正社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/障がい福祉/11316590

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 興津中町 / 興津駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

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