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501件
非公開
東京都 中央区 / 三越前駅 徒歩6分
月給41.6万円〜58.3万円
正社員
仕事内容雇用形態: 正社員 おすすめポイント: ★〈専門商社〉正社員!採用業務など!アットホーム!ビル綺麗! お仕事内容: ◆土日祝お休み!同業務者がいるので安心!オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事!丁寧に教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場!近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です! 7月スタート!◇貿易商社◇駅から徒歩圏内!スキル・経験が活かせるお仕事です!【正社員で就業開始】▼募集要項作成、エージェント対応、面接日程調整等▼給与計算業務(委託) ▼スカウト作成・メール送付などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【OAスキル】Word(文章作成)・Excel(関数)
人気オー人事.net13日前
東京都 千代田区 丸の内 / 三越前駅
年収600万円〜849万円
仕事内容戦略人事(採用)担当者 【仕事内容】 日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい同社にて、 リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 同社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて 人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【採用】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・SNSの運用 ・ダイ
ミドルの転職14時間前
HRソリューションズ株式会社
東京都 中央区 日本橋 / 三越前駅
年収447万円〜630万円
仕事内容【業務内容】▼人事採用業務全般担当成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。・採用業務(計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。)・採用広報業務・人事制度の見直し(社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し)・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります【この仕事のやりがい】社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。また、業務内容が多岐にわたっておりますので、
Webist13時間前
アポロトレイディング株式会社
東京都 中央区 日本橋本町 / 三越前駅 徒歩3分
年収500万円〜699万円
仕事内容【仕事内容】 人事労務★グローバル成長企業/実働7.5H/年休123日 【仕事内容】 経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 ■仕事内容 これまでの経験によって、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等、業務の割り振りを行います。 ・中途採用:グループ会社全体の採用の一部を担当します。エージェントとの対応、面接調整・対応、条件調整等の採用業務 ・社員育成:社員研修などの計画立案・制度構成・運用 ・労務業務:給与計算、勤怠管理業務の窓口業務、福利厚生関連業務等 ■働きがい 社長直下で行っており、スピー
キャリアフルール3日前
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
東京都 中央区 日本橋 / 三越前駅 徒歩3分
年収600万円〜749万円
仕事内容【仕事内容】 人事課長候補(労務担当)※プライム上場企業/27期連続増収増益 【仕事内容】 実務者5名を管理しながら、最終的なチェックやトラブル対応をお任せします。 労務、給与計算、評価制度運用をメインミッションに、プレイングマネージャーを行っていただきます。 ・グループ全体の労務管理 ・勤怠管理、給与計算 ※派遣、アルバイト、正社員とすべての雇用形態の社員を対象に行います。 ・社会保険、労働保険事務(算定、更新) ・メンバーマネジメント ・評価制度運用 ・入退社手続き及びマイナンバー管理 ・退職金手続き(退職一時金/確定拠出年金) ・労働基準監督署対応、監査法人の監査対応 【将来的
株式会社かんぽ生命保険
東京都 千代田区 大手町 / 三越前駅
月給26万円〜41万円
仕事内容仕事の内容 当社の事業戦略に連動した人事戦略の企画立案や推進など、ソリューションを通じた社内の個別課題の解決のほか、異動/採用といった人的資源配賦の企画やコストの適性化、人的資本経営の推進をお任せします。人的資源配賦にかかる計数管理や方針策定、また社内の人的課題を解決するソリューションを企画し、課題を解決することが期待役割になります。 【詳細】 ■中期人員計画・採用計画の策定■人的資源に関する計数管理やシミュレーション ■人的資源配賦にかかる異動・採用方針の企画 ■人的課題に対するソリューションの企画と推進 ■人的資本経営の高度化 ■社員キャリアパスの検討、など 必要な能力・経験 【必須】 ■
株式会社かんぽ生命保険31日以上前
イーテクノロジー株式会社
月給28万円〜36万円
仕事内容人事労務全般を担当いただきます。 例として、 〇社員の入退社、転籍社員、出向社員の手続き 〇給与処理(勤怠管理、給与計算、住民税諸手続き等) 〇社会保険及び雇用保険関連業務(社会保険資格取得、喪失、給付 金申請等) 〇年末調整業務全般(年末調整~給与支払報告等) 〇社内規定策定補助 〇その他人事・労務関連業務全般
ハローワーク19日前
株式会社八重洲ライフ OKジョブ 東京都中央区日本橋室町
東京都 中央区 日本橋室町 / 三越前駅
月給25万円〜35万円
仕事内容・人事採用未経験からでもチャレンジできます。 人事部では未経験からスタートして活躍しているメンバーもいるため、これから人事採用としてチャレンジしたい方にオススメの案件となります。 また、経験者につきましては、ご自身の身に着けたスキルを活かすことができます。 介護事業がメインとなりますので、介護事業に係る職種での採用業務となります。 ・お仕事内容 ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー └・応募者へ希望条件のヒアリング ・募集部門との調整 ・面接日程調整、面接設定
株式会社八重洲ライフ OKジョブ 東京都中央区日本橋室町31日以上前
ClipLine株式会社
東京都 千代田区 神田紺屋町 / 三越前駅
年収350万円〜500万円
仕事内容人事/多店舗企業向けSaaS 事業内容 多拠点ビジネスの潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング 仕事内容 業務内容 当社の人事部として採用だけではなく、人事制度・教育研修・組織開発・従業員満足度向上などを戦略的にリード・実行いただきます。 既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に遂行いただきます。 募集背景 2021年7月に人事部を設置後、採用数増と組織拡大フェーズにて、メンバーの更なる活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制
Green25日前
日本管財株式会社
月給19.6万円〜22万円
仕事内容人事(労務)業務 ・入退職処理 ・社会保険/雇用保険手続き ・社内システムへの入力業務 ・現場職員等の問合せ対応 ・採用活動補助 等 社会保険、給与計算、入退社に関する手続などの 事務経験が活かせます! 未経験でも、知識取得に前向きな方は丁寧に教えるので 安心です
