貸金業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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金融事務経験者歓迎/品川駅/営業事務(不動産・再エネ領域担当)フルフレックス

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 港区

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容NECキャピタルソリューション株式会社 ※金融事務経験者歓迎※【品川駅】営業事務(不動産・再エネ領域担当)◆フルフレックス 【仕事内容】 ※金融事務経験者歓迎※【品川駅】営業事務(不動産・再エネ領域担当)◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 <NECグループ/プライム上場/年間休日125日以上/退職金あり> ■業務内容: アセットソリューション事業、もしくは再生可能エネルギー事業どちらかの営業サポート業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・案件実行に関わるシステム入力 ・支払実行手続き ・貸金業書面作成 ・期中管理対応 ・SPC管理(予実管理、支払対応) ・その他上記業務に付随する

登録エントリー

モニタリング/バックオフィス業務/海外投資案件/年休125日以上/フレックスタイム制/その他/営業系

非公開

  • 港区

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界(リース/銀行)での営業、営業バックオフィスでの実務経験3年以上 ■投資やファイナンスに関する専門知識 ■プロジェクト管理能力 ■PCスキル(Excel、PowerPoint) [歓迎] ■金融機関での海外ストラクチャードファイナンスの業務経験 ■英文契約書や資料にふれたご経験 ■貸金業務取扱主任者 【フィットする人物像】 ■英語を使用した業務に抵抗のない方 ■真摯に業務に取り組んでいただける方 ■未経験領域の業務にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方 ■周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方 ■周囲の状況に目を配り、組織運営に貢献いただける方 【職種

労務スタッフ/ブライダル業界最大手/プライム上場/土日祝休/年間休日120日/残業月20時間程度/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 品川区 東品川 / 天王洲アイル駅 徒歩約1分

  • 年収550万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上 [歓迎] 多店舗型の業界のご経験者(化粧品・小売・飲食など) 【職種名】 【労務スタッフ】ブライダル業界最大手/プライム上場/土日祝休/年間休日120日/残業月20時間程度 【仕事内容】 クオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: 1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など) 2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト) 3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改

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