スパイダープラス株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（既存・新規・商材問わず） 上記に加え下記のいずれかの経験（2年以上） ・顧客の課題解決に向けたプレゼン経験 ・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験 ・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・事業グロースの本質的な力と経験 ・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験 【現体制】（2024年10月） ・部長1名／メンバー3名 【プロダクト】 『SPIDERPLUS』 （）（youtube ） 建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリです。 図面管理や写真管理・電子黒板、帳票出力まで

仕事内容事業運営に不可欠なオペレーション業務の中核を担っていただきます 。 現在のフェーズでは、日々の業務を正確に回すだけでなく、「事業成長が10倍になっても壊れない強固なオペレーション基盤」を再構築することがミッション です 。 【具体的な業務内容】 〇運用の「構造化」と安定稼働のリード（基盤設計・品質担保） ・契約管理、アカウント発行など、事業運営の根幹を支える定常業務の標準化および最適化のリード。 ・膨大なデータ処理において、ヒューマンエラーを物理的に排除するチェック体制の設計と運用フローの構築。 ・事業成長や繁忙に伴う業務増を見越し、滞りなく業務を回すためのリソース管理および進捗の全体最適化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験（業界不問） ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル [歓迎] ・IT・SaaS業界におけるBtoB提案営業の経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトをリードした経験（社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験（業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方） ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整、推進経験（プロジェクトマネジメント） ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル [歓迎] ・IT・SaaS業界におけるBtoB提案営業の経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業

仕事内容仕事概要 「SPIDER＋」をより多くのユーザーに価値あるプロダクトとして成長させていくため、導入後サポートの最前線を担うメンバーを募集します。 本ポジションは、弊社のバリューである「顧客ファースト」を現場で体現する重要な役割です。 受電やQA対応といった「守り」のサポートに留まらず、個別の勉強会の提案や、問い合わせデータの集計・分析を通じた顧客向けコンテンツへの波及、解約リスクの検知など「攻め」のサポートをプロアクティブに実践していただきます。 単なるプレイヤーではなく、シニアメンバーとして以下の動きを期待しています。 ■顧客ファーストな自律的アクション 常に「顧客価値」を最優先にした意思決

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・３年以上の経理実務経験または監査法人での実務経験 ・表計算ソフトスキル ・自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 ・日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） ・上場企業での開示実務経験 ・会計監査対応経験 ・業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 ・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 【求める人物像】 ・当社ミッション・visionに強く共感できる方 ・学び続ける力がある方 ・変化を楽しむことができ、柔軟性ある対応ができる方 ・「絶対に成功させる」という強い意志、執着心、やり切る力がある方 ・目標達成の意

仕事内容建設業界は深刻な人手不足と長時間労働という社会課題を抱えています。 当社は施工管理SaaS「SPIDER＋」を通じ、紙中心の現場をデジタル化し、生産性向上を実現しています。 導入企業は2,000社超、利用者78,000人以上。 継続利用率99％という高い評価を得ながら、建設DX市場の拡大とともに事業成長を続けています。 社会に必要とされ続けるプロダクトを通じて、 自分の仕事が誰かの働きやすさに直接つながる実感を得られる環境です。 募集職種例 皆さんの想い（キャリアビジョン）と適性をじっくり伺った上で、以下の職種より最大限に輝けるポジションをご提案します。将来のキャリア形成を見据え、最もバリュー

仕事内容＜仕事概要＞ スパイダープラスでは、ユーザー数拡大やマルチプロダクト化に伴い、サービス基盤の複雑性が増しています。 今回募集するSREチーム_EM候補には、開発・QA・CRE・プロダクト企画などの各部門と連携しながら、 ・ サービス信頼性向上 ・ 運用改善 / 自動化 ・ DevOps推進 ・ SLO / SLI改善 ・ インフラ基盤改善 ・ SREチームの改善プロセス整備 / マネジメント体制づくり などを推進いただきます。 単なる運用保守や障害対応だけではなく、開発組織と協働しながら、「安定して開発・運用できる状態」を継続的に改善していくポジションです。 “完成されたSRE組織”ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア組織（30人程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある ・エンジニア組織をスケール（300名程度）させた経験がある（年数問わず） ・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある ・エンジニア採用の計画、実行を行ったことがある（結果は問わず） 【採用ピッチ】 [歓迎] ・エンジニアマネージャーの経験 ・カンファレンスなどの登壇経験 ・SaaS企業での勤務経験 【開発体制】 プロダクトは全て自社開発で行っており、 正社員と業務委託(SES)で100名程度の 体制でプロダクトの開発を行っています。 【職種名】 【プロダクトG】VPo

