東京都千代田区のキャリアカウンセラー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人材紹介営業経験者向け】“決まった枠”で戦うのをやめたいあなたへ。 第二創業期のSONOSAKIで、事業の中核を担いませんか。 ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー 【立ち上がりイメージ】 ・研修期間（約3ヶ月） IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。 ・面談デビュー まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます

仕事内容【20代若手積極採用】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング

仕事内容【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キ

仕事内容12月1月入社限定【キャリアアドバイザー】★ポテンシャル採用★未経験OK★顧客折衝経験者歓迎！ ▼仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容営業経験者３年以上の方のみ募集【人材紹介会社のキャリアアドバイザー】★年間休日126日以上 ▼仕事内容 【キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40siFLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ 「人生のターニングポイントに、本気で関わりたい」 「目の前の人の未来を、ただサポートするだけじゃなくて、共に創りたい」 「無理な新規開拓じゃなく、信頼を積み重ねて寄り添う仕事を求めている」 そんな熱い想いを持つあ

仕事内容【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 ◆ ポジションの魅力 このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組み

仕事内容【アピールポイント】 ◤就活生キャリアアドバイザー｜未経験OK◢年収保証／新規事業／新卒紹介／採用コンサル 【仕事内容】 ■新卒紹介CA《5〜12月主軸》 ・地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー ・都市部の求人紹介 ・地方就活生フォロー ■RPO（採用代行）《閑散期／兼務》 ・企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成 ・求人票の改善・採用ツールの企画補助 ・RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献） 【身につく

仕事内容【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】 ▼仕事内容 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイ

仕事内容【東京本社：人材コーディネーター】未経験歓迎｜高インセンティブ｜ペット同伴通勤可能！ ▼仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後〜入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング

仕事内容【東京・キャリアアドバイザー】スタートアップ・ベンチャー企業の人事領域における課題解決を支援！◇年休124日◇法人・個人両面型 ▼仕事内容 スタートアップやベンチャーに特化した人材紹介サービスを展開している当社で、 求職者へ企業の提案等を行うキャリアアドバイザー（CA）業務と求人募集をする企業に対しての採用支援（リクルーティングアドバイザー）業務の両方をお任せいたします。 【具体的には】 ■ CA業務 候補者様のご経験や、特性を把握した上で幅広い業界の企業をご提案いただきます。 ・求職者の集客 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アド

仕事内容キャリアコンサルタント/抜擢人事でスピード出世！未経験から人材営業に挑戦！土日祝休／残業20時間未満 ▼仕事内容 日々のサポートが、仕事のやりがい。 家族との時間が、日々の安らぎ。 「人と接する仕事に興味がある」 「事務スキルを活かしてキャリアアップしたい」 「働きやすい環境で長く活躍したい」 もし、こうした希望があるのなら、当社のキャリアアドバイザーにチャレンジしませんか 【弊社の特徴】 創業3期目でメイン事業は急速に成長！ 事業として拡大フェーズに入っています。 様々な新規事業の立ち上げを行う予定です！ 社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。 【仕事内容】 20〜30

仕事内容【キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス／売上300％成長の人材ベンチャー ▼仕事内容 【主な業務内容】 理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 自己分析や面接対策などの就職活動サポート メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 (東京都千代田区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 一律支給手当を含みます。 固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超過分

仕事内容【書類選考免除/面接確約】ポテンシャル・意欲重視！未経験からのキャリアアドバイザー◆志望動機不要 ▼仕事内容 Mirise up株式会社とは Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した、今急成長中の人材紹介ベンチャーです。 私たちのビジョンは「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」こと。 直近では、新ブランド「向き合い転職」をリリースしました。 AIによるデータ分析と、人による熱い伴走を掛け合わせた「ハイブリッド型サポート」を強みに、求職者一人ひとりと真摯に向き合い、驚異のマッチング精度を誇っています。 第二創業期とも言える今、会社のコアメンバーとして

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容増員募集！【大手町／事業立上げフェーズ】人材紹介営業経験者募集！（RA・CA両面） ◆成果報酬型で実積上げてきた方歓迎 ▼仕事内容 ■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後の

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenWork

仕事内容【キャリアアドバイザー】20代特化の転職支援サービス／未経験歓迎／年休123日／インセンティブ充実◎ ▼仕事内容 仕事内容: ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 【詳細な求人資料は下記から必ずご確認ください】 httpsdrive.google.com/file/d/12yh0tG9zNT5C9KrKTIst0jvaD0TLv58Y/viewusp=sharing 【仕事の本質：CA業務への純粋な没頭】 当社では、企業開拓（RA）と求職者対応（CA）を分業化。さらに自社集客システムを確立しているため、あなたは「目の前の求

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し～決定後のフォローまでご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー 【立ち上がりイメージ】 ・研修期間（約3ヶ月） IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。 ・面談デビュー まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。 ・独り立ち 単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。