ヘルパー 社会福祉協議会 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間1) 早番 07:00-22:00 7:00～22:00の間で週1日～、1日1時間～ 曜日や時間帯(朝・昼・夕)は面接時にご相談ください!

仕事内容ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ■主なお仕事 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人白寿会 プレミア草加南では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容【アクセス良好＊育児休業取得実績あり】年間休日119日◎残業少なめ◎夜勤なし◎通所リハビリでのお仕事です！ ●利用者様の在宅生活を支える、リハビリに特化した通所リハビリテーション（デイケア）でのお仕事をお願いします。 ●残業月平均10時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！ ●育児休業・介護休業取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 住宅型有料老人ホーム医心館の利用者さまに対するサービスの提供 ・身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など） ・生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 4か月以上（原則更新） ●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週3日～勤務可能です。ご自身のペースにあわせて働けるので、子育てや介護などと両立も可能です。 ●ブランクがある方も歓迎です。分からないことはすぐに質問できる環境なので

仕事内容ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修制度充実。働きながらキャリアアップできる環境です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ＊入居者数100名、従来型の特別養護老人ホーム 【業務内容(変更の範囲)】 変更範囲：変更なし 求人ID 126158

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護のヘルパー/埼玉県草加市/ブランクがあってもOK◎スタッフ定着率98％で働きやすさはお墨付き★安心して働ける環境!! ■職種 訪問介護のヘルパー ■職務内容 訪問介護のヘルパー業務をお願い致します。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての

勤務時間週1日～5日 〈夜勤〉17:00～翌10:00（休憩1時間） ※週1回～勤務OK！ご希望の回数をお伝えください。 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで） 【ALSO

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅のご入居者さまを対象に 施設内の居室を訪問し、介護サービスを提供します。 日勤帯で13～15件の訪問、1件あたり30分程度。 主な業務は食事・排泄介助、ナースコール対応、 食事準備やリネン交換、衣類管理など生活支援も含みます。 【1日の流れ】 9:00から訪問介護を開始し、決められたルートで ご入居者さま13～15件を訪問。合間にはセンサー対応や スタッフとの相談も可能です。18:00までに勤務終了、休憩1時間。 【職場環境】 チーム体制で、複数の介護スタッフが連携。 看護師・医師とも協力し24時間体制を敷いています。 20～50代の男女スタッフ活躍中で、多世代

仕事内容主な仕事内容は、住宅内居室での介護業務、生活支援、利用者や家族へのアドバイス、精神的サポート、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉 機器の管理、看護補助業務、掃除等。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。 【主な業務内容】 ・住宅内居室での介護業務 ・利用者や家族へのアドバイス ・食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助 ・日誌の作成 ・各種福祉機器の管理

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。 ◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。 ◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関