ケアマネジャー 在宅ワーク - 埼玉県川越市 の求人・転職・中途採用

仕事内容《居宅ケアマネ募集！》川越駅から徒歩6分と駅チカ♪大手保険会社グループ◎充実した福利厚生で安心☆ ●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願いします。 ●公休は月9～10日（2月のみ8日）で日々のお休みもしっかり確保！プライベートの時間も大切にしながらお仕事していただけます◎ ●昇給・賞与あり★昇格に関しては毎年、定期的にチャレンジの機会がありますので、モチベーション高く頑張れますね！

仕事内容◇特別養護老人ホーム「小江戸の庭」に併設している居宅介護支援 事業所でのお仕事です ・一般ケアマネ業務 ・サービス調整 ・給付管理 などになります ＊経験がない方については丁寧に指導いたします。 ■検索コード・・・「介護」 変更範囲：全ての業務

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

仕事内容あなたの成長を支え、心温まる介護を提供できるイリーゼ川越のケアマネジャー職へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜306,000円 ≪基本給≫ 273,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/10.8時間分を含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000〜15,000円 扶養手当:子供：8,000円

仕事内容【川越市/的場駅】高額求人◇ケアマネ募集◇駅から徒歩11分◇研修制度充実◇福利厚生充実◇キャリア構築したい方におすすめ求人? ●《高額求人》川越市大字的場の有料老人ホームにてケアマネのお仕事です♪資格を活かして働きませんか♪ ●スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりとれており、自然と助け合える風土のある職場です☆ ●ライフスタイルにあわせてお勤めいただける環境をご用意しています。「プライベートを大切にしたい」「出産後も働きたい」という方も注目の求人☆

仕事内容ケアマネージャー（病院）|正社員|埼玉県川越市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 資格手当 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり） 通勤手当 退職金制度（勤続3年以上）

仕事内容賞与4.5ヶ月分の好待遇！ケアマネ資格を活かす♪住宅手当・扶養手当あり◎有給取得率も高くプライベートを大切にしていただけます【川越市砂新田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員兼介護支援専門員業務 【業務内容】 入所に関する業務 施設サービス計画に関する業務 介護報酬に関する業務 各種委員会・会議に関する業務 その他、施設運営に関する業務 【施設概要】 定員：入所80名 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】

仕事内容【上福岡駅】高額求人◇ケアマネ募集◇駅から徒歩11分◇研修制度充実◇福利厚生充実◇キャリア構築したい方におすすめの求人です♪ ●《高額求人》川越市清水町のグループホームにてケアマネのお仕事です♪資格を活かして働きませんか♪ ●スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりとれており、自然と助け合える風土のある職場です☆ ●ライフスタイルにあわせてお勤めいただける環境をご用意しています。「プライベートを大切にしたい」「出産後も働きたい」という方も注目の求人☆

仕事内容居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ◎各帳票作成 ◎介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ◎社内外の研修・会議への参加 【給与補足】 給与備考：地域手当によって基本給は変動します。 【固定残業】 なし

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224000~307000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 埼玉県川越市増形164 【アクセス】 西武新宿線南大塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当：3000～50000円 【保険】 厚生年金保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 時給 1300~1400円 【住所】 埼玉県川越市南大塚3-11-25 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険あり/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介している

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 【住所】 埼玉県川越市志多町1-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「

仕事内容【高額求人】日勤のみ☆年間休日112日★日曜固定休み♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！ ●介護保険上のケアプランの作成、介護相談、介護保険上の請求業務など行っていただきます！ ●住宅手当の支給り◎生活面のサポートがあるのも魅力的です☆ ●育児・介護休業取得実績あり！ライフステージが変化しても柔軟に対応していただけるので、長期的なキャリア形成をお考えの方にもおすすめです！

仕事内容高収入・高時給,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,昇給あり,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能,車通勤可,研修制度あり,社会保険完備,復職支援制度あり 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ・ご利用者様、地域・役所

仕事内容＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容キャリアアップ支援ありコープみらいのケアマネージャー（正社員）求人 明るく笑顔でコミュニケーションできる方を歓迎しています。主任ケアマネージャーを目指して働いていただけます。 最期まで住みなれた場所で、一人ひとりが「その人らしく」笑顔 で安心して暮らしていくことを支援していきます。ケアマネージ ャーとして、さまざまな情報やネットワークを駆使し、利用者さ まの自立を支えるためのケアプラン作成をお願いします。まずは お気軽にご応募ください。 【働き方を柔軟に調整可能】 コープみらいでは、だれもが安心して働ける環境を整えているの で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また子育 てや

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/的場駅近く！年間休日119日!賞与年4回！有料老人ホームでのケアマネ募集! ■コメント 賞与は年4回！頑張りがしっかり給与に反映される環境です！ 年間休日119日でワークライフバランスも充実！ ブランクOK！施設ケアマネ未経験の方にも安心の研修・サポートあり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・お客様対応、対外折衝（行政、

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～340,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼給与詳細 介護職配置の場合：処遇改善手当 月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 資格手当：20,000～25,000円 夜勤手当：30,000円(5回) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整