株式会社エスプール 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容株式会社エスプールプラス 【埼玉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【埼玉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容株式会社エスプールプラス 【名古屋／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【仕事内容】 【名古屋／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ◆ミッション◆ 企業向け貸し農園「わーくはぴねす農園」において、 障がいのある方の定着・活躍を支援し、企業の障がい者雇用成功を実現することがミッションです 人材定着アドバイザーは、障がいのある方を直接支援する立場ではなく、 障がいのある方を現場でマネジメントする企業担当者（農場長）や 企業の人事担当者のパートナーとして課題解決

仕事内容株式会社エスプールプラス 【千葉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【千葉】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容株式会社エスプールプラス 【大阪／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【大阪／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッション

仕事内容株式会社エスプールプラス 【40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます ■ビジネスモ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【千葉／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【千葉／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッション

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナ・コミュニティ事業【CSマネージャー候補】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Boyadge・PivottAサステナを横断したカスタマーサクセス組織で、CS組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして戦略立案から実行までをリードします。 CS戦略の設計やKPI管理（参加率、導入数、満足度等） メンバーのマネジメント、育成、評価 アカウントマネジメント オペレーションの改善、仕組み化 経営陣との事業方針デ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【愛知／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【愛知／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッションで

仕事内容株式会社エスプールプラス 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッション

仕事内容株式会社エスプールプラス 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【仕事内容】 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 【複数勤務地の中から選べる／研修1ヶ月で安心／自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業・だからこそ重度の知的障害の方も支援できる会社／20~40代幅広く活躍中／土日祝休・年休124日・残業20h・転勤無しも選べる◎】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において

仕事内容株式会社エスプールプラス 【神奈川】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【神奈川】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【仕事内容】 サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【具体的な仕事内容】 《累計600社以上の支援実績／2020‐24年売上成長率1100％／平均年齢28歳・男女比50％／1食500円のビュッフェ型社員食堂完備》 企業のサステナビリティ推進を支援する当社にて、インサイドセールス業務を担当いただきます。入社後は約2週間の座学研修で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じてシステムや業務フローを学

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 企業向け障がい者雇用支援サービス提案／法人営業／年休124日 【求人要約】 成長事業×新規ビジネス／全国750社以上が利用 企業の課題解決を通して社会課題へ貢献できる 年休124日／土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【仕事内容】 【社会貢献性大×成長事業】障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、企業の課題解決を担う 【具体的な仕事内容】 ＼企業の課題解決を支えるコンサルティング営業／ エスプールプラスは、障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を展開し、企業の人材・雇用課題の解決を支援しています。 お任せするの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格◆ 【必須】 資格や経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 ■社内SEや情報システム部門での経験 ■業務フローの設計・改善経験 ■自社サイトや社内システムの改善経験 ■業務効率化やコスト削減の実績 ■プロジェクト推進経験 ■ベンダーコントロール経験 【歓迎資格】 ■ITパスポート ■基本情報技術者 ■DX推進パスポート ■DX検定 ■DXアドバイザー ◆求める人物像◆ ■人の話を聞きながら課題を見つけることが好きな方 ■デジタル技術を活用して業務をより良くしたい方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方

仕事内容【ポジション概要】 社内向け／社外向けの各種デザイン業務を通じて、 グループ事業の魅力を“伝わる形”にしていくポジションです。 Web制作を主軸としつつ、 グラフィック制作も並行して担当いただける方を募集しています。 「紙からWebへステップアップしたい」 「Webが得意。でも、紙のデザイン感覚も手放したくない」 そんな方がフィットするバランス型の業務内容です。 【業務内容】 ▼ Web領域（全体の約6割） 新事業サービスページ、コーポレートサイトのデザイン・更新 HTML／CSSを用いたコーディング業務 UI/UX観点からの改善提案やデザイン設計（Figma・XD 等） Webデ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【愛知】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【愛知】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容株式会社エスプールプラス 神奈川◆未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程 【仕事内容】 神奈川◆未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程 【具体的な仕事内容】 【研修1ヶ月で安心／自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業・だからこそ重度の知的障害の方も支援できる会社／20~40代幅広く活躍中／土日祝休・年休124日・残業20h・転勤無しも選べる◎】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の「働きた

仕事内容株式会社エスプールプラス 【埼玉／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【仕事内容】 【埼玉／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 何かしらの課題解決のご経験(職種不問です） ■歓迎条件： ・コンサルティング業務または社会課題の解決に興味がある方 ・LCAやカーボンフットプリントに関する知識・経験がある方 ◎中途入社の98％が未経験で、丁寧な研修・教育環境が整っております。 【職種名】 【東京|サステナビリティコンサルタント】～脱炭素化に向けた企業支援☆東証上場◎年休127日/土日 【仕事内容】 《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ＝求人のポイント＝ ●社会貢献性◎×コンサルタント×増員募集！ ●コンサルタントと