専門職 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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パーツスタッフ募集/正社員登用あり/安定キャリアを目指せる

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 北海道 札幌市豊平区

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容パーツスタッフ募集/正社員登用あり|安定キャリアを目指せる 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

かんたん応募

理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/月給19万円~/車通勤可/専門職多数在籍!スキルアップできる職場/たくさんほめて「意欲・自信・楽しい」につながる支援を

ウェルネス株式会社/ドレミ

  • 北海道 札幌市北区 篠路九条 / 篠路駅 徒歩18分

  • 月給19万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・心身に障がいのある児童への自立支援 (療育・製作活動・運動・食事・トイレ等の補助) ・個別、集団療育 ・児童の送迎業務(ワンボックスカー) ・日常生活動作の訓練 ・感覚統合の訓練 ・認知、学習面のサポートなど ・たくさんほめて「意欲・自信・楽しい」につながる支援を 手当施設は、基本的な日常生活の動作のほか、集団生活などでコミュニケーション能力や適応力が向上するサポートをしています。 その中でもたくさん褒めることで「意欲・自信・楽しい」につなげています。 また保育士や幼稚園教諭をはじめ、言語聴覚士・作業療法士理学療法士など、ベ

かんたん応募登録エントリー

札幌市/年間休日127日/給与計算システム仕様変更担当

株式会社ペイロール

  • 北海道 札幌市北区 北十条西 / 札幌駅 徒歩6分

  • 年収320万円〜470万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)をお任せします。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 1)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 2)仕様設計:要件に基づいたシステムと

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