人事 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容[仕事内容] 【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用：規程や評価制度の管理および運用、研修やコンプライアンス関連業務 ・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、手触り感をもって業務に携われます ・組織が急

仕事内容20代～30代方活躍中！ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【勤務地詳細】 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎

仕事内容駅から5分 休憩室あり 【ポイント】 人気求人◆健康保険組合でのお仕事◆社保関連の経験者歓迎♪残業が少なく基本的には定時退社★さらには有給取得率も高いめです↑ワークライフバランス◎仕事とプライベートを両立できる環境★＃年収～450万円 ＃賞与＆昇給あり ＃退職金制度 ＃産休育児休暇制度 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山手線 神田(東京都)駅 徒歩3分 東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩3分 ＜期間＞ 長期 ※入社日ご相談くださ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ・人事業務、特に採用業務のご経験(目安5年以上) ・上記以外の業務遂行に抵抗がない方 ※スタートアップの為、他業務をお任せする事もあり、領域外の業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。 【求める人物像】 ・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 【主な職務内容】 ・人事業務全般 - 人事労務(給与、評価、制度) - 採用 ・総務 (変更の範囲) ・変更予定なし 【事業内容・会社の特長】 人工

仕事内容ロジスティードソリューションズ株式会社 人事・採用／年間休日126日／土日祝休み／リモートワークOK 【求人要約】 ＜安定基盤＞物流大手ロジスティードのグループ企業 ＜自己成長＞教育制度・資格取得支援などサポート充実 ＜働き方＞在宅6割／平均残業14H／年休126日 ITの力で物流課題を解決に導く成長企業！ 人事の立場で「人」と「組織」の成長を支える。 ◆物流業界を支えるIT企業 ……… 物流大手のロジスティードから75％出資、日立から25％の出資を経て誕生した当社。物流・流通・サービス分野に特化し、人手不足や生産性の向上などが問題になっている物流業界の課題を、ITの力で解決に導い

仕事内容【業務内容】▼人事採用業務全般担当成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）・採用広報業務・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります【この仕事のやりがい】社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。また、業務内容が多岐にわたっておりますので、

仕事内容皮膚科や美容皮膚科、内科などのクリニックを展開する当法人。そこで、法人を支えるバックオフィス業務をお任せします！ ◇入社後は以下の業務の中から、あなたの経験や適性、希望に応じてできるところからお任せします！はじめからすべてお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 【人事業務】 ■採用活動（求人媒体選定・求人票作成・面接調整・面接対応） クリニックで働く医療従事者の採用活動をメインに行ないます。人材紹介や求人広告を利用し、応募を集め、面接対応を実施。人材紹介や求人広告を扱う会社とのやり取りなども行ないます。最終的な採用を決定するのは、経営層のため、面接の1次対応などを行なうイメージ

仕事内容「TENGA」の人事 性を表通りに、誰もが楽しめるものに私たちと共に組織を強化していただける方を複数名募集します。 年間売上100億円を突破し、さらに事業を拡大予定の私たち。事業拡大に耐えうる組織を作るため、人事部が担う業務の一部を担当いただきます。 【採用：中途・新卒】 ・採用計画策定 ・採用手法の検討 ・採用面接、書類選考 ・説明会の実施（新卒） ・採用広報 【人事企画】 ・人事評価制度の運用、改訂 ・各種人事制度の企画・運用 〈未経験からのキャリアチェンジ歓迎！〉 これまでに身につけた事務スキル、企画力、人と対話する力など、人事経験がなくても活かしていただけるスキルをお持ちの方にぜ

仕事内容阪和興業株式会社 【人事】★未経験者歓迎！★年間休日123日★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材開発課にて研修担当として運営管理・研修コースの設計・資料/配布物の作成などお任せいたします！ ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) 【給与】 月給3

