広島県広島市安佐北区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームでの施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 地域手当：5,000円／月 資格手当：20,000円／月 固定残業代：50,000円／月（30時間分）※超過分は別途残業代支給 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／社宅制度／持株会制度／組合制度／共済給付金 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日111日 就業形態 日勤のみ 職員数 18人 職場の種類 グループホーム 就業形態 日勤の

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日112日。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です＠広島市西区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 訪問は社用車を使用します。 法人内の行事に参加することもあります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和58年設立、特別養護老人ホームや軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、期入所生活介護、通所介護、訪問介護、訪問入浴介護などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・自

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●グループホームとは認知症を患う入居者様が、 １ユニット９名で 暮らすアットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容広島市佐伯区/グループホームでのケアマネージャー/2交替/正社員 【広島市佐伯区】グループホームでのケアマネージャー・正社員求人！2024年5月にオープンした新しい施設！年間休日110日！ グループホームでのケアマネージャー業務 ・認知症高齢者の入居者様のケアプランの作成 ・食事・入浴・排泄等の介助業務 ※グループホームでは「生活リハビリ」が非常に重要なため、掃除や炊事、買物や散歩等、 入居者様の能力に応じて職員が入居者様と一緒に行います。 （食事はある程度の調理準備物を使用しますので、調理ができない方もご安心ください。） ※利用定員：1ユニット9人×2ユニット 計18人 ★アピールポイント★

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～312,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容心からのケアを提供する「ほほえみ 有料老人ホーム 矢野［介護付］」で、ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご希望やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・サービス内容の調整や見直し ・介護職員など各職種との情報共有・連携 ・入居者様やご家族からの相談対

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～264,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【求人概要】 西区鈴が峰/介護医療院の施設ケアマネ/正社員/定年65歳/面接前の施設見学も可能です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ●当法人（力田病院）は、医療療養病床86床・介護医療院定員60名にて運営をしております。 ●医療法人社団玉章会の企業理念に基づき、地域の方々の健康を守り、力田病院及びすずがみね介護医療院、玉章会居宅介護支援事業所にて密に連携を図り、ご利用者様おひとりおひとり

仕事内容■会社名 広島県広島市中区江波二本松の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(広島市中区)居宅介護のケアマネージャー募集!嬉しい土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実! ■コメント ～コンサルタントから一言～ サンキ・ウエルビィ株式会社は、企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献す」を実現するために、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組まれております。「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま認定事業所」にも認証されており、働きやすい職場づくりや人材育成、業務改善、介護サービスの質の向上等に努めている法人です。 今回のは居宅・施設でのケア

仕事内容新しい施設でチャレンジしてみませんか？ 事業拡大に伴いグループホームでのケアマネージャーを募集しています！ 計画作成担当者未経験の方も大歓迎。先輩管理者がマンツーマンで指導し、業務を一つひとつ丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 夜勤なし！家庭やプライベートとの両立が可能★ 業務内容 生活支援業務（最初は簡単なサポートからスタート！） 認知症の利用者様（各ユニット最大9名）の生活をサポートします。具体的には： 食事の準備（調理済の料理を温めて配膳） 入浴・排泄のお手伝い 散歩や日常の会話を通じた交流 レクリエーションや季節行事のサポート ケアプランに基づいて、職員の教育・指導

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～312,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容【具体的な仕事内容】 西広島リハビリテーション病院の併設施設である居宅介護センター「とも」でのケアマネ業務 ・介護保険の申請 ・介護保険を利用したサービスの計画、立案 ・居宅サービス事業者との連絡調整など ・交替で月に1週間程度の夜間のオンコール当番があります（法人から携帯電話を貸与） （ケアマネ6名体制（うち主任ケアマネ2名） 【法人メッセージ】 医療法人社団朋和会は、新時代の医療に取り組んでいます。 「信じ合い、明日を拓（ひら）く」という言葉を基本理念としております。「明日を拓（ひら）く」という言葉は、現状に満足することなく未来に向けて挑戦したいという私たちの願いです。私たちはこの言葉を

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容広島市西区/介護医療院でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【広島市西区】施設のケアマネージャー募集！横川駅から徒歩圏内で通勤便利！ 介護医療院でのケアマネージャー業務【定員：45名】 ・要介護認定の申請、更新、ケアプラン作成 ・院内での介護業務 ※医療と介護の複合的な機能を持つ介護保険施設です。 要介護認定を受けた『要介護１～５』の方が対象となり、主に『要介護４～５』の方が入所されています。 患者さんの状態を見ながら、今後の療養先をご家族・施設スタッフと検討していきます。 基本的に介護施設（特養など）の入所を前提条件として入所していただいています。 ★アピールポイント★ ・介護医療院のケア

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが広島市佐伯区で運営する「小規模多機能型居宅介護 八幡の里」のスタッフ募集となります。 介護現場指導員／相談員（ケアテックリード）として、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・新人教育 ・新人層及び中堅層に対するコーチング ・相談員業務 ・職員の技術指導および助言 ・その他付随する業務 ※登録定員：24名（通い12名/日、泊まり9名/日） ▼介護現場指導員／相談員（ケアテックリード）について ケアテックリードは、弊社が独自に定める職種です。 原則、介護現場のシフトには入らず、介護職員への指導や、相談員業務を中心に業務を行っていただきます。 施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護支援専門員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 介護を必要とする方やそのご家族のニーズを把握し、最適な「ケアプラン」を作成。 適切なサービスを受けられるよう、自治体や事業者などと連携する業務です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 970219

仕事内容特別養護老人ホーム新都西風苑の入所者さま（定員80名）に対するサービス計画の作成及び評価。 家族への計画の説明も行います。 多職種との連携も図り、チームで入所者さまの生活をサポートしていきます。 ・1ユニット入居者10名 ・要介護度：3.8（入居者のうち4分の1が要介護度5） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 給与特別改善手当：10,920円／月 職務管理手当：15,000円／月 資格手当：5,000円／月 支援給付手当：4,000円／月 その他諸手当 夜間待機（オンコール）手当：2,000円／回 ※5～10回程度／月 住宅手当 扶養手当

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 367,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績