人事 人材育成 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容［浜松］ 人事制度の企画・運用業務《東証上場企業》 ［業務概要］ 従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ≪具体的には≫ 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ［採用背景］ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 ［部門のミッション、PR］ 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて

仕事内容管理部 総務グループ 人事 管理職候補 【仕事内容】 東証プライム市場上場先である廃棄物処理専門グループの中核を担う管理部門（人事）の管理職候補の募集！ 人事関連業務の実務及び所属人員の統括、マネジメント対応を頂きます。 <具体的な業務> ・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等） ・採用関連業務（新卒採用、中途採用、派遣就労、各応募者との折衝等） ・安全衛生関連業務（健康診断、労働災害対応等） ・人事制度関連業務（評価制度及び定期昇給、教育研修制度の運営、制度策定、就業規則の改廃等） ・各種年次業務（各種研修・行事の実施、人件費予算策定、決算対応等） ・その他、各部署や従業

仕事内容総務・人事業務全般 ・会社説明会実施、応募者フォロー、面接アテンド、ＰＰＴ資料や 動画の編集、等の新卒・中途採用業務 ・ＨＰ編集、社内外への情報発信、等広報業務 ・税／社保事務、福利厚生管理、社内制度の企画／周知／管理 等 の総務業務 ・その他管理本部内業務の全般 まずは担当者の指導のもと、総務・人事業務を中心に管理ディビジ ョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 ＰＣを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調 整も重要な業務です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容■従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 【具体的には】 ■採用、配属、異動、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ＜部門のミッション、PR＞ 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。 ＜入社後の教育体制＞ ■基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。 ■スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。 【採用背景】 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 静岡県浜松

仕事内容中途採用 採用・人材育成企画および人事施策推進【浜松本社】 【仕事内容】 ★東証一部上場。世界トップシェアを誇るクラッチ専業メーカー ★研究開発に強みを持つ開発型企業。積極的な海外展開を進めており、更なる発展が期待されます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・新卒採用の企画・実行 ・人材育成に関する企画及び社内研修運営 ・その他人事課題に関する施策立案・推進 【ミッション】 ・新卒採用業務について、目標採用人数や求める人物像の策定、インターンシップ等の企画・実行、採用面接及び内定後のフォローアップ対応等 ・研修等の人材育成施策の企画、外部業者とのコミュニケーション、社内研修

仕事内容■JOB ID 43141 ■メインキャッチ 労務管理の経験必須／地元メーカーで管理職候補を募集／転勤なし／年間休日１１５日（JOBID：43141） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 総務 ■仕事内容 【ミッション】 労務管理や人事考査、採用など、総務人事業務を幅広くお任せします。 【仕事内容】 ＜企画系業務＞ ・規定・マニュアル・インフラの整備 ・採用 ・人事考課 ・研修の実施 など ＜事務系業務＞ ・労務管理 ・株主総会・役員会の運営 ・法務・登記・契約管理 ・ITの運用 など ＜庶務系業務＞ ・施設管理 ・警備 ・防災 ・物品調達

仕事内容【静岡】人事（採用） 【仕事内容】 約3500社に及ぶお得意先を保有し経営基盤がしっかりしており不景気に強い会社です 【職務概要】 静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する同社において人事採用をお任せ致します。 【職務詳細】 ・採用企画、採用パートナー（各種媒体、エージェント等）との連携 ・新卒向け採用業務の遂行（インターンシップ、会社説明会、内定者フォロー等） ・中途採用の採用業務の遂行（求人管理、面接等採用実務の遂行） ・パート従業員・派遣社員の採用業務、更新管理 ※入社後は副社長に付いて業務を行って頂き、一連の流れを理解するところからスタート致します。業務に慣れてきま

仕事内容■JOB ID 45718 ■メインキャッチ 東証プライム・名証プレミア市場に上場し、利益率30%以上の経営基盤／3000社以上のお客様と取引有（JOBID：45718） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 人事 ■募集背景 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 ■仕事内容 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理します。 会社制度や規程の整備に関する企

