ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 唐津市の居宅介護支援事業所で月給248600円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・介護相談支援 ・認定調査の代行申請 ・事業所管理業務 ※外出時居宅専用社用車（軽・AT車）使用 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 902393

仕事内容障害者福祉に関する業務 ・相談業務 （障がいのある方、その保護者や介護者などからの相談） 計画相談支援、基本相談支援を行います。 ※社用車での外出あり ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークから応募の際には、紹介状を発行します。

仕事内容・在宅でお過ごしのご利用者様を支援していただくためのケアマネ ジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成や、市町村、サービス事業者、施設、ご家族な どとの連絡調整、サービス担当者会議の開催や出席など。 ・仕事に必要な資格の取得に挑戦される方には、受験に係る費用の 補助をいたします。 ・基本的に日勤ですが、事業所所有の携帯電話をお持ち帰りいただ き２４時間体制に備えています。（当番制、待機手当あり） ・業務には社用車（軽・ＡＴ）を使用します。 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定通り付与（５日～１０日）

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ正社員募集！日勤のみ・残業なし◎福利厚生・休暇制度が充実◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜276,000円 ≪基本給≫ 228,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,120円 住宅手当:上限20,000円 資格手当:6,000〜9,000円 職務手当:6,000円〜(主任介護支援専門員：12,000円) 初回加算手当:1,500円/件 ≪賞与≫ 年

仕事内容〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ＊ケアプランの作成 ＊介護相談支援 ＊認定調査の代行申請 ＊事業所管理業務 ※外出時居宅専用社用車（軽・ＡＴ車）使用 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容心温まるケアの現場で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,400〜214,800円 ≪基本給≫ 175,400〜204,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 資格手当:6,000〜10,000円 住宅手当:当社規定による 扶養手当:当社規定による ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間②9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数5日

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:居宅介護支援事業所 アメニティきゅうらぎ 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・介護相談支援 ・認定調査の代行申請 ・事業所管理業務 ※外出時居宅専用社用車（軽・AT車）使用 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

仕事内容・ご利用者様のケアプラン作成、モニタリング、認定調査等 ・利用者様への介護業務全般と兼務していただきます。 ＊夜勤は月に１～２回程度 夜勤は４名体制 （看護師１名、介護職３名） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容プライベートの時間を大切にできる働きやすい職場です◎利用者さまとご家族の気持ちに寄り添ってあたたかく支援できる方をお待ちしています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000〜260,000円 ≪基本給≫ 174,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:10,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 500〜10,0

仕事内容あなたの介護支援専門員（ケアマネジャー）のスキルと情熱を発揮しませんか？ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,560〜317,380円 ≪基本給≫ 180,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 佐賀駅から3.4km 鍋島駅から4km バルーンさが駅から5km ◆勤務時

仕事内容〇ご利用者様のケアプラン作成業務 事業者との連絡調整 各種書類の作成、その他付随する業務全般 ○モニタリング、認定調査等 ○行事等による外出時に運転業務あり（社用車使用） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワーク紹介状が必要です＞

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:居宅介護支援事業所 アメニティきゅうらぎ 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・介護相談支援 ・認定調査の代行申請 ・事業所管理業務 ※外出時居宅専用社用車（軽・AT車）使用 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！直行直帰・マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： <居宅介護支援サービスセンターでの主任介護支援専門員としての業務全般> ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でス

仕事内容介護支援専門員（正社員）／基山町・居宅介護支援事業所の募集です。 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・在宅高齢者とその家族の介護相談 ＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。

仕事内容◎介護支援専門員としての一連の業務 ・相談支援 ・アセスメント、ケアプラン、モニタリング等の実施 ・その他 不随する業務 ※変更範囲：変更なし ＊利用者様宅への移動は自家用車を使用していただきます。 （車両借上手当あり）

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～勤務可

仕事内容ご利用者さま・ご家族の困ったときの相談窓口として活躍していただけるケアマネジャー募集中！正社員採用◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜256,000円 ≪基本給≫ 144,600〜170,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊勤務手当:15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 600〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）例です。 就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による・休日については相談に応じます。 ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り（３日～１０日）