社会保険労務士法人マッチアップ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間 ◆労働時間（週25～30時間） ◆出勤日数：週4～5日で柔軟に相談可能 ◆平日のみ

仕事内容２０代活躍中 未経験から一生モノのスキルを 手に入れるチャンスです！ 「普通の事務じゃ物足りない」 「手に職をつけて安定したい」 そんなあなたにぴったりの、 労務事務のお仕事です。 お客様対応や電話対応はナシ！ 目の前の業務に集中できます◎ 社内メンバーを支える大切な サポート職として、手続きや 事務全般をお任せします。 専門知識はゼロからで大歓迎！ 丁寧にお教えするので安心です 【具体的な業務内容】 ◆書類の作成 役所へ提出する書類を作成。 Ｗチェック体制で安心です！ ◆電子申請 作成書類をシステムで提出。 ◆データ管理・記録 進捗をリストへ記録し共有。 ◆書類の発送

仕事内容「クラウドシステム&AIが使える社労士」に なってみませんか？ 最新のシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続 (6)営業事務／総務 ※社内役割分担 【仕事の進め方】 ◆chatツール／z

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所で実務経験または助成金支給申請の経験】転勤なし／土日休み／時短正社員制度あり 【仕事内容】 当社の労務コンサルタントとして、給与計算チームまたはコンサルチームに配属、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜給与計算チーム＞ ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応等 ＜コンサルチーム＞ ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応等 【働く環境/募集背景】 当社は、名古屋から始まり、大阪・亀戸と順に拠点拡大が進んでおります。 その中で、大阪拠点の拡大に伴い、新規メンバー

仕事内容【アピールポイント】 [名古屋市]労務コンサルタント（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ◆未経験者もOK！教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています！ ◆等級制度として要件が細かく定められてお

仕事内容「クラウド＆AIが使える社労士」に なってみませんか？ 未経験でも約3か月で、 全国のお客様にリモートサポートを提供できます。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続 (6)営業事務／総務 ※社内役割分担 【仕事の進め方】 ◆chatツール／zoom／電

仕事内容働きやすい環境が充実 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, ボーナスあり, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 勤務時間調整可, 歩合制度あり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 北海道札幌市東区北7条東3丁目28番32号井門札幌東ビル4Ｆ ■給与 年収：490万円～1,000万円 月給：35万円～70万円 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分含む ＜年収例（賞与を含む）＞ 入社5年目 会計事務所経験者 950万円 入社1年目 会計事務所経験者 53

仕事内容「クラウド＆AIが使える社労士」に なってみませんか？ 「第二新卒」の入社実績：7名 あなたがもし未経験でも、 約3か月で全国のお客様にサポートを提供できる仕組みがあります。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続 (6)営業事務／総務 ※社内役割分担

仕事内容【アピールポイント】 [福岡市中央区]労務アシスタント～年休120日以上/地場有力事務所～ 【仕事内容】 当社の労務アシスタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算業務（勤怠データ確認、給与・賞与計算、給与明細の作成） ・年末調整、書類作成（エクセル、ワード、パワーポイント） ・振込データの作成およびチェック ※業務が慣れてきた後は下記業務にも少しずつ携わって頂きます ・月次入力 ・決算書作成 ・書類ファイリング、その他会計業務等 【働く環境/募集背景】 スタッフの成長を大事にする社風です。各レベルに応じて税務や業務に関する定期研修 システム研修、顧客対応ロールプ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、主担当として一貫してお任せします。 単なる作業ではなく、顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■担当

仕事内容【業務内容】 3,400社超の顧問先を抱える会計事務所系グループの税理士法人で、税理士として高付加価値な業務に専念できるポジションです。「中小企業の応援団」として27年以上積み上げてきた信頼と実績のもと、税理士としてのキャリアをさらに高めてください。 ■主な業務 ・入力前の事前段取り・業務設計 ・試算表・決算資料・申告資料のレビューおよび分析 ・クライアントへの税務相談・折衝対応 ・未来会計業務の提案 ・資産税業務など高付加価値案件への対応（希望者） ■このポジションの魅力 【税理士としての専門性を最大限に活かせる】 入力・記帳業務はアシスタントチームが担当するため、あなたはレビュー・分析

