東京都千代田区のワークショップ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または支援会社でのブランディング、マーケティング、またはコミュニケーション設計に関する実務経験（2～3年以上） ・目的やターゲットの整理から、具体的な施策・制作物へと落とし込んだ経験 ・ブランド立ち上げやリブランディングに関わった経験（価値の言語化やワークショップ設計など、包括的なプロジェクト参画経験） ※クリエイティブ（ビジュアルやクリエイティブコンセプト制作）のみのご経験は対象外です ・関係者へのヒアリングから論点整理、ドキュメント化、合意形成までの一連のプロセスを一人で完結できるスキル 【尚可】 ・B2C領域、特にエンタメ・ゲーム・IPコン

仕事内容【総務・上場準備業務などの経験をお持ちの方大募集！】◎年間休日126日！土日祝休み！賞与＆昇給年2回あり 《年間休日126日！土日祝休み！》〔年商100億円越えの安定企業！〕●総務業務・上場準備業務などの経験をお持ちの方大募集！経験・資格を活かせる総務のお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：80,000円含む(40時間分) ※時間外労働の有無に関わらず40時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,000円含む ■賞与年2回

仕事内容《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》●年間休日126日！土日祝休み！賞与＆昇給年2回あり 【総務の経験のある方大募集！これまでの経験を活かせる総務業務！】◎年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み！総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：40,000円含む(23時間分) ※時間外労働の有無に関わらず23時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 ・マネジメント経験（3名以上） 【尚可】 ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下ご経験に該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・コンサルティングプロジェクト ・ブランドコンセプトの設計 ・広告/PRコンセプトの設計 ・ブランディング戦略設計 ・マーケティング戦略設計 ・チームマネジメント ・コーチング [歓迎] ・不確実性の高いプロジェクトのクライアントワーク ・アートまたはクリエイティブディレクションのご経験 ・複数業界・ジャンル・職種でのご経験 ・ワークショップファシリテーションのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ブランドマーケティングコンサルタント（クラフトディレクター）（年収600万円～840

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・課題解決提案型の法人営業をお持ちの方 ・行政営業経験をお持ちの方 【職種名】 ミュージアムやPR施設等の開発提案営業【東京】〈有名施設や博物館等の人々の感動や体験を生み出す〉 【仕事内容】 国や地方自治体等の行政機関・民間企業に対し、空間創造における課題解決型のプロジェクト提案営業をお任せします。 案件獲得まで規模にもよりますが、短期で数か月、長期で5年程度要し、1人4～5件程度を同時並行で担当します。 【実績】 ■企業文化事業(例:カップヌードルミュージアム/京急ミュージアム) ■公共文化事業(例:アンパンマンミュージアム/東日本大震災・原子

仕事内容【仕事内容】 ブランド施策の企画・実行サポート（インナーブランディング、社内浸透施策、ガイドライン運用など） ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークなど、ブランディングの「型」の運用および改善・整備 事業部からのブランド相談対応、および目的・ターゲット・メッセージの整理 コミュニケーションデザイン（Web、グラフィック、映像）やPRなどクリエイティブ領域への接続・ディレクション ブランドKPI（指名検索数、社内ブランド理解度など）の計測およびレポーティング 関係部署との調整、ドキュメンテーション（議事録・提案資料の作成など） このポジションの魅力 立ち上げ期か

仕事内容【HR Planning ｜ 組織・人材開発（Organization & People Development）】人の"記憶"課題に挑むSaaS企業｜中計の達成とIPOの実現を支える戦略人事/ リモート柔軟OK ▼仕事内容 ■モノグサと、今回のポジションについて 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 導入は教育機関・企業へと広がり

仕事内容Applied Medical Japan 株式会社 ★未経験の方も歓迎！外資系メーカーの【製品プロモーション】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社医療機器のプロモーション全般（企画・コンテンツ制作・イベント運営・マーケティングなど）。海外チームとの連携では英語力を存分に活かせます！<主な業務内容> ◆マルチチャネルでのプロモーションの企画・立案 ◆紙・Web・動画・SNSなど各種コンテンツの制作ディレクション ◆学会・セミナー・ワークショップの企画・運営 ◆効果分析や市場・

