株式会社ヒューマンリンク - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 人材サービスの営業を支える【事務】★年休125日 ★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【女性が多数活躍中♪】幅広い業務を経験できる事務スタッフ★電話・メール対応、データ入力、DM配信、求人票作成など★まずは出来ることからお任せ♪【応募者対応】 電話・メール対応 登録受付・確認 応募者のデータ入力 スタッフ面談 など 【メール配信】 登録スタッフへ配信する お仕事紹介メールなどを作成・配信します 【求人票作成】 各求人のデータ作成・広告媒体掲載 【

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 未経験OK！【総務スタッフ】◎残業少なめ◎実働7時間◎賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社での管理部門業務を、総務・経理をメインに幅広くお任せします。◇電話・メール・来客対応 ◇郵便物の管理 ◇請求業務 ◇給与計算・年末調整 ◇雇用保険・社会保険の手続き ◇健診案内・法令業務の実施 ◇その他ファイリング、備品管理など 資格取得支援あり◎ 資格を取得したい方は会社がサポート！ 参考書の購入費用やセミナーの受験料は会社で負担！積極的に活用ください！ 【

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク 未経験歓迎♪食品イベントの【管理営業】★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スイーツ業界に特化♪既存顧客中心！】企業と求職者をつなぐ役割として、商談～スタッフ面接～イベントの運営管理・店舗フォローまで関われます！営業 *クライアントとの商談・要望のヒアリング 登録スタッフの面接 契約書の作成 イベント店舗の設営・撤去作業 スタッフ管理 *スタッフのスケジュール管理、勤務シフト作成 現場での教育・フォロー・業務レクチャー(レジ操作など) 売上管理

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G 【具体的な仕事内容】 【研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います◎】 ■業務内容： 人事業務のプロフェッショナルとして、三菱商事の人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 三菱商事の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内】人事労務◆実務未経験可◆三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用や企画◆語学力不問 【仕事内容】 【丸の内】人事労務◆実務未経験可◆三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用や企画◆語学力不問 【具体的な仕事内容】 ＜業界・職種未経験歓迎！英語スキル不要／未経験から「海外人事プロ人材」を目指す／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【仕事内容】 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります

仕事内容株式会社ニキヒューマンリンク（ニキグループ） 経理・総務／月給30万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 ワークライフバランス｜年休120日×残業月10h キャリアステップ｜入社1年での昇格実績あり 年収アップを実現｜賞与年2回＆月給30万円以上 会社の“数字”を動かす、コアポジションへ。 給与計算・売上管理など幅広く担当 ★成長中の人材サービス企業を支えるポジション 2020年設立のニキヒューマンリンク。 人材派遣・人材紹介などを展開し、 企業と人材をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めており、 今回新たに経理・総務ポジションを

仕事内容あなたには、個人・法人に向けて太陽光発電の提案を行なう営業をお任せします。飛び込み営業は一切なく、問い合わせいただいたお客様に応えていく営業スタイルです。 【Q】提案するものは？ 太陽光発電に必要なシステムや施工全般です。個人のお客様に対しては、一般住宅の屋根に設置する太陽光発電を、法人のお客様（工場など）に対しては、企業の発電設備などを提案します。 ※お客様は個人・法人、半々のイメージ。最初は提案が簡単な個人のお客様から担当します。 【Q】提案の仕方は？ ▽問い合わせ 集客サイトや紹介を通じて、お客様から問い合わせをいただきます。個人であれば「電気代を節約したい。太陽光の売電収入を得た

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【仕事内容】 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス 【仕事内容】 【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験歓迎！三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 ■業務詳細： 入社後、まずは以下（

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【仕事内容】 【人事コンサルタント】三菱商事100％出資の安定性／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件を担当 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメント経験 ▽以下いずれかの分野のご経験 ■海外 人事/人事制度企画（制度設計・改定）/給与計算 【歓迎経験・スキル】 ■人事領域でのBPR推進経験をお持ちの方 ■英語力（TOEIC700点以上） ■経理知識のある方（簿記3級程度） 【職種名】 【グローバルモビリティ本部】★三菱商事100％子会社 【仕事内容】 【職務内容】 三菱商事派遣社員の国際間異動（グローバルモビリティ）の運用・制度に関する企画立案業務をお任せします。 【具体的には】 ■三菱商事海外派遣社員約1100名のグローバルモビリティ業務の運用（給与

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【仕事内容】 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生国内外案件担当 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライ

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる 【仕事内容】 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェク

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 自社採用担当◆採用戦略立案から実行まで／リモート可／三菱商事Gの人事課題解決プロフェッショナル集団 【仕事内容】 自社採用担当◆採用戦略立案から実行まで／リモート可／三菱商事Gの人事課題解決プロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 ＜採用専任担当として組織・仕組み作りから裁量大きくお任せします／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ 自社の新卒・キャリア・障がい者採用について、戦略立案～実行（実務）まで裁量を持ち一貫して実行いただきます。将来的には、人事の立場から経営に提言する立場でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ いずれか必須 ・ 業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・ 業務システムの顧客対応経験(顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等) ・ ABAP/JavaNET/VBA等のスキル ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します、「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します プロジェクト規模（投資額） ：数百万～数千万円のシステム開発 対象ユーザー規模（影響範囲）： 1000人以上 【職種名】 【若手活躍中／リモート可】社内SE（人事給与システムの運用・保守） 【仕事内容】 顧客に提供する各種ASPサー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発経験（ABAP/JavaNET/VB/COBOL等) ・Azure/AWSの運用設計・運用経験 【歓迎】 ・導入PJにおけるファンクションリーダー ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど) ・SAP（人事・給与）の運用・保守経験 ・SAP（人事・給与）の開発経験 ・Linuxサーバの運用経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発言語経験（ABAP/JavaNET/VBA等) ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します。「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します。 【職種名】 【大企業向け】HRシステムの開発エンジニア（運用・保守／安定基盤／リモート可／研修充実） 【仕事内容】 【職務内容】 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験 ・業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等） ・業務システムの開発言語経験（ABAP/JavaNET/VBA等) ※「ABAP言語」はSAPの開発・保守で利用します。「.NET/VBA」は社内ツール等で利用します。 【職種名】 【大企業向け】開発エンジニア（ERP／運用・保守／安定基盤／リモート可／研修充実） 【仕事内容】 【業界最大手！人事給与業務BPOで国内トップクラスの実績を誇る企業です。】 同社は、人事給与業務のアウトソーシングを中心に、