貸金業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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東京駅/ファクタリング管理職/貸金業務取扱主任者!事業成長を支える重要なポジション/プライム上場

株式会社アンビスホールディングス

  • 中央区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】ファクタリング管理職/貸金業務取扱主任者!事業成長を支える重要なポジション/プライム上場 【仕事内容】 【東京駅】ファクタリング管理職/貸金業務取扱主任者!事業成長を支える重要なポジション/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業!在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア! ■募集背景 当社グループは、医療施設型ホスピス事業を安定収益基盤とし、その事業展開を加速化さております。また、2019年10月に東証ジャスダック市場に上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場

doda

法務部企画スタッフ/大手電機メーカーG/テレワーク可/年間休日126日以上/法務・コンプライアンス

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 港区

  • 年収700万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の法務部門での実務経験(3年以上) [歓迎] ■金融会社での法務部門の実務経験 (リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識) ■上場会社での法務部門の運営経験 (株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見) 【フィットする人物像】 ■同社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、同社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方 ■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ■将来的にライン長を目指していきたい方 【職種名】 法務部企画スタッフ

ミドルの転職

りそな銀行/個人向け無担保ローンにおける/戦略立案/商品・システム開発等の本社企画業務/金融商品企画・ストラクチャード/東京都/正社員

(株)りそな銀行

  • 江東区 木場 / 木場駅 徒歩約6分

  • 年収700万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 上場企業
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人向け無担保ローンの企画業務を5年以上経験されている方 [歓迎] ・貸金業法など関連法規の知識を有する ・個人向け無担保ローンにおける事業計画の立案経験を有する ・Webプロモーション、Web申込・契約システムの構築に企画部署として関与した経験がある 【職種名】 【りそな銀行】個人向け無担保ローンにおける、戦略立案、商品・システム開発等の本社企画業務 【仕事内容】 ・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一

ミドルの転職

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