人事 人材育成 - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容本社管理部門、採用・人事に関する業務です。 社員の採用から教育、評価など「人」に関する全般です。 ＳＤＧｓなど、新たな取り組みの企画・運営など、新しいことにも チャレンジできる、やりがいのある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計９０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合建設会社＊本社勤務♪残業ほとんどなし！人気の紹介予定派遣のお仕事です☆彡 【お仕事の内容】労務関連業務、伝票仕訳、会計システムへのデータ入力、決算書類作成、請求書チェック、支払業務、経費精算、電話応対、来客応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆車・自転車・バイク通勤ＯＫ＊駐車場無料！制服通

仕事内容株式会社ミダックホールディングス 【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場企業／年休122日／月水金No残業DAY～ 【仕事内容】 【静岡／浜松市】総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場企業／年休122日／月水金No残業DAY～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場企業/月水金はノー残業DAY/まずは新卒採用をお任せ～ ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく

仕事内容スズキ株式会社 【浜松】人事（人事制度の企画・運用）※WEB面接可 【仕事内容】 【浜松】人事（人事制度の企画・運用）※WEB面接可 【具体的な仕事内容】 従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ■業務の詳細： 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ■採用背景： 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 ■

仕事内容（雇入れ直後） 本社管理部門における事務のお仕事をお願いします。 《具体的には》 1）手続きに関するデータの入力・チェック 2）関係部署へのメール対応 3）支払に関する請求書処理 4）電話での問い合わせ対応 など 配属部署につきましては、人事、経理、総務部門を想定しております。経験等を考慮し決定します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 通勤手当：上限50000円 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年次有給休暇 年間休日：124日 ◆有給休暇 入社直後3日 最高付与日数20日 入社日:3

仕事内容採用戦略の立案・実行、求人媒体や人材紹介会社の選定、採用要件 の精査、候補者との面談や面接の実施、内定者のフォロー、クロー ジングなど、会社の経営理念や目的に賛同してくれる『仲間』を見 つけるお仕事です。 専任が１名おります。採用担当者と２名専任体制でやっていきたい と思っております。 人に接する事が好きな人、人に興味がある人、聞き役が得意だと感 じている人、採用・人事をやりたい！という意欲のある方は大歓迎 です。 変更範囲：業務管理関連の業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容上場企業での人事労務（マネジメント候補） 【仕事内容】 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組織の円滑な運営を支援します。 また、人件費予算資料の作成も重要な業務であり、経営戦略の立案や予算管理に貢献。 労務管理に関する事務業務も担当し、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、労働法や労働規則の遵守を確保します。 さらに、総務グ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 《めざせ正社員！年収400万～！》ながく働いてキャリアUP！事務 ◇2024年08月中旬～長期 《人事・採用サポート》からゆくゆくは人事全般のスペシャリストへ！ 【仕事内容】 ＊新卒・中途採用について、応募者との連絡～調整 ＊書類選考・面接などの社員サポート ＊内定後の手続き案内、書類管理 ＊人事イベントの企画～運営サポート ＊業務を分けてもらいながら習得→徐々にスキルUPしていけます ＊最後は労務・人事評価制度など、はば広い経験をするチャンスです <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 静岡

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容大手・有名 休憩室あり 【ポイント】 やりがい重視！キャリア志向の方必見！頑張った分だけ成果に繋がる！人事・労務事務経験をもっと磨きたい方にオススメ♪好きな仕事で長く働く週5日しっかり働いてOFFはしっかり休息！テキパキ効率よく働きたい方に◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 浜松駅 民間バス15分 遠州鉄道 新浜松駅 民間バス20分 就業場所からすぐのところにバス停あり。無料駐車場完備。旧中区 ＜車通勤＞ 車通勤可能 ＜期間＞ 202

