肉バル - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼20代店長多数！／あなたの「やりたい」が叶う！店舗運営・マネジメントにチャレンジ歓迎◎ 【給与備考】 ※上記は経験者の月給です ※試用期間：2ヶ月 期間中の給与は会社規定により個人のスキルや経験に応じて決定します ◎経験能力考慮の上給与を決定します ◎前職給与考慮します ■家族手当 ■資格手当・スキル手当 ■インセンティブ制度 ■退職金 ■ボーナス・賞与あり ■昇給あり ■交通費支給 ＜入社1年〜3年の給与例＞ 入社2年目 サービススタッフ 月給28万円＋賞与 年収381万円 入社1年目 副店長 月給 32万円＋賞与 年収429万円 入社3年目 店長 月給 36万円＋賞与 年収492万

仕事内容【アピールポイント】 飲食の世界に飛び込むなら今！未経験から店長マネージャー候補へ 【仕事内容】 ☆お弁当販売／店長・マネージャー候補募集☆ ・････････・ 未経験から“店長”へ！ 飲食業界で経営力を磨けるチャンス☆彡 ・････････・ ■売上・スタッフ管理など “お店の運営そのもの”を担うやりがいあるポジション ■未経験OK！ ゼロから育てる教育体制でキャリアチェンジを応援◎ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「チームを動かす仕事がしたい」 そんな想いを、今こそ現実にしませんか? →月給35万円～スタート／スキル次第で上限なし →将来は複数店舗を束ねるマネジメントや経

仕事内容【WワークOK！時給1400円～】未経験歓迎◎駅チカ一軒家イタリアン≪週1日～＆1日3h～もOK≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験がある方は前職の給与を考慮します ※残業代別途支給あり ◎昇給年2回 ◎業績賞与あり ◎住宅手当あり※地方からの引っ越しで最大15万負担 ◎交通費全額支給 【応募資格】 ◎飲食経験のある方 ◎シェフ・料理長経験者優遇！ 「学びたい！成長したい！」「将来独立を目指したい」という意欲がある方、大歓迎です！ ～こんな方を歓迎します～ ・調理経験者で、より勉強をしたい、スキルを磨きたいという方 ・食べること・お酒を飲むことが好き、レストランという雰囲

仕事内容＼20代店長多数！／あなたの「やりたい」が叶う！店舗運営・マネジメントにチャレンジ歓迎◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果

仕事内容【WワークOK！時給1400円～】未経験歓迎◎駅チカ一軒家イタリアン≪週1日～＆1日3h～もOK≫ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験がある方は前職の給与を考慮します ※残業代別途支給あり ◎昇給年2回 ◎業績賞与あり ◎住宅手当あり※地方からの引っ越しで最大15万負担 ◎交通費全額支給 【応募資格】 ▼飲食経験者（他業態の経験でもOK） ▼アルバイトスタッフや新入社員への教育やマネジメントの経験がある方は歓迎 ※ソムリエ資格保持者は歓迎 ※数字管理や店長経験は必須ではありません！ 【仕事内容・求める人物】 ＼新店舗出店に向け募集中／ 2026年夏に都内で新店出店予定！

仕事内容＼20代店長多数！／あなたの「やりたい」が叶う！店舗運営・マネジメントにチャレンジ歓迎◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給270,600円～350,000円 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、1

仕事内容＼20代店長多数！／あなたの「やりたい」が叶う！店舗運営・マネジメントにチャレンジ歓迎◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果