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仕事内容千葉県千葉市美浜区の【千葉】新築戸建住宅の施工管理現場監督★正社員 (正社員) | 住友不動産ハウジング株式会社 ▼仕事内容 平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円新築戸建住宅の施工管理（在来工法 ・２×４工法）【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６〜８棟を担当【当社の特徴】１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデータレスＰＣを全員に貸与２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給制度を導入変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉県千葉市美浜区の【千葉】新築戸建住宅の施工管理現場監督★転勤なし (正社員) | 住友不動産ハウジング株式会社 ▼仕事内容 平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円新築戸建住宅の施工管理（在来工法 ・２×４工法）【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６〜８棟を担当【当社の特徴】１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデータレスＰＣを全員に貸与２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給制度を導入変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新築注文住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務 【業務詳細】 同社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）など のアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アフターサービス ・施工管理（建築） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 アフターサービス＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のアフターサービスを担当いただきます。 ・定期点検 ・簡易修繕 ・協力会社の選定、発注 ・工事監理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設（自社開発）は戸建住宅です。 ・担当地域は千葉県が中心です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。 ・昇給は50万円／年（実績、成果により

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■二級建築士以上もしくは1級建築施工管理技士資格 ■普通自動車運転免許(AT可) ■建築施工管理経験 [歓迎] 【歓迎】 ■一級建築士資格 ■注文住宅の施工管理経験のある方 ■木造建築物の施工管理経験のある方 ■木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■長く安定的に働きたい方 ■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方 【職種名】 注文住宅施工管理【大手総合不動産デベロッパー/平均年収832万円/最高年収1,596万円/千葉】 【仕事内容】 ＜プライム市場上場デベロッパー＞平均年収832万円！最高年

仕事内容※未経験者歓迎 ◆愛着ある住まいをより快適、安全にリフォームする「新築そっく りさん」の提案営業です。 ◆１００％反響営業。飛び込みはありません。 ◆丸ごとリフォームのパイオニアとして抜群の実績と知名度があり ます。 ◆未経験の方には最長半年の長期研修をご用意。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務内容 （戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導） 施工中の住宅が図面通リに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

仕事内容■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等 ■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。) 【具体的には】 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ・工期は約４ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【

仕事内容住友林業アーキテクノ株式会社 【幕張/千葉】施工図作成◆内勤100%／住友林業Gで福利厚生フレックス／家賃補助有／年休121日 【仕事内容】 【幕張/千葉】施工図作成◆内勤100%／住友林業Gで福利厚生フレックス／家賃補助有／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～地域限定コース選択可定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善～ ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。 ★就

仕事内容住友林業アーキテクノ株式会社 【幕張/千葉】建築確認・許認可申請業務 ※年休121／フレックス可／有休取得率50%以上／定着率高◎ 【仕事内容】 【幕張/千葉】建築確認・許認可申請業務 ※年休121／フレックス可／有休取得率50%以上／定着率高◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～ ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパ

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 障がい者の雇用継続アドバイザー／土日祝休み・年間休日124日 【求人要約】 【社会貢献】障害のある方の「職場」をつくる！ 【1カ月半研修】新事業なので未経験入社がほとんど 【働きやすさ◎】土日祝休み／年間休日124日 【仕事内容】 【未経験が大半】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営・管理、参画企業やスタッフのサポート 【具体的な仕事内容】 ＼社会課題をビジネスで解決！／ 障がい者雇用を促進し、障がいのある方の継続的な雇用を生み出すビジネスモデルを持つ当社。企業と契約し、障がい者が働ける職場を提供し、雇用継続サポートを担っ

仕事内容ヤマト科学株式会社 ＜各事業所＞【法人営業】★年間休日126日★賞与5.67ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発・品質管理部門などに対し、自社製品・仕入製品を組み合わせた最適な理化学機器やシステムをご提案します。研究開発や製品開発に不可欠な科学機器や関連システムの提案営業をお任せします。 お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング 自社製品や他社製品を組み合わせたソリューション提案 新製品に関するマーケティング活動 技術部門との連携 【雇い入れ直後】

仕事内容ＳＢＳゼンツウ株式会社（ＳＢＳグループ） 生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ 【仕事内容】 【集荷×再配達なし★ルート配送】生協の食品・一部日用品を個人のお客さま宅へお届けしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 「安定した環境で活躍したい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 こんな思いをお持ちの方へ、当社ならその希望が叶えられます！ ◇新規事業 2022年2月に創立し、「幸せを運びつづける」という経営理念のもと、お客さまのご自宅まで商品をお届けするラストワンマイル部門を担っております。今回は、イオングループ新会社である当社を一緒に盛り上げてくださる【運行管理】スタッフを募集します。 ◇パートナー企業の業務は一切無し 当社は100%自社運営の会社です。そのため、ドライバーは全員直接雇用！運行管理者として自身の部下をフォローしたり、マネジメントすることに集中できる環

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング