東京都の貸金業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融AMLやコンプライアンスに関わる業務のご経験 ■金融機関調査部門やシンクタンスでの調査業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AML/金融犯罪対策に関する調査・リサーチ（年収750万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人概要】 GRC部門AMLチームでは、国内の大手銀行・証券を中心に金融犯罪対策の高度化支援や変わりゆく規制の対応に関するアドバイザリー業務を行っております。 そのチーム中で、AML、反社会勢力対応を中心にコンプライアンス全般に関する提言業務、調査業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・弁護士としてのご経験（3年以上） ・契約書の作成スキル ・金融関連法のリサーチ能力 ・法的ソリューションの提案力 ・基礎知識の習得スキル ・流暢な日本語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・IT関連分野における法務 ・上場前後の事業拡大期における法務チームのリード ・下記の金融関連法分野における法務業務 -法務銀行法 -割賦販売法 -貸金業法 -金決済法 -犯収法 等 【職種名】 法務担当《注目の急成長Fintech企業◆高年収～2,500万円◆全国からフルリモートOK》 【仕事内容】 【急成長Fintech企業での最先端領域へ貢献】 新規事業の企画から金融関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験3年以上 └契約審査・作成、規程整備、機関法務を含む業務経験をお持ちの方 ・法令の調査～解釈を自ら行い、事業部門に結論を示してきた経験 【尚可】 ・貸金業法、資金決済法、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法など 金融関連法令の実務経験 ・金融機関、貸金業者、資金決済事業者等での勤務経験 ・当局対応の経験（登録・届出・照会・検査対応など） ◆補足：業務領域 コンプライアンス領域（AML／CFT態勢の運用、内部管理体制の モニタリングなど）は専任メンバーが担当します。 法務責任者は、法令解釈・契約・当局照会などの法的論点を主管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・モーゲージバンク（貸金業）または銀行（大手銀行・地銀・ネット銀行・信金等）勤務経験のある方 ・住宅ローンの債権管理・回収業務を3年以上経験した方 【求める人物像】 ・プレイヤーとして実務を担いながら、将来的には組織運営や人材育成を担うマネージャー候補として活躍できる方 ・システム化されていない業務も一部あるため、手作業にも丁寧に取り組み、正確かつ根気強く業務を進められる方 ・顧客対応の経験が豊富で、お客様に寄り添って主体的に課題解決を推進できる方 ・コンプライアンス意識が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・論理的思考力を有し、ドキュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識） ■上場会社での法務部門の運営経験 （株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見） 【フィットする人物像】 ■同社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、同社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方 ■将来的にライン長を目指していきたい方 【職種名】 法務部企画スタッフ/テレワーク可/年間休日126日以上/東京都 【仕事内容】 法務部企画チームで担当している

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・金融機関・信販会社等の勤務経験者 [歓迎] 《尚可》 ・貸金、金融業界での融資業務経験 ・与信審査、債権管理などの業務経験 ・法務経験者 【職種名】 ローン（審査・契約業務）管理者【東京都千代田区】 【仕事内容】 金融機関・信販会社勤務経験者大歓迎！ローンの審査業務・契約締結管理業務人材を募集。《年収》400万円～600万円 □消費者向けオートロ－ン事業を2023年4月～開始 □審査部門のオペレーション運営マネジメント全般 □審査業務・契約締結業務が主体の仕事になります。 【業務】 ・オークション落札専用ファイナンス ・無担保、保証人不要の会員専用提携ロー

仕事内容【職種】金融＞リスク・与信・債権管理 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍業務内容 ビジョナルグループ初の金融事業「Finto」における貸金業の法務・コンプライアンス実務全般をご担当いただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、規制対応から社内態勢構築まで幅広く関与いただくポジションです。 業務詳細 以下のような業務をお任せします。 ︎貸金業法に関する規制対応及び態勢整備・社内規程整備 ︎犯罪収益移転防止法（AML/CFT）に関する態勢構築及び運用支援 ︎経済産業省・関東財務局等監督当局

仕事内容業務内容 ◆ AI戦略・ロードマップ策定 ・経営層・事業部門へのヒアリング ・与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想 ・3〜5年のAI活用ロードマップ策定 ◆ AICoE立ち上げ・組織設計 ・CoE組織の役割定義・ミッション設計 ・ガバナンスモデル設計 ・AI活用プロセス標準化 ・社内教育体系の設計 ◆ 生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計 ・社内利用ガイドライン策定 ・PoC企画〜実装伴走 ・全社展開支援 ほか ◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 金融機関（銀行、クレジットカード会社、ファクタリング会社、貸金業者、保証会社、サービサー等）での債権管理・回収実務経験（2年以上） 【職種名】 債権BizOps◆回収プロセス構築・改善「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 ファクタリング買取債権およびクレジットカード債権における、債権管理・回収実務とオペレーション改善全般を担当します。 回収実務にとどまらず、データやAIツールを活用したプロセスの自動化・効率化をリードするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ファクタリング買取債権およびクレジットカード債権における、債権管理・回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・金融機関・金融サービス事業者等におけるリスク領域（信用リスク管理、自己資本・健全性管理、ALM／流動性リスク管理、リスク計量のいずれか）の実務経験を3年以上有していること ・リスクを定量的に捉え、データに基づいて自らの見解を組み立て、関係に説明できること ・従来の伝統的な金融機関のやり方に捉えられない柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること [歓迎] ・与信ポートフォリオの信用リスク計測・スコアリングモデルの開発または検証（モデルバリデーション）の経験 ・貸倒

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記1・2の内いずれかの要件を満たす方 1.金融機関における審査実務経験 2.ストラクチャードファイナンスに関わる業務経験 ▼下記は必須要件 ■英語での契約書読解力（決算書の読み込み及び分析） ■マネジメント経験 [歓迎] ■不動産ファイナンスに関する専門知識、または実務経験 ■非日系案件の審査経験 ■金商法・貸金業法の知識 ■債権回収・担保処分の知識 ■貸金業取扱主任者 ■宅地建物取引士、財務・法務・簿記検定 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 審査（管理職） 【仕事内容】 ■案件審

仕事内容株式会社Ｆｉｖｏｔ 金融コンプライアンスリーダー◆KYC、マネーロンダリング対策など◆Fintechスタートアップ 【仕事内容】 金融コンプライアンスリーダー◆KYC、マネーロンダリング対策など◆Fintechスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 金融コンプライアンス領域を切り出し、裁量を持って主体的に推進いただける方を新たに募集します。 ■業務内容： 【前払式支払手段及び貸金業に関する対応】 ◇規制・ルールに準じた運用とその見直し ◇各種報告書・届出書の作成・提出 ◇前払式支払手段及び貸金業の更新対応 ◇関連会社での新規貸金業登録 【KYC・マネロン対策】 ◇KYC対

仕事内容業務内容: ・新規ビジネス相談、トラブルや訴訟対応など社内外からの法務相談への対応, ・契約書／約款等の作成、リーガルチェック、法改正に伴うアップデート, ・貸金業法、割賦販売法、銀行法、保険業法など各種業法への対応, ・M&Aや投資案件におけるストラクチャー検討、デューデリジェンス、契約書レビュー, ・最新リーガルテクノロジーや生成AIの活用による業務効率化や制度設計の提言

仕事内容"ローン事業のさらなる成長のため、既存会員のCRM戦略全体をリードしていただきます。 ■業務内容 ・CRM戦略の立案と推進 ・既存会員の利用状況や行動データを深く分析し、利用継続率向上、残高増加、 ・LTV最大化に向けたCRM戦略の企画・設計（コミュニケーションシナリオ、KPI設定を含む） ・データ分析に基づく課題設定、仮説構築、検証プロセスの実施 ・セグメンテーションに応じたパーソナライズされたコミュニケーション施策の企画・実行 ・施策の実行と効果測定 ・企画したCRM施策（キャンペーン、プロモーション、サービス改善提案など）の ・具体的な実行推進 ・各施策の効果測定、見込

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求めるご経験 以下いずれかを満たす方 ・クレジットカード、ファクタリング、またはその他信用与信業務での財務会計・リスク管理実務経験（3年以上） ・貸倒引当金の算定フローや信用リスク算定に関する直接的な実務経験 ・割賦販売法、貸金業法、または民法（債権法）等に関する実務知識 [歓迎] ■歓迎要件 ・貸金業務取扱主任者、公認会計士などの関連資格 ・監査法人や金融庁等の当局対応経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・データを深掘りし、論理的に課題解決できる探求心のある方 ・財務分析による根拠と信用供与付与に至る過程を論理的かつ言語化できる方 ・環境の変化を

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)大卒以上 (2)ローン債権の特徴の理解 (3)PC上級スキル vlookup,if文、ピポット集計、表、グラフなど ＰowerPoint [歓迎] 銀行法、貸金業法、金商法、景表法等の法的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 即戦力（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション力 リーダーシップ 【職種名】 カードローン審査業務及び業務における効率化等 【仕事内容】 当面はカードローン、おまとめローン等の新規申込案件の審査、既存債権の増枠審査の途上与信業務 当面上記業務を担当します。 その後下記の業務

仕事内容【募集背景】 同社は中期戦略として、オーナー系中小企業（年商数億〜数十億円）や中堅企業（年商数百億円）を主要顧客とし、ファイナンス＆グロースを軸としたソリューション企業へと進化することを決定しました。 そのために組織をB2Bセールス・コンサルティング軸へと転換し、組織の最適化も一定進んでいます。 次のステージとして掲げるのが「上場企業としてのガバナンス強化」です。 この方針のもと、コーポレート部門を「ガバナンス」を軸に再編し、その中核を担う責任者を新たに迎えることとなりました。 財務経理マネージャーと同時期の採用であり、新体制の立ち上げを主導いただくポジションです。 【このポジションの重要性

仕事内容"ファクタリング買取債権およびクレジットカード債権における、債権管理・回収実務とオペレーション改善全般を担当します。 回収実務にとどまらず、データやAIツールを活用したプロセスの自動化・効率化をリードするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ファクタリング買取債権およびクレジットカード債権における、債権管理・回収およびオペレーション改善全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●債権回収・リカバリー交渉実務（メイン業務） ・支払期日を超過した困難案件のユーザー対応・アプローチ・追跡・交渉 ・弁護士連携、債権届出書等の法的書類の作成補助および手続きの実行 ・ファクタリ

仕事内容"freeeの金融事業を根底から支える、与信企画ポジションをお任せします。 同社が保有する独自の会計・取引データと、伝統的な金融機関が培ってきた堅実な与信ノウハウを融合させ、 これまでにない高精度な与信モデルを構築・運用していくミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ● ビッグデータを活用した先進的な与信モデル構築 ● 経営戦略の中核を担い、事業成長に直接貢献 ● 裁量を持って与信管理体制の設計に携われる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、与信管理体制の高度化に向けた多岐にわたる業務です。 引当・会計といった実務から、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当していただきます。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■事業会社の法務での経験（3年以上） ■弁護士資格保有者（法律事務所/インハウスいずれかのご経験：2年以上） [歓迎] ■弁護士資格（現在6名資格を持った社員が働いています） ■法科大学院卒業 ■金融会社での法務部門の実務経験 （リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識） ■英文契約書や海外取引の実務経験があれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【契約法務】スーパーフレックス制度／プライム上場（年収560万円～1270万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景