東京都の株式会社ヒュープロの求人・仕事・採用

仕事内容【コーポレートアシスタント】残業時間20時間以内／成長率300%事業／士業・管理部門の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営と新規事業の創出に挑戦するHRTech ▼仕事内容 【アシスタント業務】 ●請求書の発行 ●備品.書類の管理 ●電話対応 ●郵便物等の書類対応 ●契約書締結付随業務 ●管理部門業務全般 など 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KP

仕事内容成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営 新規事業2つ立ち上げ(今年度) 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ●新規事業営業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※キャリアアドバイザー業務も担当可能 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士

仕事内容【キャリアチェンジ歓迎／インサイドセールス・CAポジション】一人ひとりの可能性を輝かせるキャリアパートナー。人生の分岐点に関わり、人の支援をしたい若手募集。 ▼仕事内容 【インサイドセールス（IS）】 新規リード（問い合わせ・登録者）に対する架電・メールでの初期対応 求職者や企業のニーズをヒアリングし、適切な担当（CA）へのトスアップ 【キャリアアドバイザー（CA）】 登録いただいた求職者との面談・キャリアカウンセリング 希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプラン設計 選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供 (変更の範囲)会社の定める業務 【募集背景】 事業拡大に伴い、候

仕事内容ヒューリックプロサーブ株式会社 【日本橋】社内SE/DX推進担当（新サービス導入）＜ヒューリックGで安定＞スキルアップ×WLB◎ 【仕事内容】 【日本橋】社内SE/DX推進担当（新サービス導入）＜ヒューリックGで安定＞スキルアップ×WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックグループで安定／Microsoft365を基盤に不動産の未来を創るDX推進リーダー募集／実働7時間15分・年休124日・転勤無し～ ヒューリックグループ各社のシステムを統括する部署にて、グループ全体のビジネスを支える業務システムの企画・推進をご担当いただきます。 ■業務

仕事内容【 WEBマーケティング／ADS(広告運用)未経験歓迎】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営ベンチャー ▼仕事内容 ■業務内容 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 ・データ基盤の構築、データ基盤の設計 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・KPI設定 ・広告予算配分の設定 ・WEB広告の運用 ・レポーティング ・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし) ・運用分析、評価 ・最新の広告内容の調査 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさ

仕事内容＼急成長HRベンチャーのコアメンバーとして活躍しませんか？／ 人材紹介＋組織コンサルを手がける新規事業でスピード成長 営業・接客・教育業界など異業種出身の20代が活躍中！ 年休120日＋フルフレックス＆リモート相談可 お気軽にご応募ください♪ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザ

仕事内容サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち

仕事内容【データサイエンティスト／未経験歓迎】数万件の自社データベースの構築〜分析を通じて事業成長をつくりだすデータサイエンティスト募集 ▼仕事内容 ■業務内容： ・データ分析を通じた意思決定支援業務 ・BigQueryへのデータパイプライン構築および運用 ・KPI集計および分析業務 ・ABテスト対象ユーザーのデータ作成および実験結果の可視化 ＜マーケティング組織について＞ ・SEOチーム 3名 ・広告運用チーム 1名 ・ISチーム 6名 ■開発環境 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5

仕事内容【27卒総合職】経営領域の人材支援に挑戦する成長意欲の高い学生募集！ ▼仕事内容 【募集背景】 ヒュープロは、新卒採用を「経営幹部採用」と定義し、会社の中核を担うメンバーを募集しています。 「ビジネスグロースコース」は、将来的にヒュープロの経営幹部として事業グロースと新規事業創出を担うことがミッションです。 「コンサルタント」として、あらゆる事業に関わりながらビジネススキルを身に着け、マネジメントや経営、事業創出に関わりたい成長意欲の高いメンバーは、是非ご応募ください。 【配属職種】 〇事業企画職 ・事業開発 ・事業推進 ・営業企画・営業推進 ・マーケット調査・分析 ・制作・流通 など