稲畑産業株式会社
東京都 中央区 日本橋本町 / 三越前駅 徒歩6分
年収600万円〜799万円
仕事内容グローバル人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 残業20時間程度☆安定した基盤があるため、安心して働くことができます! 【職務概要】 グローバル人事部において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画(育成企画・運用) ・労務管理 ・海外拠点の制度設計、管理、人材育成 <同社の特徴> 同社は化学型専門商社としてグローバル展開をしています。 連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。 成長分野として、自動車分野、ライフサイエンス・医療分野、環境・エネルギー分野、農業を含む食品分野への新たな展開を促進しています。 農業ビジネスでは、2016年
ミドルの転職1日前
仕事内容【仕事内容】 人事労務【東証プライム上場/創業130年以上◎国内外19カ国に展開するグローバル専門商社】 【仕事内容】 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・人事制度(評価・処遇)改定・運用 ・労務関係(労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連) ・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 ・退職年金の運営(DB・DC) ・人事システム(COMPANY)の開発・運用など 人事制度の改定・運用から労務管理まで幅広く業務をお任せします。人事システムの開発運用にも携わって頂き、同社の人事労務全般を担う重要な役割を担っていただきます。 【今後の事業
年収500万円〜749万円
仕事内容人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】創業130年以上/複合型専門商社/中途入社者も多数活躍 <同社の特徴> 同社は複合型専門商社としてグローバル展開をしています。 連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。 成長分野として、自動車分野、ライフサイエンス・医療分野、環境・エネルギー分野、農業を含む食品分野への新たな展開を促進しています。 創業より受け継がれてきた「愛・敬」の理念のもと、世界に求められるベストパートナーを目指しています。 【職務概要】 人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働組合対応、衛
東京都 中央区 日本橋本町 / 三越前駅
年収800万円〜1,049万円
仕事内容人事部 【仕事内容】 【雇入れ直後】 【職務内容】 ■人事業務の企画、改定、運用 ■体制構築、任用 ■組織再編対応(会社設立、合併、分割) ■労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続、 入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、 労務トラブル対応) ■就業規則等規程類の制定・改訂 ■契約関係業務 ■訴訟やトラブルへの対応 ■経営陣・他部門との連携など 【変更の範囲】 ・当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 株式の保有によるグループ全体の事業活動の支配及び管理他TCSグループは、長年の実績により培った確固たる技術力と品質、幅広い業務ノウハウを活かし、情報システムの設計・構築か
メディカルホットライン株式会社
東京都 中央区 八重洲 / 三越前駅
仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)/日本橋駅直結・好立地/医療業界未経験者歓迎! 事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集です! 適性を考慮して、管理部の一員として当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。 当社メディカルグループの「中途採用」メインのポジションです! *具体的な仕事内容* ・採用計画の企画立案 ・採用手法の検討(求人メディア・人材紹介サービス等) ・求人原稿作成 ・応募者対応(選考や面接の日程調整) ・エージェント対応 ・採用選考(書類・面接対応) ・内定者フォロー(入社手続き案内等) ・専門学校へのアプローチ ・人事・採用施策の立案、実行 ・クリニック
エンゲージ1日前
年収700万円〜949万円
仕事内容人事部長職 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア/福利厚生充実 【職務概要】 人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。 【職務詳細】 ・部内マネジメント 人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。 ・人事関連の企画業務 人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計~運用、データ分析等を部長自らもお任せします。 <同社について> 独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。 今やエレベーターは縦の移動を
岡三証券株式会社
東京都 中央区
年収550万円〜850万円
仕事内容岡三証券株式会社 【三越前】人事企画 ~岡三グループで経営基盤◎~ 【仕事内容】 【三越前】人事企画 ~岡三グループで経営基盤◎~ 【具体的な仕事内容】 ◆株式会社岡三証券グループへの出向◆転勤無し◆完全週休2日制◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆メリハリのある仕事をしたい◆より高度な専門知識を磨きたい◆ ■業務内容:100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画などを担っていただ
doda26日前
株式会社やまねメディカル【東京本社】
東京都 / 三越前駅 徒歩1分
月給23万円〜25万円
仕事内容人事給与事務 本社【人事/労務担当】給与計算・社保手続き業務※未経験歓迎・女性活躍中◎完全週休二日制|残業ほぼナシ|テレワーク積極実施中 全国に福祉施設を運営する当社で、担当部門の給与計算や社保手続きなどの業務をお任せします。 基本は定時退勤で、ライフワークバランスも◎ テレワークも積極実施中 完全週休二日制(土曜日、日曜日)でメリハリ◎ 有給休暇と休日を組み合わせて連休もOK 【仕事内容】 業務に少しずつ慣れてきたら、担当部門を決めて最終的には給与・厚生業務の全般をお任せします。 現在4名の女性が給与事務担当として活躍しています。フラットな環境で質問などもしやすく、経験者はもち
株式会社やまねメディカル【東京本社】19時間前
仕事内容人事採用担当 本社【人事部/採用担当】成長企業を支える|※未経験歓迎◎完全週休二日制|転勤ナシ|賞与年2回 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 〈ご応募者様の層は?〉 全国のセンターで働くスタッフさんは、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。 コミュニケーションを大切に対応にあたりましょう。 【仕事内容】 ◆職務詳細: ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロ
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