仕事内容未経験可、賞与あり、すぐに勤務可、経験者優遇 仕事内容： 秘書、人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長の秘書業務＞ ・スケジュール管理 ・打ち合わせなどの同席 ・理事長からの依頼業務 ＜事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用、給与計算、人事制度企画のご経験 ・英語力（目安TOEIC600点以上） 【職種名】 人事（製造本部担当）【東京】◆ノルウェー本社の外資系企業/フレックスあり 【仕事内容】 成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役をお願いします。 【具体的には】 ・組織デザイン、適性人員の検証、採用（正社員、派遣、パートタイマー）および定着施策 ・特定技能実習生に関わる全般（採用

仕事内容株式会社升喜 採用担当(人事総務)★業界経験不問★40代50代活躍中★賞与実績2.8ヶ月 平均勤続年数20年以上の老舗商社の採用担当。 確かな安定と人に寄り添うやりがいが見どころです。 創業140年以上の歴史を持つ当社。 首都圏エリアでもトップクラスのシェアを確立している 酒類総合商社です。 確かな安定基盤のもと、社員一人ひとりが安心して 長く働ける環境を整えている当社の平均勤続年数は20年以上！ 転職先として、十分にご安心いただける実績だと思います。 そして、「20年以上」という時間は、 採用担当としてのやりがいにも繋がっていくはずです。 右も左もわからなかった新入社員が経験を積

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須となるご経験 人事・経理・総務いずれかのご経験がある方 [歓迎] 採用業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 伊藤忠グループ ISエンジニアリング(株)総務人事担当募集！採用から管理部門のゼネラリストへ！ 【仕事内容】 メインでご担当頂くのは採用業務となりますが、そのほかに各部門のアシスタント業務を幅広く担い、リーダー、マネジャーとしての活躍を期待しています。 ◆採用業務 ・中途採用・新卒採用 ※新卒は毎年３名前後採用しています。 ◆その他各部門のアシスタント業務 人事はもちろ

仕事内容株式会社うるる 募集要項 【採用担当】採用戦略から実行まで一気通貫して携わり、事業成長に貢献する採用人事を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～385,000円 ■年収例：4000000円～5500000円 【勤務地】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル6F 募集情報 「理想の職場、ここから始まる」 - あなたの価値観を形にするハイウェル。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングにつ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・人事業務経験 ∟社会保険、労務、給与計算いずれかの経験をお持ちの方 ・転勤に対して理解のある方 ∟総合職のためジョブローテーションの一環として転居を伴う異動の可能性があります。 【職種名】 人事総務【東京】◎日清食品グループ／ピルクル、十勝のむヨーグルト 【仕事内容】 ◎同社人事担当として、下記業務をお願いします。多岐にわたる人事総務業務のうち、まずは労務管理、給与、社会保険業務から、開始していただき、その他業務へ広げていただけます。 【仕事内容】 ・労務管理、給与計算、社保手続き ・採用（中途、新卒） ・研修/社内各種制度 ・取締役

仕事内容【20代・30代活躍中！】フォロー体制バツグン◎経験を活かして働きたい方にぴったり！ ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定 ◆学生集客のための学校訪問 ◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応 ◆学生面談やフォロー など 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のご経験1年以上 ・中途採用業務のご経験 ・研修の企画、運営、人材育成のご経験 【尚可】 ・人事制度の導入・運用のご経験 ・社内規程の制改定・運用のご経験 ・情報システム業務のご経験 （社内インフラ管理、社内外の問合せ窓口対応、ＩＴ機器・備品管理） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事・総務 ※土日休み 【仕事内容】 人事・総務業務／土日祝休み／年休126日／時差出勤有でWLB充実◎ 【職務概要】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入

仕事内容＜部長候補＞管理部門マネージャー（人事・総務・企画） ◆人事業務全般・制度設計、改革・労務管理・採用・人材戦略（人事制度・教育研修制度の構築～改定および運用）・エンゲージメント強化・企画 など ◆総務業務・株主総会運営業務・取締役会運営業務・各種会議運営業務・株式事務（開示関係）・社内規定の制定 など ◆企画関連・計数管理・経営戦略企画・運営他・各種資料の作成 その他 組織課題の解決 ※必要に応じて手を動かしていくこともあるため、プレイングマネージャースタイルが前提となります。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【P