学童保育 - 成城学園前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOY-7891(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚

勤務時間09：00～18：00 ※週2日～・1日4時間～勤務OK

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK【日勤のみ】のレア★あなたの力を試してみませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 入居者様の個別機能訓練の評価 プログラム立案および実施 施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 作業療法士（OT） 理学療法士（PT） 言語聴覚士（ST） 【募集雇用形態】

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒157-0066 東京都世田谷区成城６丁目４－１７成城アルバビル４Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！子供好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！ 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「こども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子供が楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあ

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/残業月2時間以内個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 入居者様の個別機能訓練の評価 プログラム立案および実施 施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 作業療法士（OT） 理学療法士（PT） 言語聴覚士（ST） 【募集雇

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 保育者として子どもたちの見守りをお願いします！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ＊こちらは株式会社リンケージからの紹介求人となります [アピールポイント1 アピールポイント ★成城学園前からバス（通勤のバスは６分に１本程度の間隔できます） ★車通勤可 ★月給23万円、賞与

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容有料老人ホームの計画作成担当者（正社員）/9-18時勤務/週休2日ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 新入居対応 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護支援専門員（ケアマネジャー） 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ＜あれば尚可＞ 介護職

仕事内容賞与年間4.4ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-7894(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒

仕事内容【仕事内容】 ＼即日入職OK！上京サポート◎引っ越し費用は全額会社負担なので安心してスタートできます／ ・30名定員の認証保育園で0歳～2歳までのお子さまをお預かりしています。 ・お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 ・万全のフォロー体制があるので、未経験/ブランクのある方でも安心してお仕事スタートできます 遊びやお昼ご飯、お昼寝のお世話など保育業務全般をお願いいたします。 【当園のここがおすすめ！】 ・自分の保育方針に合う園で働きたい！ 定員15名の小規模認可園から最大110名まで、 園ごとに保育のスタイルや各種行事を考えて実践しています。 説明会、園

勤務時間シフト制（例）※施設により異なる （1）07：30～16：30 （2）09：00～18：00 （3）10：00～19：00 （4）17：00～翌10：00 ※（1）～（4）のシフト制 早番のみ、日勤のみ、夜勤なし等は相談ください！ ※（4）は資格（初任者研修以上）が必要 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 生活援助（移乗介助、服薬介助、外出支援） 身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） 介護記録の記入（タブレットで簡単管理） 資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業） 【応募要件】 資格、経験不要 Wワーク不可 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(

仕事内容有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護実務経験（5年以上） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

仕事内容【世田谷区】30名定員の認証保育園／年間休日120日／持ち帰り仕事なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～325,000円 【月給】235,000円～325,000円 ー月給内訳ー ・基本給 177,200円～220,800円 ・職務手当 5,000円 ・資格手当 13,000円 ・処遇改手当 23,000円～63,000円(この他、差額分は年度末に一括支給) ・固定時間外手当 16,800円～23,200円 (固定時間外手当は始業終業の着替え・準備・引継ぎの時間として10時間分を支給。) ※

仕事内容夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かい有料老人ホームです◎ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 【応募要

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護経験（目安3年以上

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験など） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(

仕事内容■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/世田谷区/クリニック/年間休日113日/寮あり/食事補助あり/食事補助あり/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネットでは収集できない情報の

仕事内容【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 生活援助（移乗介助、服薬介助、外出支援） 身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） 介護記録の記入（タブレットで簡単管理） 資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業） 【応募要件】 資格、経験不要 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考

仕事内容【賞与計4.79ヶ月分の実績】小田急線「成城学園前駅」より徒歩1分♪充実した研修制度でブランクのある方も安心の透析専門クリニックです！ ブランク可/日勤のみ可/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 透析クリニック（41床）での看護師業務 【主な業務内容】 透析装置の準備 透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血 患者さまの心のケア 【職場情報】 看護師：常時3～4名体制 カルテ：紙カルテ使用 診療科目：人工透析内科 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給260,796円～円 ※給与額は経験年数・勤務実績な

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ／ 特別な資格がなくても大丈夫◎ あなたの育児経験を〈ナニー〉として 定期的に同じご家庭で活かしませんか？ ＼ 「わが子を育てたあの経験、どこかで役立てられたら」 そんな風に思ったことはありませんか。 ポピンズの教育ベビーシッター”ナニー"は、 あなた自身の豊かな育児経験を活かし、 1人のお子様の成長を継続して見守ることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。 今回募集するのは、自治体と連携して 子育て世帯を支える公的な制度に基づいたお仕事。 マンツーマンだからこそ、その子のペースに合わせた 「第二の家族」のような温かいお世話が叶い