株式会社バンダイ - 東京都 の求人・仕事・採用

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浅草/設計・ディレクション/変身ベルトや武器などのなりきり玩具福利厚生充実/年休125日

株式会社 バンダイ

  • 台東区

  • 年収724万円〜920万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社 バンダイ 【浅草】設計・ディレクション/変身ベルトや武器などのなりきり玩具◇福利厚生充実/年休125日 【仕事内容】 【浅草】設計・ディレクション/変身ベルトや武器などのなりきり玩具◇福利厚生充実/年休125日 【具体的な仕事内容】 【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種: 合体変形ロボットや変身ベルト・武器などのなりきり玩具の設計と進行ディレクション。 車輪走行、歩行、可動ギミックなどを駆使した玩具の遊びの構造設計です。 ■具体的には: ・企画を具現化するための、3DCADを用いた玩具設計業務 ・外部取引先との設計ディレクションや進行管理業務 ・玩具向

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港区/人事/給与計算・労務/フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

  • 港区

  • 年収503万円〜670万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事<給与計算・労務>フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能 【仕事内容】 【港区】人事<給与計算・労務>フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社/フルフレックス/残業月平均30h、所定労働時間は7時間30分/育休復帰率100%/福利厚生充実/長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要: 事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与/賞与計算/社会保険/年末調整/退職金 等の業務をお任せ致します。 (ジョブ

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ERP導入コンサルタント /バンダイナムコGrに貢献/年休125日/働き方

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

  • 港区

  • 年収784万円〜1,136万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク ERP導入コンサルタント ※バンダイナムコGrに貢献/年休125日/働き方◎ 【仕事内容】 ERP導入コンサルタント ※バンダイナムコGrに貢献/年休125日/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社/長期就業できる環境福利厚生充実】 ■ポジション概要: バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容: ・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義 ・ERP製品のグループ標準テンプレート設計 ・ERP周辺システムの選定・導入

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