勤務時間8：30～17：15（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 8：30～17：15までのお仕事です！ 開始日相談OK！ お気軽にご相談ください。 【部署紹介】 地域に信頼される病院をビジョンとして掲げる、医療業界でのお仕事です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 総合病院の職員のフォロー業務です。 【業務内容】 職員の兼業手続や労務管理に関する業務や資料作成に関するデータ入力、書類の整理にご対応いただきます。 【仕事番号】A00958885 【お仕事のポイント】 8：30～17：15までのお仕事です！開始日相談OK！お気軽にご相談ください。【部署紹介】地域に信頼される病院をビジョンとして掲げる、医療業界でのお仕事です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実

勤務時間[ア・パ]①②09:30～18:30、11:00～20:00、12:30～21:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 11:00～20:00 12:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含め勤務可能な方（土日祝月2回以上の勤務必須） ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ◆月144時間以上勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～18:30 11:00～20:00 12:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含め勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆月144時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーション（施設管理）スタ

仕事内容（雇入れ直後） 本社管理部門における事務のお仕事をお願いします。 《具体的には》 1）手続きに関するデータの入力・チェック 2）関係部署へのメール対応 3）支払に関する請求書処理 4）電話での問い合わせ対応 など （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 通勤手当：上限50000円 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年次有給休暇 年間休日：124日 ◆有給休暇 入社直後3日 最高付与日数20日 入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提＊年休127日＊在宅6割＊フレックス！第二新卒歓迎！人事事務 ◇2024年07月上旬～長期 派遣6ヵ月後に正社員をめざせます！ 【人事・採用担当のサポートからスタート！】書類確認・連絡アシスタント 【仕事内容】 ＊新卒・中途採用について、応募者との連絡～調整 ＊書類選考・面接などの社員サポート ＊内定後の手続き案内、書類管理 ＊人事イベントの企画～運営サポート ＊人と会話することが好きならオススメです ＊業務を分けてもらいながら習得→徐々にスキルUPしていけます <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ≪人気の学校勤務≫基本１７時まで！データ入力・窓口対応など お仕事内容： ◆残業ほぼなし！うれしい基本土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！無料Ｐあり・マイカー通勤ＯＫ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 長期就業をご希望の方にオススメのお仕事！未経験でも大丈夫！オフィカジ勤務ＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】教務に関するデータ入力、教室整備に関する業務のサポート、 教室のＡＶ機器対応、授業用資料・試験用資料の印刷、文書発送、窓口対応、入学試験会場準備業務、行事に関する準備、電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経

仕事内容データサイエンティスト・データアナリストってどんなお仕事？ 具体的には・・・ データアナリストとデータサイエンティストは、ともにデータ分析の専門職です。 どちらの職種も、企業に蓄積されたビッグデータを活用してビジネスの問題を解決！ ビックデータを有効活用してビジネスチャンスをつかみたいという企業はたくさんありますが、情報分析を行うデータアナリストは不足しており、市場価値の高い人材を目指せます。AIを活用して最先端の専門家を目指しましょう！ なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください！ 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんどで、先輩スタッフの研修を受けながら

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月に１日程度、午後４時３０分までの勤務の場合あり 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣ操作、電話応対 行政機関への書類提出 等 社用車を使用します。（軽自動車 ＡＴ車） エリア 主に浜松市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容浜松医療センターでの正規事務員業務です。病院事務員の仕事は医 事、企画、財務、人事、調達、総務、電算、医療連携、診療録管理 など多岐に渡ります。幅広い職務を経験していただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容合成樹脂表皮材メーカーでの人事 【仕事内容】 【ミッション】 人事に関する様々な業務を担当し、会社の人事戦略や制度の構築、維持、改善を通じて、組織の円滑な運営と社員の働きやすい環境の確保をお任せいたします 【仕事内容】 人事領域において幅広い業務を担当します。 社内制度や規則の構築・改定に加え、法令改正に対応して社内規程を適切に更新します。 また、給与計算や勤怠管理業務においてシステムを活用し、効率的で正確なプロセスを構築。 福利厚生制度の充実や改善も担当し、社員の働きやすい環境を整えます。 採用業務では、優れた人材の確保と適材適所の配置に貢献し、企業の人事戦略を総合的にサポートします。