ケアマネジャー ツクイの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 東京都町田市下小山田町2735-4 【アクセス】 小田急多摩線唐木田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 275500~290820円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市石川4-8-22 【アクセス】 小田急江ノ島線六会日大前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当

仕事内容大阪府大阪市東成区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ８８合同会社 ▼仕事内容 介護支援専門員業務 ・利用者様からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・交付変更範囲：変更なし (大阪府大阪市東成区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給198200〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.0日）)198200〜450000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜16時00分 (2)9時00分〜17時00分 (休憩時間)60

仕事内容大阪府大阪市平野区のケアマネージャー・主任ケアマネージャー (正社員) | 特定非営利活動法人 ビハーラ２１ ▼仕事内容 居宅介護計画作成等【急募】変更範囲：変更なし (大阪府大阪市平野区) ▼職種 ケアマネージャー・主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (2)8時30分〜1

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネ（坂の上暮らしの相談所）介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 心 坂の上ファミリークリニック ▼仕事内容 ・福祉に関する相談業務 ・近隣施設との連携、調整業務 ・窓口対応 ・地域貢献活動 ・従事すべき業務の変更の範囲ケアマネ業務からの変更はありません。 ・就業場所の変更の範囲当法人の施設への異動の可能性有（浜松市内） (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネ（坂の上暮らしの相談所）介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜292600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)185000〜27

仕事内容■会社名 大阪府松原市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/松原市/日勤のみ！土日お休み◯住宅型有料老人ホームのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府松原市に位置する住宅型有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。 土日固定でお休みで、日勤のみのお仕事なので、仕事と私生活の調和が取りやすい環境となっております！昇給や賞与がある手厚い待遇なのでやりがいもあります！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性６名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１か月～３か月で約２件～１０件 ■経験者 ：プラン持ち込みであれば１か月目から約３０件 →経験豊富なスタッフが丁寧に指導！離職率も低く、働きやすさ◎ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始は休み・有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○令和９年３月に１階に小規模多機能型居宅介護「セルン」２～３ 階に認知症対応型グループホーム「アローラ トレ」をオープンし ます！新しい施設を一緒につくっていってくださる方を大募集しま す！医院に隣接しており安心して働けます。 ○グループホームでの計画作成業務です。 １週間に１６時間～２０時間程度の業務量です。状況に応じて数日 に分散しての時間単位の勤務可能です。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容京都府京都市北区の介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅勤務可） (正社員) | 株式会社 幸輝 居宅支援事業所 華 ▼仕事内容 ＊相談業 ＊居宅サービス計画の作成 ＊要介護等認定の申請代行 ＊給付管理業務 ＊訪問は直行直帰となります。 ＊基本、在宅勤務ですが、月に３回程度事務所での業務（会議やその他業務）があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし在宅ワークを取り入れることで、子育て世代にやさしい職場づくりを心掛けています。 ライフバランスを考えて働ける職場を目指しています。 (京都府京都市北区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）（在宅勤務可）(正社員) ▼雇用形態 正

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）は例示です 就業時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談可） 夏季休暇（３日）・冬季休暇（６日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との面談、アセスメント ・モニタリング、評価 ・各種帳票の記録 変更範囲：変更なし ＊当会ホームページおよび事業所情報をご覧ください。