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・採用要件の精査 ・候補者との面談や面接の実施 ・内定者のフォロー、クロージング など 会社のVISIONや目的に賛同してくれる『仲間』見つけるお仕事です。 専任が1名おります。採用担当者と2名専任体制でやっていきたいと思っております。 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ・人に接する事が好きな人 ・人に興味がある人 ・聞き役が得意だと感じている人 ・採用・人事をやりたい！という意欲のある方は大歓迎です。 変更範囲：業務管理関連の業務 待遇・福利厚生 有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) 交通費支給（

仕事内容《浜松市中区》総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場／利益率35%以上の安定企業／No残業DAY～ 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（週３０時間勤務） ・月末・月初が少し繁忙期になります。 ・時間外労働は基本的にはありませんが、繁忙期には事前に相談の 上、お願いする可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課職員係（勤務時間管理担当）における事務補助業務 ・大学や附属病院で働く職員の勤務時間管理に関する業務全般 （システムによる勤怠管理、出張書類作成） ・電話・メール・対面による問い合わせ対応や書類整理 等 【コメント】 ☆就労管理システム、財務会計システムを使った簡単なＰＣ操作、 職員との電話・メール対応などがメインの事務のお仕事です。 ☆未経験の方でもはじめから丁寧に教えます。 同じ業務内容の人が周り複数いるので、わからないことがあれば 聞きやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容メーカーでの総務人事＜課長候補＞ 【仕事内容】 【ミッション】 労務管理や人事考査、採用など、総務人事業務を幅広くお任せします。 【仕事内容】 ＜企画系業務＞ ・規定・マニュアル・インフラの整備 ・採用 ・人事考課 ・研修の実施 など ＜事務系業務＞ ・労務管理 ・株主総会・役員会の運営 ・法務・登記・契約管理 ・ITの運用 など ＜庶務系業務＞ ・施設管理 ・警備 ・防災 ・物品調達 など 【職場環境】 入社後は、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー5名で構成されるチームへ配属します。 管理部の課長候補として、経験を活かしながら、総務人事業務を総合的に担当してください。 当社の従業員

仕事内容4月中旬、アクト23Fに事業所新設のため社員たちを支えてくれる採用・育成担当者募集！ ＼人事経験者募集／ 成長企業でキャリアUPのチャンスです。 人材育成や採用プロセスのプロとして、 我々と共に未来を創りませんか！ 経験者ならではの知見とスキルを発揮して、 活躍してください！ 【仕事内容】 ○人事戦略の企画・立案 ○採用活動と教育(研修案企画・運営管理)等 ○人事制度の運営管理 ～当社のココがポイント～ ・土日休み！ ・GW・夏季・年末年始休暇あり！ ・資格取得支援あり(全額支給) ・特別幼児育児手当！ ・社用車貸与制度あり！ 仕事もプライベートも充実している ワークライフバランスの整

仕事内容【静岡】人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自ら主体的に働きたい方歓迎！社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために 本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において 以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人事アシスタント★年休129日★残業少なめ ★未経験からはじめる人事アシスタント★人とお話することが好きなだけでOK！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠！ ☆★未経験でも安心の理由★☆ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 ◆応募者対応 応募者にメールや電話で連絡を取り、 面接日時の調整を行ないます。 応募者の希望と採用担当のスケジュールを照らし合わせ、 空いているところに面接を設

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容■平均30時間程度 ■昇給：能力に応じて業績が認められた都度 ■賞与：業績に応じて支給 ■通勤手当：上限20,000円／月 ■残業手当：固定残業代42時間分75,000円～ ※超過分別途支給

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 〔正社員＊賞与２回有り〕基本１６時５０分まで★給与計算など！ お仕事内容： ◆車通勤ＯＫなので雨の日の通勤もラクラク♪駐車場無料！交通費は１万円まで支給☆うれしい土日お休み！残業がほとんどなくプライベートも充実！人気の職業紹介です♪ ≫精密部品や特殊ねじの製造・販売会社≪経験を活かそう☆ＯＪＴもあるので安心です！【正社員で就業開始】労務管理、給与計算、ＩＳＯに関する実務、環境負荷低減の活動の推進・ データ管理、雇用保険・社会保険等の手続き、採用業務、入退社の手続き、教育訓練管理、外国人社員の在留・査証申請・届出など。◆正社員として直雇用です。 必要