仕事内容正社員/実務経験者/税務経験コンサルタント/会計事務所・税理士法人/馬車道駅/桜木町駅 WEB面接可/安定成長中/フラットな社風/離職率低/残業ほとんどなし/スタイリッシュなオフィス 2021年に開業したばかりの法人です。成長を続け安定的で柔軟性のある革新的な会計事務所です！ クライアントの市場状況を踏まえたプランニング提案をし、顧問先の売り上げアップに 大いに貢献しているSAO税理士法人は、社員の環境を柔軟に対応していく画期的なビジネススキームのある最先端の職場です。 クライアントのCFO"というスタンスの元、多角的にクライアントをサポートしていただきます。 税理士業を「サービス業」と捉

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用プロダクト「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタ

仕事内容【完全反響営業】未経験スタートでも安心の研修／残業10時間未満／転勤なし／年間休日120日！ 売り込むのではなく、相談相手。 50社以上の保険会社からベストマッチを探すアドバイザーとしてご活躍ください。 多彩な取扱い保険だからこそ、お客様にピッタリな保険でご満足頂く事が可能！ ＜保険相談＞ ・お客様とのカウンセリング （ニーズに沿う保険商品や更新内容のご提案） ・提案内容に基づき設計書の作成 ・新規契約や更新の手続き ※1組のお客様につき3回程度の面談を実施 ※1日に2～5組程度の対応 (1回2時間程) ＜集客＞ ・イベント企画、実施 ・パンフレット配布（店頭配布／ポスティング） ＜

仕事内容仕事内容：中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールス。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 士業向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所・社会保険労務士事務所へコンサルティングを行

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ８月スタート！★税理士法人事務所★人気企業での就業！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お仕事の内容】労務関連業務管理、収益管理、稼働管理、入所者・外部協力者対応、評価会議支援、契約移管支援、品質管理施策支援、グループ会社業務管理、メンター管理などをお願いします。 引継ぎあり ※在宅勤務あり（８割以上）。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポ

仕事内容【税理士事務所の経験2年～＋日商簿記2級ある方に！】正社員／巡回監査など税理士補助のお仕事！土日祝休み！年間休日120日以上！＠淀屋橋駅そば ここに注目！ ▼正社員の募集！ ▼税理士事務所で税理士補助のお仕事！ ▼医療・福祉業界に特に強みを持つ事務所！ ▼税理士事務所での実務経験2年～＋日商簿記2級ある方に！ ▼土日祝休み！年間休日120日以上！ ▼淀屋橋駅・北浜駅そばで通勤便利！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼ライフステージに関わらずキャリアを継続できる！ 正社員／税理士補助／税理士事務所の経験2年～＋簿記2級ある方に 税理士事務所での税理士補助です。 ・

仕事内容【業界経験者の募集！申告書作成までできる方に！】正社員！完全内勤型で訪問・営業ナシ！税理士が常時在社で相談しやすい！＠築地口駅・車可 ここに注目！ ▼歴史ある税理士事務所で正社員の募集！ ▼税理士事務所での実務経験をお持ちの方に！ （申告書作成までできる方） ▼完全内勤型の税理士補助！ ▼顧問先の相談対応や申告書作成など （高度な相談内容は税理士が対応） ▼顧客来社型だから外回りや営業活動はナシ！ ▼税理士が常時在社だからいつでも相談可能！ ▼税理士を目指している方にもオススメ！ ▼土日祝休み！残業少なめ！賞与年2回！ ▼内勤で落ち着いて働きながらスキルアップできる！ 正社

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ■経営計画策定のご経験 ■資金調達（資金繰り作成、融資交渉）のご経験 ■管理会計構築運用のご経験 ■M＆A（DD含む）のご経験 ■銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 [歓迎] ■法人営業実務の経験 ■ソリューション型営業実務の経験 ■監査法人での実務経験 【優遇】 ・公認会計士 ・中小企業診断士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※転勤無【名古屋駅前/本社】財務コンサルタント（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立するいい会社を増やす」と