社会福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容○調理業務全般及び食器具洗浄管理 ○作業室内外の整理整頓 ＊１００食分を朝食２名、昼食４名、夕食３名程度の体制で調理 ＊食器洗浄には食洗機使用 ＊きざみ食、ミキサー食、アレルギー等の確認がしやすい体制を 整えています。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間(1):09時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 長崎県諫早市にございます、特別養護老人ホームにて准看護師の求人です！ 育児支援ありで、子育て中の方も安心して働いていただけます。 ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。 【時給】1200円～ アクセス ●ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 「小長井」駅 バス・車4分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 (1):09時00分～18時00分（休憩60分） (2):08時00分～17時00分（休憩60分） ■変形 1ヶ月単位 ■週4日程度（労働日数について相談可） 休暇 その他休暇 ■シフト、勤務表による ※有給休暇：所定労働日数・時間に応

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８時３０分～１７時３０分の間の２時間～８時間で相談可 ＊就業時間・曜日等の相談可能です。 ＊８時間の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 夏季休日８／１３～８／１５、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○訪問介護事業所のご利用者に対する在宅生活支援の提供と併せて 障害福祉（居宅介護）、自費サービスの提供を行っています。 《主な業務》 ・身体介護／入浴・排泄・就寝介助・通院等付き添い・他 ・生活援助／掃除・洗濯・食事作り・買い物・他 ・子育て支援／託児・産前、産後支援 ＊就業時間、曜日、また休日については、前もってお話いただけれ ば、相談可能です ＊扶養範囲内・外どちらの勤務も相談可能です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ○グループホームの生活支援 ・食事、入浴、トイレなどの介護業務 ・身の回りのお世話、通院や買い物の付き添い（社用車：ＡＴ軽） ・余暇活動の支援 ・支援記録の作成 〇有資格者優遇、資格がなくても応募可！ ＊変更あり（他、事業所・法人の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり） 【応募前にご確認ください】 まずは書類選考となりますので、書類送付のお願いをご連絡させていただきます。書類選考後、面接の日程調整を行います。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK, 車通勤OK ・求める人物像・資格 普通

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については、ライフスタイルに応じてご相談ください。 （部署ごとに勤務表作成） ＊休憩時間は勤務時間により法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数については、ライフスタイルに応じてご相談ください （部署ごとに勤務表作成） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■バイタルチェック、食事・服薬介助、看護記録作成（手書き）、 見守り 等 ■介護職員の指導（薬の飲ませ方や食事介助の指導 等） ＊特別養護老人ホーム定員２９名、ショートステイ３部屋あり 看護職員２～３名体制 ＊看護記録は手書きです。 ＊就業日数は週３日から相談に応じます。 ＊就業時間について相談可 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護サービスに関する相談窓口 要介護認定の申請手続きの代行 ケアプラン作成（担当件数３５～４０件）・モニタリング 医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 給付管理業務 担当者会議の開催 ※未経験者には、指導します。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日122日◎マイカー通勤可◎職員寮あり★障がい者支援施設で生活支援員さん募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 〇利用者（障害者）の日常生活の介助 （トイレ・食事・入浴・清掃等） ＊利用者６３名（夜勤：２名で対応） ＊夜勤は月４〜５回程度 ※週４０時間の変形労働時間制にて 就業時間（１）（２）（３）（４）（５）（６） 相談に応じシフト編成。 早出（６：３０〜）、遅出（１２：００〜）あり。 ※各勤務にて休憩時間の設定あり（詳しくは面接時に説明） 求人ID 557934

勤務時間（1）06時00分～15時00分 （2）07時00分～11時00分 （3）14時00分～18時00分 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：1時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週5日程度（労働日数について相談可） ※週30時間未満の勤務です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/調理員募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ☆特別養護老人ホームの調理業務全般をお任せします☆ 60床の施設にて、3～4名で調理いただきます。 求人ID 542386

勤務時間(1):08時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 長崎県諫早市にございます、デイサービスにて正看護師の求人です！ 週4日程度のご勤務で労働日数についてご相談も可能ですので、無理のない範囲で働いていただけます。 ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。 【時給】1450円～1500円 アクセス ●ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 「小長井」駅 バス・車4分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 (1):08時30分～17時30分（休憩60分） (2):08時30分～13時00分（休憩60分） (3):12時30分～17時00分（休憩60分） ■変形 1ヶ月単位 ■8時30分～17時00分の時

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 研修制度が充実長崎県内で介護・障がい福祉事業を多数展開中！/多彩な専門職が在籍する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,800円～325,000円 【月給】265,800円～325,000円 <内訳> 基本給 225,800円～280,000円 役職手当 30,000円 資格手当 10,000円～15,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月(片道2km以上より支給) 住宅手当 上限17,000円/

