福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容■放課後等デイサービスにおいて、小学生と遊んだり 集団活動や宿題・遊びの見守り ■発達障害児への療育支援、学校や自宅への送迎 （軽自動車 ＡＴ限定可） ★学校終わりや長期休みに軽度の発達障害をお持ちの児童をお預か りし、学校での困り感を軽減させるための療育活動を行います。 児童たちの送迎や集団活動や遊びの見守り、戸外活動で社会ルー ルやマナーを教えたりと学校の課外活動の延長のような活動をし ています♪（予算を決めてお買い物をしたり、交通機関を使った 課外活動など、企画も行っていただけます！） ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：●実働４時間／日程度 ●就業形態や勤務時間等お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■保育園の事務業務全般を担当 ・窓口対応（保護者・業者等） ・教材物品発注、倉庫在庫管理、買い出し等 ・園長サポートとして経理・勤怠管理の補助業務 （職員の勤務時間の集計等） ・保育教員等の事務的な補助業務 ・保育補助（感染症等でやむを得ず保育教員が足りない場合等、 まれにお願いする場合があります） ※雇用期間：～令和９年３月３１日（原則更新） 更新後、１年毎の更新制となります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

仕事内容■障がいをお持ちの方の支援・介護・お世話全般 ・食事、トイレ、入浴介助 等 ・定員２０名 １日の利用者１５～１６名／職員１０名で支援 ○タブレットでの記録の入力 ○状況により送迎業務をしていただく場合があります（可能な方） ・ＡＴ軽自動車・普通自動車 ８人乗りあり ★未経験者も歓迎！職場のリーダーや介護・看護それぞれの責任者 から順を追って指導するので安心してご応募ください！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 如月会 諫早正看護師 【仕事内容】 - 訪問看護業務。自宅を訪問し、身体状態を観察し、主治医の指示の下、処置を実施。 ◆ 社用車を使用。自宅からの直行直帰は不可。 ? 面接時にはハローワークの紹介状を提出要件とする。 - 従事範囲の変更は無し。 【事業所名】 社会福祉法人 如月会 諫早 【応募資格】 ◆看護師 ◆精神科での勤務経験歓迎 ◆訪問看護経験歓迎 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 長崎県諫早市土師野尾町１８３３１ 「ファミーユ訪問看護ステーション」 島原鉄道 本諫早駅 から 車13分 【アクセス】 【

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県内5地区（諫早市・雲仙市・島原市・長崎市・佐世保市）で、さまざまな障がい者福祉サービスを提供します。 幼児教育から、就労・生活支援まで、障がいのある方の「～したい！」という声を聴き、障がいがある方の選択肢を増やします。 ◆「暮らし」を支える 日常生活支援（食事・入浴）のサポート、休日の余暇活動支援 ◆「働く」を支える 就職を目指す方への、必要な知識・スキルの向上のサポート ◆「楽しむ」「育つ」を支える 重い障がいのある方や障がい児への療育活動（ホースセラピー）、芸術活動など 入社後半年間は若手先輩職員がプリセプターとしてつき、業務を1からサポー

仕事内容「あなたの“支えたい”が、誰かの笑顔をつくる仕事です」 心に寄り添う福祉のプロにあなたもなってみませんか？ ＜業務内容＞ １．ケアマネージャー様より、ご利用者様のご依頼について伺う ２．ご利用者様のご自宅・福祉施設・介護事業所などを ケアマネージャー様と一緒に訪問しヒアリングを実施 ３．福祉用具のレンタル、販売、住宅改修工事を選定し提案します 介護保険適用商品を販売／住宅改修を行う場合、見積書の提出 役所への申請も行います ４．レンタル商品をご利用者様が気に入って頂ければ契約 ５．レンタル商品、販売商品共にアフターフォローをします 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：6時15分〜15時00分 就業時間３：12時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（４）６：４５～１５：３０ （５）６：１５～１２：００ （６）８：４５～１５：３０ （５）は休憩なし ＊上記（１）～（４）は週３回、（５）～（６）は週１回 ＊週４日、２９時間勤務。 ※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 週あたり３日休み 年次有給休暇は雇用開始から１０日付与

仕事内容主な業務は以下のとおりです。 ＊入所児（肢体不自由児等）の生活・学習支援 ＊障害児の幼児保育 ＊入所児の余暇活動および行事 ○雇用期間： ～令和９年３月３１日 ○週４日、２９時間勤務。勤務時間は相談に応じます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：17時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間、週２０時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域で生活する障がいのある方へ家事全般の支援を行います。 自家用車等で利用者さま宅を訪問し以下の仕事内容をお願いします （各エリア２０軒程度／１日の訪問件数は１～２軒程度） ＜仕事内容＞ ・食事の準備（盛り付け程度）、掃除・洗濯のお手伝い ・服薬の確認、健康管理、お小遣い帳のチェック ・日常のお話・相談相手 ＊４０代～６０代のスタッフが中心に活躍中。 ＊朝だけ・夕だけ、１日４時間～ＯＫ。お気軽にご相談ください。 ＊就業場所への自宅からの直行直帰も可。 ○入社後は育成担当職員がつき、障がい特性や業務を１から サポートします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分又は10時00分〜13時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：２～３交代制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○小規模多機能型居宅介護施設・サービス付き高齢者向け 住宅における食事の提供 ・調理（調理済みの食材の温め等）盛り付け、提供、片付け及び洗 浄など を行います。 ＊朝食、昼食、夕食において各１５食～２０食程度です。 ４名体制で調理を行います。 ＊定年年齢以上の方も応募可能（１年毎の更新制） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容〇小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅に おける介護業務 ＊健康管理及び身体介護・排泄・入浴・食事・レクレーション等の 介護業務を行います。 軽自動車にて介護者の送迎業務もあります。 ※日勤のみの勤務も相談に応じます。 又、夜勤・宿直の回数は各１～４回で相談に応じます。 ※お子様の保育園や学校の行事、体調不良等の際、休暇が取得 しやすいよう配慮しています。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」