仕事内容営業を通じて『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行います。 営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はBestなのか、よりBetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。 ＜業務内容＞ ①部署横断プロジェクトの推進・遂行 ・決定済み方針の具体タスクへの分解と実行 ・関係部署（プロダクト・インフラ・パートナー・BI等）との調整・連携 ②複数プロジェクトの並行管理 ・進捗・課題の可視化、抜け漏れの防止 ③営業オペレーション周辺の実務 ・活動履歴の自動化展開、ツール・データ整備 など ＜入社後まずお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ・労務担当者としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・ベンダーコントロールスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 建設業界の業務効率向上を支援

仕事内容スパイダープラス株式会社 【アカウントマネジメントスペシャリスト】大手既存顧客深耕◆2000社以上導入SaaS◆リモート可 【仕事内容】 【アカウントマネジメントスペシャリスト】大手既存顧客深耕◆2000社以上導入SaaS◆リモート可 【具体的な仕事内容】 特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援する、アカウントマネジメントのスペシャリストを募集します。 本ポジションでは、単なる製品販売に留まらず、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、「SPIDER+」およびBPOやSIサービスを武器に顧客の業務プロセスそのものを変革

仕事内容スパイダープラス株式会社 【大阪 | カスタマーサクセス】エンタープライズ担当◆建設業界の働き方・業務改善◆リモート可 【仕事内容】 【大阪 | カスタマーサクセス】エンタープライズ担当◆建設業界の働き方・業務改善◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【SaaSに限らないDXソリューション提供／建設DX銘柄では初の上場企業】 「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。今後『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けることを目指しています。 サービスの成長に伴い、導入いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下のの経験は必須 ・SQL などリレーショナルデータベースを使ったデータ抽出経験(3 年以上) ・ビジネス課題を把握し、データ利活用によるソリューションを提案、実行した経験(3 年以上) ◆下記いずれかの経験が1つ以上（指定以外は1 年以上） ・データ分析に必要なKPI や閾値の定義、データ推移予測などが行なった経験 ・BI ツール等のデータ分析ツールの活用経験 ・他部門と円滑なコミュニケーションができ、オーナーシップをもって業務を遂行した経験 ・複数のデータを活用し、業務プロセスを確立した経験 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・事業グロースの本質的な力と経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ・労務担当者としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・ベンダーコントロールスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 成長企業を支える、労務課長候補／東証グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験5年以上 ・労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務（課長候補） ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／福利厚生充実／自社サービス／プロダクトの信頼性向上 【職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験 5年以上（API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む） ・ Git/GitHubを使ったチーム開発経験 ・ テスト設計、テストコードの作成経験 ・ 技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験 [歓迎] ・ テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験 ・ オフショア開発チームとの協業・技術指導経験 ・ 以下の技術スタックのいずれかでの実務経験 ・ Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt / React / TypeScript

仕事内容■仕事内容 自社プロダクト（SPIDER+、S+Report、S+Collaboのいずれか）に深く関わり、技術的な方針策定からプロダクト品質の担保までをリードしていただきます。 技術的負債の計画的な解消や、生成AI・LLMを活用した新規機能の推進など、ご自身の裁量でプロダクトの進化を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・担当プロダクトの技術的方向性・アーキテクチャ設計の主導 ・技術的負債の可視化と計画的な解消ロードマップの策定 ・テスト戦略（ユニット・E2E）の策定と自動化、CI/CD改善 ・PdMやデザイナーと連携した、機能の実現可能性の評価と意思決定支援 ・生成AIなど最新技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験をお持ちの方 【職種名】 業務改善担当（リーダー候補）【建設DXサービスSaaS／年休125日／時差出勤可／福利厚生充実】 【仕事内容】 事業運営に不可欠なオペレーション業務の中核を担っていただきます 。 現在のフェーズでは、日々の業務を正確に回すだけでなく、「事業成長が10倍になっても壊れない強固なオペレーション基盤」を再構築することがミッション です 。 【具体的な業務内容】 〇運用の「構造化」と安定稼働のリード（基盤設計・品質担保） ・契約管理、アカウント発行など、事業運営の根幹を支える定常業務の標準化および最適化のリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験（5年以上） ・Git/GitHub等を利用したチーム開発経験 ・テスト設計、テストコードの作成経験 ・技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験 【歓迎】 ・テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験 ・オフショア開発チームとの協業・技術指導経験 ・アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験 ・AI技術（LLM・画像解析等）を活用した開発経験 【職種名】 【リモート／時差出社可】プロダクト専任テックリード（Web） 【仕事内容】 自社プロダクト（SPIDER+、