サービス管理責任者 - 静岡県裾野市 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/共同生活援助/年間休日113日/ブランクOK/月給34.7万円~/「いってらっしゃい」「おかえり」がある/あたたかく家庭的なグループホーム/正社員/資格必須

クオルド裾野/QOLD株式会社

  • 裾野市 伊豆島田 / 長泉なめり駅 徒歩16分

  • 月給34.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画、ヒヤリング ・アセスメントシートの作成 ・相談の受付、支援期間の調整業務 ・介助、服薬管理 ・通院の付き添い など ※同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県のグループホームに異動をお願いする場合があります。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求

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共同生活援助でのサービス管理責任者/正社員/静岡県裾野市

QOLD株式会社 クオルド裾野

  • 裾野市 / 長泉なめり駅 徒歩16分

  • 月給34.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:08/01(金)~08/31(日) QOLD株式会社 クオルド裾野 【サービス管理責任者】共同生活援助/年間休日113日ブランクOK 正社員 月給34.7万円~/「いってらっしゃい」「おかえり」がある、あたたかく家庭的なグループホーム正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当法人の理念は「誰もが幸せに活きる共生社会の実現へ」。 この思いのもと、障がい福祉事業・医療マッサージ・ナーシングホームなど複数の事業を展開しています。 どの施設でも障がい者や高齢者が安心して生活できる環境を提供し、ご利用者にとって幸福度の高い暮らしを実現していきます。 その中で、裾野市伊豆島田に障がい者グ

求人アスコム

サービス管理責任者/月給257100円~327100円/各種手当を含む/正社員/生活介護/サービス管理責任者/正社員/利用者様によりよい支援を行うためのお仕事/裾野市/マイカー通勤可/住宅手当あり/育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

株式会社富士山ドリームビレッジ ドリームステップ裾野

  • 裾野市 / 岩波駅 徒歩27分

  • 月給25.7万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK

仕事内容【生活介護/サービス管理責任者】正社員|利用者様によりよい支援を行うためのお仕事|裾野市|マイカー通勤可|住宅手当あり|育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 裾野市にある生活介護事業所です。障害をお持ちの方に、日常生活上の介護や取り組みやすい作業活動の機会の提供など、幅広い支援を行っています。社会参加の機会を増やし、自立した生活を送れるようサポートしています。 ■入職後は… ・「えるぼし」認定を取得しており、女性が活躍できる職場環境作りに力を入れています。育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。

かる・ける

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