福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分又は10時00分〜13時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：２～３交代制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○小規模多機能型居宅介護施設・サービス付き高齢者向け 住宅における食事の提供 ・調理（調理済みの食材の温め等）盛り付け、提供、片付け及び洗 浄など を行います。 ＊朝食、昼食、夕食において各１５食～２０食程度です。 ４名体制で調理を行います。 ＊定年年齢以上の方も応募可能（１年毎の更新制） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■放課後等デイサービスにおいて、小学生と遊んだり 集団活動や宿題・遊びの見守り ■発達障害児への療育支援、学校や自宅への送迎 （軽自動車 ＡＴ限定可） ★学校終わりや長期休みに軽度の発達障害をお持ちの児童をお預か りし、学校での困り感を軽減させるための療育活動を行います。 児童たちの送迎や集団活動や遊びの見守り、戸外活動で社会ルー ルやマナーを教えたりと学校の課外活動の延長のような活動をし ています♪（予算を決めてお買い物をしたり、交通機関を使った 課外活動など、企画も行っていただけます！） ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：●実働４時間／日程度 ●就業形態や勤務時間等お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■保育園の事務業務全般を担当 ・窓口対応（保護者・業者等） ・教材物品発注、倉庫在庫管理、買い出し等 ・園長サポートとして経理・勤怠管理の補助業務 （職員の勤務時間の集計等） ・保育教員等の事務的な補助業務 ・保育補助（感染症等でやむを得ず保育教員が足りない場合等、 まれにお願いする場合があります） ※雇用期間：～令和９年３月３１日（原則更新） 更新後、１年毎の更新制となります。

仕事内容・利用者様の日常生活のサポート（簡単な食事準備・排泄や入浴介 助・洗濯・掃除等） ・職員（介護士、看護師やセラピスト）とラインワークスを用いて 情報共有を密に行い、相談できる環境で業務に専念できます。 ・記録はタブレットなどの端末やパソコンを使用して簡単な入力を 行います。（入社時操作説明あり） ・連携する居宅支援事業所や相談支援事業所の方への報告、連絡相 談。会議出席、名刺交換やチラシを渡す等の渉外業務 ・２０代から５０代までと年齢層も幅広く活気があり、明るい職場 です。 ・ご家族の介護や子育てなどご家庭の状況に合わせた働き方をご提 案させていただきます。お気軽にご相談下さい。

仕事内容○ろうけん西諫早「通所リハビリテーション部」での介護業務 ・トイレ誘導、排泄介助 ・リハビリテーション補助 ・食事の配膳、食事介助 ・レクリエーション ・記録業務 ・利用者ご自宅への送迎（＊運転免許をお持ちの方） ※１日平均利用者数：約２５名を約１２名のスタッフでケア ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容☆諫早でお洒落なデザインの空間で提供するリハビリがウリの 『リハビリ特化型デイサービス』事業所です。 介護度が低い、元気になる為にご利用される方も多いことが特徴で 腰痛をお持ちの方でも働きやすい事業所です。 ○デイサービスご利用者のケア業務全般 〇送迎業務（ＡＴ／軽・普通車） 理学・作業療法士を複数名配置し、充実のリハビリを提供する事を モットーに、社内・外の教育支援体制も充実しています。 スタッフの平均年齢３０代の明るく活気ある、元気な職場です！ ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■老人保健施設における介護業務（入所者：１００名） 食事介助・入浴介助・おむつ交換など日常生活の介護業務です ※見守りカメラや入浴介助の負担・腰への負担軽減などの効果が現 れており、働きやすい職場づくりを進めています。 ※１日７．５時間勤務です。 ※夜勤手当、住宅手当は別途支給します。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

仕事内容「あなたの“支えたい”が、誰かの笑顔をつくる仕事です」 心に寄り添う福祉のプロにあなたもなってみませんか？ ＜業務内容＞ １．ケアマネージャー様より、ご利用者様のご依頼について伺う ２．ご利用者様のご自宅・福祉施設・介護事業所などを ケアマネージャー様と一緒に訪問しヒアリングを実施 ３．福祉用具のレンタル、販売、住宅改修工事を選定し提案します 介護保険適用商品を販売／住宅改修を行う場合、見積書の提出 役所への申請も行います ４．レンタル商品をご利用者様が気に入って頂ければ契約 ５．レンタル商品、販売商品共にアフターフォローをします 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■障がいをお持ちの方の支援・介護・お世話全般 ・食事、トイレ、入浴介助 等 ・定員２０名 １日の利用者１５～１６名／職員１０名で支援 ○タブレットでの記録の入力 ○状況により送迎業務をしていただく場合があります（可能な方） ・ＡＴ軽自動車・普通自動車 ８人乗りあり ★未経験者も歓迎！職場のリーダーや介護・看護それぞれの責任者 から順を追って指導するので安心してご応募ください！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【夜勤３～４回、１日７．５時間、年間休１２４日】 ■介護リフト・眠りスキャン・特浴配置、全職員インカム装着 ６５歳まで介護業務を続けられる環境を整備しています ※院内保育完備（月額７千円、３歳児以上負担なし土日祝開園） ＊夜勤可能な場合の前年度実績（賞与 ４．０ヶ月～） ＊応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」