キャリアカウンセラー - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【mgr/管理職候補】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職

仕事内容【キャリアコンサルタント（両面型）】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業｜事業立ち上げ・組織づくりフェーズ ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 ◆ ポジションの魅力 このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組み

仕事内容◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで

仕事内容【キャリアアドバイザー募集】 ※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域） ■ ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 【仕事内容】 ■ キャリアアドバイザー業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） ■ マネジメント業務（最短半年〜） 入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。 ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チーム

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenWork

仕事内容キャリアコンサルタント/抜擢人事でスピード出世！未経験から人材営業に挑戦！土日祝休／残業20時間未満 ▼仕事内容 日々のサポートが、仕事のやりがい。 家族との時間が、日々の安らぎ。 「人と接する仕事に興味がある」 「事務スキルを活かしてキャリアアップしたい」 「働きやすい環境で長く活躍したい」 もし、こうした希望があるのなら、当社のキャリアアドバイザーにチャレンジしませんか 【弊社の特徴】 創業3期目でメイン事業は急速に成長！ 事業として拡大フェーズに入っています。 様々な新規事業の立ち上げを行う予定です！ 社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。 【仕事内容】 20〜30

仕事内容【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】 ▼仕事内容 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイ

仕事内容【キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス／売上300％成長の人材ベンチャー ▼仕事内容 【主な業務内容】 理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 自己分析や面接対策などの就職活動サポート メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 (東京都千代田区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 一律支給手当を含みます。 固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超過分

仕事内容【キャッチコピー】カスタマーサクセス（キャリアサポート）◆解約率10%の高満足度サービス×社会課題解決HRTech◆【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】東京都 東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング内【雇用形態】正社員【仕事内容】■業務概要：弊社採用代行サービス『WORKLY』における求職者様へのフォローをお任せします。カスタマーサクセスの中でも「マッチング」に特化した役割です。応募のあった候補者を精査し、企業の募集要件と照らし合わせながら、マッチングを進めていきます。求職者様の新たな環境への採用決定まで伴走するジションです。＜具体的には…＞・求職者様への

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュア

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京】両手型・人材紹介コンサルタント／未経験優遇／年間休日120日以上／20代30代活躍中 業務内容(詳細) 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 【職務詳細】 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをす

仕事内容12月1月入社限定【キャリアアドバイザー】★ポテンシャル採用★未経験OK★顧客折衝経験者歓迎！ ▼仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に

仕事内容【キャッチコピー】☆積極採用中！人柄重視【総合型】キャリアアドバイザー【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】東京都 東京都千代田区神田猿楽町２丁目１−１５ L.Biz御茶ノ水【雇用形態】正社員【仕事内容】◤Mirise up株式会社とは◢Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（150件以上）と高い評価をいただいています。昨年、新ブランド 「向き合い転職」をリリースし、
AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特

仕事内容【仕事内容】 10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 ＜求職者のターゲット層＞ ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 仕事内容: ※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 【詳細な求人資料は下記から必ずご確認ください】 httpsdrive.google.com/file/d/12yh0tG9zNT5C9KrKTIst0jvaD0TLv58Y/view?usp=sharing 【仕事の本質：CA業務への純粋な没頭】 当社では、企業開拓（RA）と求職者対応（CA）を分業化。さらに自社集客システムを確立しているため、あなたは「目の前の求職者を勝たせること」だけに100%の情熱を注げます。 ■ 具体的なミッション 深

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介/コンサルタントなどの経験は一切不問です 【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に 契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 [歓迎] ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 ◆求める人物像 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます [歓迎] ・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 【職種名】 キャリアアドバイザー（ＣＡ） 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し?決定後のフォローまでご担当いただきます。 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー ＜立ち上がりイメージ＞ ・研修期間（約3ヶ月） IT業界

仕事内容仕事内容： 「昔から何かをしてあげることが好きだ、達成感を感じたい・・・」 そういった責任感が強く、献身的な方、男女問わず大募集！ 【仕事内容】 ◎求職者様カウンセリング ◎職業・企業紹介 ◎選考対策 ◎選考の日程調整 ◎面接後のフィードバック ◎内定後のフォロー、入社後アフターフォロー ◇チェック項目◇ 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK PR：先輩の７割が未経験での入社なので未経験でも安心して働けます！ また、充実した研修制度もご用意しております！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 土日祝日休み PCスキルGE