住宅型有料老人ホーム - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン四日市に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に

仕事内容【ACT正社員施設№9825】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・訪問看護業務全般 ・痰の吸引 ・褥瘡処置 ・経管栄養 ・疼痛コントロール ・膀胱留置カテーテル管理等 ・担当者会議への出席 ・家族やケアマネ、医師との連携 ・記録の作成 【この求人のおすすめポイント】 ・休暇制度！プライベートも充実！ ・資格支援制度あり！キャリアアップも目指せる！ ・月給47万以上！収入アップも叶う！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブラン

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シ

仕事内容【住宅型有料老人ホームでの介護職・ヘルパー（有資格者）】正社員として活躍／４週８休以上／年間休日１２５日程度／ライフステージが変わっても安心して働ける環境／２０２６年４月オープン ■ アピール 利用者様ごと、ご家庭ごと、地域ごとに求められるケアは違いますが、どんな環境や境遇においても必ず支えになれる力があると、私たち株式会社リベルケアは確信しています。 その確信のもと、私たちの使命はケアを必要とするすべての方々の「自由」を支えること、医療介護のプロとして自由な発想で最高のケアを提供することです。 これからも一人でも多くの方のお役に立てるよう、日々邁進していきたいと考えています。 今回募

勤務時間就業時間１：5時45分〜10時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：14時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）５：４５～１０：００は日曜日 （２）１０：００～１４：００は日曜日 （３）１４：４５～１８：１５は土曜日 （１）～（３）選択可 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊住宅型有料老人ホームに入所されているご利用者様の食事の準備 （簡単な盛り付けと食事形態の調整） 「マザーズ併用求人」 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まる職場で、あなたのケアスキルを活かしてみませんか？ - 有料老人ホーム オリーブ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,428円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 20,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 高角駅から3km 伊勢川島駅から3km 西日野駅から4.3km ◆勤務

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給454,000〜536,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院での臨床経験：7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がおありの方 ※管理職のご経験は必須ではございません ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 中川原駅から0.5km

仕事内容有料老人ホームの介護職/～月給28.7万円～/年収413万円～/住宅型有料老人ホームでの介護福祉士 有料老人ホームの介護職・ヘルパー全般をお任せいたします ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せく

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2026年12月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務

仕事内容介護職・ヘルパー募集中！充実した環境で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜220,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:0〜20,000円 ≪昇給≫ 1,000〜20,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通

勤務時間◆日勤専従 ①7:50〜16:50②11:00〜20:00残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容三重県四日市市で心温まる介護の仕事！特定有料老人ホーム リバティハウスⅠ・Ⅱで一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,120〜1,190円 ≪基本給≫ 1,040〜1,110円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇改善手当:80円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②9:00〜13:00（休憩0分） ③16:00〜19:00（休憩0分） ④16:00〜18:00（休憩0分） ⑤17:00〜19:00（休憩0分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容あなたの笑顔が輝く場所、住宅型有料老人ホーム「だんらん」での介護職を募集します！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,120〜1,210円 ≪給与の備考≫ ■その他 入浴介助スタッフ：時給1,120円～1,170円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:介護福祉士：40円/時 実務者研修：20円/時 土日祝日手当:50円/時 ≪昇給≫ 20〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン四日市に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保

仕事内容?6月末までの入職限定！?お祝い金20万円支給！ 即日?8月までの入職相談可能 ■ 仕事内容 ■ 施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ?医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理 など ③そのほか ・コール対応 ・介護記録の入力（PC・iPad使用） →

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/三重県四日市市/四日市エリア・有料老人ホーム/介護業務 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■職務内容 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行

仕事内容『憩いの里四日市ケアホーム』で、次世代の高齢者ケアをリードする施設長を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,300〜251,000円 ≪手当≫ 住宅手当:世帯主：15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 子女教育手当:10,000円/人 保育手当:支給条件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200〜3,200円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：週２日～働ける方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容＊住宅型有料老人ホームの生活サポート 施設内共用部分の清掃や居室清掃 シーツ交換 洗濯及び乾燥や洗濯物片付け 「マザーズ併用求人」 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン四日市に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス担当者会議