勤務時間【日勤A】08：30～17：00（休憩60分） 【日勤B】08：30～17：30（休憩60分） 【日勤C】09：00～17：30（休憩60分） 【半日A】08：30～12：30（休憩10分） 【半日B】13：30～17：30（休憩10分） ※勤務時間はシフト制、週4日～勤務可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆★あなたが楽しいとわたしも楽しいです★☆★ 20代～50代の幅広い年齢の職員がチームになって、 ご利用者様のより良い暮らしを支援しています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆小規模多機能型居宅介護における介護業務全般◆ ・身体介護（食事、入浴、排泄の介助）など 求人ID 62124

仕事内容【仕事内容】 職員同士園内で会うと必ず「お疲れ様で～す」が響く職場。 20代～60代まで幅広い先生たちばかり。 そんな中で、働きませんか？ 賞与年3回！最大100万円支給の実績 安定収入で、夢のマイホームも近づく！ ＼働くうえでのポイントは？／ 賞与年3回＋昇給制度あり！（6月・12月・3月は一時金＋昇給毎年4月） 月平均残業は0〜1時間とほぼなし！ 住居手当・家賃補助！ 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 【仕事内容】 0歳～5歳児の乳幼児保育業務全般を お任せします。 ●日々の保育 →子どもの遊びの見守り、お散歩、食事の介助、午睡の見守り などの生活補助。 ●イベント・環

仕事内容【諫早市泉町】1日7時間勤務/年間休日120日♪TOKYO PRO Market上場企業の児童指導員として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 業務変更の範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 西日本エリア（ほぼ近隣事業所間

仕事内容■メインキャッチ 保育士《賞与4ヶ月分》週休２日制／残業少な目／お休み寛容／住宅手当あり／退職金制度あり／ICT導入で書類負担軽減！／認可保育園 【jb645573】 ■コメント 保育士《賞与4ヶ月分》週休２日制／残業少な目／お休み寛容／住宅手当あり／退職金制度あり／ICT導入で書類負担軽減！／認可保育園 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【職務内容】 定員70名のあおぞらこども園にて 正社員の保育士さんを募集しています♪ 1クラスあたり10

仕事内容■看護（バイタルチェック他）介護（入浴・食事介助等）及び 計画書に沿った機能訓練指導、レクリエーション支援 ※利用者は平均２４名、スタッフ９名程度 職員数・利用者数により、送迎業務に従事いただく場合あり （主に軽自動車使用／朝・夕とも送迎手当支給あり） ※土・祝日の勤務の場合も有（ご家族の事情等による希望休も可） ★お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ★定年以上の方も応募可（１年毎の更新制） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については、ライフスタイルに応じてご相談ください。 （部署ごとに勤務表作成） ＊休憩時間は勤務時間により法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数については、ライフスタイルに応じてご相談ください （部署ごとに勤務表作成） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○老人介護福祉施設等における高齢者の看護業務全般 ・バイタルチェック、食事・服薬介助、看護記録作成、見守り 等 ○介護職員の指導（薬の飲ませ方や食事介助の指導 等） ＊特別養護老人ホーム定員２９名、ショートステイ３部屋あり 看護職員２～３名体制 ＊看護記録は手書きです。 ※雇用期間：採用から１年間（更新の可能性あり） （１年毎の更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 IT事務｜未経験OK*全国募集*フルリモート*フレックス*全国募集*研修約7カ月 ≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってITデビューしよう♪ ★未経験からIT業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後、約7カ月は研修のみ Ｌ3000名以上を育てたオンライン研修カリキュラム Ｌ10名の講師にいつでも相談可 ★ワークライフバランスも抜群 Ｌフルリモ・ハイブリッド案件多数 Ｌ年間休日120日以上＋有給消化率8～9割 Ｌ残業月平均9.2時間／フレックス勤務も相談可 ★自分らしいキャリアを描ける Ｌ1on1などキャリアサポート充実 ＬIT事務として長く活

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00（休憩120分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容訪問介護の未来を築く、聖ヨゼフ会で新たなキャリアをスタート！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,108円 ≪基本給≫ 1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 処遇改善手当:58円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 湯江駅から0.8k

仕事内容○相談業務や入所者や利用者の食事、入浴、移動、排泄、更衣等の介護サービ スを計画に基づき行います。 ＊就労先施設としては、特別養護老人ホーム、ショートステイ、通所介護事業 所があります。（同一敷地内） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】 【従事すべき業務の変更の範囲】法人内の業務

仕事内容株式会社ホンダモビリティ九州 【諫早市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～ 【仕事内容】 【諫早市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～ 【具体的な仕事内容】 ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生 <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付い