仕事内容【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の労務部門での業務経験3年以上 ・労働基準法、労働安全衛生法関連の手続きの対応経験 ・入社から退社までの一連の社会保険、雇用保険に関わる業務経験 ・給与計算、年末調整の実務経験 【尚可】 ・労働行政、労使紛争の対応経験 ・労務関連の規則の整備、運用経験 ・労務関連の業務支援システム（勤怠管理、給与計算システム）の利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・細かい業務も丁寧にこなすことができる方 ・周囲の方と協業し、フラットに思いやりを持って接することができる方 ・誠実な人柄をお持ちの方

仕事内容株式会社ヒュープロ 【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境 【仕事内容】 【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境 【具体的な仕事内容】 ◇年120万年収up事例あり／市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎／年間成長300％中の人材紹介サービス◇ ■概要： ◆RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対

仕事内容【 ソフトウェアエンジニア／週2リモート可】数名規模から数十名規模へ。新規プロダクトの開発を牽引するソフトウェアエンジニア募集。 ▼仕事内容 ＜業務内容＞ 主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画実装までを行います。 ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。 ＜業務詳細＞ 具体的進行中のプロジェクトは以下です。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定して

仕事内容＼未経験からHRTech新規事業立ち上げメンバーへ！／ 年間300%成長・年2回新規事業立ち上げの成長環境。 元アパレル・飲食・教育業界のメンバーが続々昇格中！ 営業デビューもOK！20代中心のオープンな組織文化。 「早く成長したい」「裁量ある仕事がしたい」方に最適です★ 是非ご応募お待ちしております！ 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、 独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した 実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【研修制度】

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・ 経営管理領域の課題解決 ・ 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」の企画・開発・提供 ・ ITの力で経営管理領域の課題を解決 ・ 雇用創出、企業経営への貢献 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの経験 ・就業規則の整備や労働問題に関わった経験 【職種名】 労務マネージャー【内製化がミッション／攻めの労務を目指しています】 【仕事内容】 労務機能の内製化および専門組織の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・就業規則および各種規程の整備 ・労務相談対応 ・労働行政対応 ・労務業務の内製化推進 ・労務アシスタントのマネジメント ・将来的な労務組織の立ち上げ、運営 ※給与計算実務は労務アシスタントの方が担っています。 現労務担当は社内移動予定です。 従業員数が100名規模となり、いわゆる「100人の壁」を迎える中で

仕事内容士業・管理部門領域の人材紹介サービスで、法人対応と求職者支援を担う求人です。 おすすめポイント ・社会人経験不問・営業未経験歓迎！人材紹介や法人営業にキャリアチェンジできます！ ・入社後6ヶ月前後でリーダーを目指せる環境があり、早く成長したい20代に合います！ ・完全週休2日制・土日祝休み・ストックオプションありで、成長企業の中核を目指せます！ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 個人・法人営業経験合計10年以上 基本的なPCスキル（Word， Excel， PowerPoint 等） 【尚可】 人材紹介業界での営業経験（RA／CAいずれも歓迎） 人材紹介会社における法人開拓・候補者支援の経験 HR業界における顧客提案や採用コンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ・事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ・スピーディーなキャリアアップを実現したい方 【職種名】 法人営業（人材紹介

仕事内容株式会社ヒュープロ 【キャリアアドバイザー】接客販売経験者歓迎◆20代活躍◆売上を追わない求職者寄り添い型 【仕事内容】 【キャリアアドバイザー】接客販売経験者歓迎◆20代活躍◆売上を追わない求職者寄り添い型 【具体的な仕事内容】 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！まずは求職者のインサイトを拾う業務から入り、徐々にカウンセリングへ 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 入社半年～1年を目安に、まずは登録者に対するカウンセリング予約業務を行い、慣れてきたタイミングでカウンセリング業務への切り替