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 同社ではクライアントの新規事業創造に対して、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルでチームを組み、事業戦略からプロトタイプ等を利用した検証、UIUX、プロダクト開発までを一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークを中心に担当いただきます。BtoB・BtoC問わず様々なクライアントと共に、新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または支援会社でのブランディング、マーケティング またはコミュニケーション設計に関する実務経験（2～3年以上） ・目的やターゲットの整理から、具体的な施策・制作物へと落とし込んだ経験 ・ブランド立ち上げやリブランディングに関わった経験（価値の言語化やワークショップ設計など 包括的なプロジェクト参画経験） ※クリエイティブ（ビジュアルやクリエイティブコンセプト制作）のみのご経験は対象外です 関係者へのヒアリングから論点整理、ドキュメント化、合意形成までの 一連のプロセスを一人で完結できるスキル [歓迎] ・B2C領域、特にエンタメ・ゲーム・IPコンテンツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社で組織開発または人財開発施策を実行した経験を有する方（2年以上） ・コンサルティング会社で人事領域のプロジェクトに携わった経験を有する方（2年以上） ・全社または部門横断の人事関連プロジェクトを主体的にリードした経験を有する方 ※企業規模目安：300名～ 【尚可】 ・全社または部門横断におけるプロジェクトの企画・運用・推進経験 ・人事データ分析およびサーベイの設計・活用経験 ・複数部門を巻き込んだ施策推進経験（研修・ワークショップ設計／ファシリテーション等を含む） ・人事企画の経験（制度設計・改定、KPI設計、人事指

仕事内容株式会社デコム 【在宅メイン／未経験歓迎】教育事業コンサル◆インサイトリサーチのパイオニア／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【在宅メイン／未経験歓迎】教育事業コンサル◆インサイトリサーチのパイオニア／土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 教育事業ディレクター／業界唯一のインサイトリサーチ専門企業／年休122日・平均残業20h ◎日々テレビCMなどで見る大手企業を中心に、独自のインサイトリサーチ手法を用いたアイデア開発支援を手がけております。 ■業務内容： 教育PJTの担当者として、全体の進行管理や準備、結果の報告、それに伴う付随業務に従事いただきます。 【具体的業務】 ・クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発または運用保守の実務経験 ・顧客向け資料作成・報告書作成の実務経験 ・ファシリテーション経験（規模、業界問わず） [歓迎] ・インシデントハンドリング／CSIRT 実務経験（目安：3年以上） ・経営層向け説明／報告、リスクコミュニケーションの経験 ・訓練・ワークショップ・社内教育の企画／登壇経験 ・チームでの協働およびプロジェクトマネジメントの経験/スキル ・英語力：ビジネスレベル（目安：TOEIC 800点～）。 ・英語での訓練ファシリテーション・教材作成・質疑応答の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物タイプ ・試行錯誤しながら、課題解決を実行でき

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計の考

仕事内容AI時代に"人"で勝負するPMO企業の人財育成担当｜人間力を育てる研修を企画〜運営まで｜年収500万円〜 株式会社ワールドフェイマス - AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。 仕事内容 当社のPMO育成に関わる施策全般について、企画から運営、品質を担保するための改善までを担っていただきます。 外部の研修会社や資格認定機関との調整も含め、社内の各部門と連携しながら進めます。 ＜入社後すぐに携わっていただく業務＞ ・人財育成施策の準備〜実施〜振り返りまでのオペレーション全般 ・研修施策における講師（登壇） ・外部パートナー（研修会社・HRDサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

仕事内容全国に271店舗を展開し、「ポポラマーマ」「マエストロワークショップ」等のM&Aを経て急成長を遂げている当社。 現在、さらなる飛躍を目指しIPOの真っ只中にあります。 今回は、日本基準からIFRSへの移行や、投資家との対話の主導など、IR部門の核となって活躍いただけるリーダーを募集します。 ■ 仕事内容 上場準備の中核メンバーとして、経営層と密に連携しながら以下の業務を主導していただきます。上場前（IPO準備）から上場後（継続開示・IR）まで、一気通貫で企業の顔としてご活躍いただけるポジションです。 1. 上場準備フェーズ（IPO準備） ・上場申請書類の作成：1の部をはじめ、上場審査に不可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AI、LLM、AI活用トレンド（仕組み・活用例・限界）に関する理解 ・グローバルチームや海外専門家との協業に対応できるビジネスレベルの英語力 ・情報セキュリティおよびAIに対する高い関心 【尚可】 ・AIの業務導入におけるユーザーサイド（企画、受入、運用）での実務経験 ・社内勉強会やワークショップの企画・運営経験 ・サイバーセキュリティ製品に対する導入経験 ・システム開発経験 ・セキュリティコンサルタントまたはコーポレートセキュリティの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕事に対し

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション ・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等） ・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成 ・全社的なUXD/HCDプロセスの啓蒙と浸透活動 【所属部署と職種】 当社の開発部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」