社会福祉法人大阪府障害者福祉事業団 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数： 22:00～翌07:00 ※実働時間 8:0 22：00～翌7：00 勤務曜日・勤務日数についてはお気軽にご相談ください。 前月に勤務希望後にシフト調整します。

仕事内容・夜勤専門の介護職員の為、経験のある方を大募集です！ 随時見学歓迎。 高齢者施設での夜勤帯（22時～翌7時）のお世話をお願いします。日誌等の記録をお任せします。 先輩職員がしっかりサポートしますので、一つ一つの仕事をしっかり覚えていってください。 ２２時から７時までの勤務となり、特養２９名・ショート１１名の安否確認や排泄介助などを２名の職員で行います。 眠りスキャンや見守りカメラを導入しており、夜間の状態把握がしやすく、負担軽減と安全性向上につながっています。 また、インカムを使用しているため、緊急時やケア中の情報共有がスムーズで、安心して働ける環境です。 他の職員と連携しながら、ご利用者の安

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜20時15分又は7時00分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・曜日は応相談 夏季休暇（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊支援員を募集します。 障がいのある方の食事や入浴・排せつ等の支援が主な仕事です。 ※未経験の方も歓迎します！「誰かのために何かをしたい」 という思いをお持ちの方におすすめしたい仕事です。 業務は先輩スタッフが丁寧に指導します ※６０歳以上の方のご応募歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容■大阪府障害者福祉事業団が運営する事業所です。 ■相談支援専門員 障害のある方やそのご家族等のニーズを伺い各種サービスの紹介や 支援計画の作成、必要に応じ連絡調整や事務業務を行う仕事です。 相談支援専門員を取得されている方はもちろんのこと、相談支援専 門員の受講要件を満たされている方も歓迎します。 あなたの持っている思いやスキルを生かす良いチャンスです！ ■指定職（勤務エリアを富田林市・大阪狭山市・河内長野市・松原 市に限定した職員）での募集となります。 初期配属は相談支援事業を運営している富田林市の事業所です。 ※変更範囲：異動後は入所支援施設等において生活支援業務等に就 く可能性がございま

勤務時間【勤務時間】 変形労働時間制 変形労働時間制（1ヶ月単位） 17：30～翌10：00（休憩240分） 〇残業ほぼなし 【1日のタイムスケジュール例】 17:30～ 食堂での準備や片づけ、洗濯物回収・整理など 19:00～ 清掃活動 21:30～ 休憩60分 22:30～ 清掃活動 2:00～ 休憩（180分） 5:00～ 清掃活動 7:00～ 食堂にて朝食の準備や片づけ 10:00 業務終了 【休日】 シフト制 〇週1日～週2日の勤務 〇勤務日数・曜日応相談 ※木曜・日曜に入れる方歓迎

仕事内容障がい者施設の夜勤スタッフ（A/P）募集中！資格・経験不問！ 支援補助や掃除など＊昇給・賞与あり！残業ほぼなし＊ ＼「障がい福祉施設 四天王寺悲田富田林苑」の夜勤補助員／ 支援員の補助や、洗濯、掃除、配膳や下膳、ベットメイキングなどをおまかせします。 〈求人のポイント〉 ・無資格、未経験、ブランクありOK ・介助業務は支援がメイン ・夜勤3名体制での勤務 ・週1日～週2日のシフト ※木曜・日曜に入れる方歓迎 ・勤務日数や曜日応相談 ・残業ほぼなし ・アルバイトパートにも昇給、賞与あり ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・転勤なし など 興味のある方はお気軽にご応募ください＊ 【職種】

勤務時間シフト制 [1] 07:15～16:00 [2] 07:30～16:15 [3] 08:30～17:15 [4] 09:00～17:45 ※※上記の勤務時間は一例です。勤務時間は事業所により異なります。 ※週1日～フルタイムまで働きたい希望に可能な限り対応します。 ※午前or午後のみなど勤務時間も対応します。 詳細はお問い合わせください。

仕事内容・施設及び事業運営に必要な事務全般を一緒に頑張ってくれる方を募集します。 障害児者施設の事務のお仕事です！ 〇総務及び経理事務の補助業務になります。 〇未経験でもサポートします！ 〇施設内の喫茶でのレジ等の業務にも入っていただきます。 ・転勤の可能性：なし ・採用時研修、定期面談等にてフォローします。 採用時研修と定期面談等にて安心して勤務できるようフォローします。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 週20時間以上勤務（労働契約締結）の場合は職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）に入会可能。 ・実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たち

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所利用となります ★パン作りや販売のお仕事になります。生地をこねたり、成形した り、作る楽しさを味わえます。 ★一般就労への移行を目指します。 〈変更の範囲：法人の定める業務〉

勤務時間【勤務時間】 早出7時00分～15時45分 日勤9時00分～17時45分 遅出12時30分～21時15分 休憩時間は法定通り・時間外労働なし ★上記をベースに勤務時間は相談に応じます。 ・中抜けなしで上記フルタイムの勤務 ・7時00分～午前中、午後～21時00分など、朝夕どちらかの担当 また、勤務量について柔軟に対応します！ ・希望の時間内で働きたい ・扶養控除内で収まるように調整してほしい ・社会保険に入れるようにしてほしい など、ご希望お聞かせください♪

仕事内容【経験不問】利用者の送迎とサポートするお仕事♪ 幅広い世代のスタッフが活躍中の職場♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 守口にある障がい者支援施設にて、生活支援員パート募集！ 利用者宅から施設間の送迎と利用者のサポートを担当していただきます。 【施設について】 生活介護、放課後等デイサービス、グループホーム等、障がいのある方が地域で生活する為の機能を持った複合施設です。 10代・20代～6

仕事内容・生活相談員としてご利用者・家族・関係者によりそう支援の連携をお願いします。 施設の入退去の調整、請求等の運営、家族様との連絡調整と幅広い仕事です。施設から在宅、地域と活動の幅が広く地域に出て活躍するお仕事です。 最低でも半年間は先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）などの制度や、 健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、予防接種の補助、スポ

仕事内容・社会福祉関連事業の経理・総務・企画または研修での事務全般のお仕事です!! 法人本部事務局または施設において、社会福祉関連事業の経理事務や総務・企画指導等の幅広い業務を担当していただきます。 先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）などの制度や、 健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、予防接種の補助、スポーツジムへの補助など 職員の健康管理を

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：7時00分〜15時45分 就業時間３：13時15分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：いずれかのシフトのみ可能な方もご応募いただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより休日を決定します 固定曜日での勤務も相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★障がいのあるご利用者の生活支援業務です ★豊中市唯一の障がい者入所施設であり、地域移行型の入所施設で すので地域へ戻る為のトレーニングに係る支援業務 ★具体的には、就寝ケア・排泄・モーニングケアなどの身辺支援な どが含まれます。併せて、ご利用者の精神面の安定に向けた支援 などをもお願いします。パソコンシステムにて日々の記録をしま す。先輩職員がサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容・仕事の内容 １ 食事支援、排泄支援 ２ 清拭、入浴支援 ３ 健康管理、服薬管理 ４ 創作的活動や軽作業等の生産活動の支援 ５ レクリエーションや趣味活動のサポート ６ シーツ交換、リネン類の管理 ７ 清掃 ８ 送迎サービス ９ 支援記録の作成 など ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。