サービス業 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00 ～ 19:00 09:00 ～ 17:00

勤務時間8：45～12：45 ＊各実働4時間/休憩1時間 残業なし

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 11:00～20:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給あり（年2回） 賞与あり（年2回） インセンティブあり 【固定残業代有無】 固定残業代有り

仕事内容【北高崎駅】歯科助手さん募集★契約社員／未経験からスタートＯＫ！医療事務の経験ある方や助手経験ある方大歓迎◎ 受付、電話応対、予約管理、会計、器具の清掃・準備、患者の介添、石膏などの練和をお願いしますフルタイム勤務可能！しっかり稼ごう！人気の日勤のみ可☆主婦・主夫活躍中★経験を活かして働ける！資格を活かして活躍しよう！交通費支給◎ 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステー

仕事内容株式会社トライトエンジニアリング 【高崎】営業管理職◆建設業界に特化した人材サービス◆業界未経験可◆東証グロース上場企業Ｇ 【仕事内容】 【高崎】営業管理職◆建設業界に特化した人材サービス◆業界未経験可◆東証グロース上場企業Ｇ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきま

仕事内容株式会社ミレニアム オープニング募集★未経験から新しい福祉に挑戦【管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未経験入社6割以上・充実の研修で安心／ヘルパーさんの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★経験によっては管理職採用も＼各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に★／ 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理を中心に、 拠点のまとめ役として 下記のような業務をお任せします！ スタッフの管理 ┗新人教育やサポート、勤怠管理など ご利用者様やご家族の対応 担当者会議やケアマ

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【群馬】損害サービス◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・土日祝休・同意に基づく転居転勤◆4月1日入社 【仕事内容】 【群馬】損害サービス◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・土日祝休・同意に基づく転居転勤◆4月1日入社 【具体的な仕事内容】 【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エ

勤務時間09:00 ～ 15:00 08:30 ～ 14:30 08:30 ～ 09:00

勤務時間13:00～19:00 ※勤務時間は上記時間帯の中で 1.5～2時間程度です ※日程：土日中心

勤務時間8:50～21:20の間で1日8時間（週40時間） 週5日勤務

勤務時間08:00 ～ 17:00 08:30 ～ 17:30

仕事内容株式会社エヌコム 業界シェアトップクラス！医療システムの【ソリューション営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識を学べる研修アリ》首都圏の総合病院やクリニック、薬局、介護施設に対して、電子カルテを中心とした医療システムを提案します。お客様の業務の流れや現状の課題、改善点などをヒアリング。 ▼ エンジニアなどとチームを組み、課題に対して最適なシステムを検討し提案。 ▼ 受注後はエンジニアがシステム構築等を行い、細かな部分を修正するので、それを営業がフォロー。 本システムを完成。

仕事内容＜正社員／ルート営業（一般産業/工業＋卸売り業他)＞ 顧客訪問（PR活動）、見積作成、NET対応、受注、配送、集金など 未経験の方でもぜひ！ 会社と共に成長していきませんか？ 新人の方は暫くは先輩に就いて勉強して貰います。 創業から100年を迎えようとしている当社。 自動車業界から食品業界、ホームセンターなど 幅広い業界の軸となる製品の販売・製造を行っております。 産業・工業用品の 当社は工業用品の総合商社でありながら、 自社工場も保有していますので 営業は安心して販売が出来き、 そして、売りやすい商品でもあります。 技術力・価格の安定感は間違いなく 営業は常に前向きに販売が出来ます。

仕事内容■会社名 群馬県高崎市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのデイサービス管理者/群馬県高崎市/食事・入浴介助のないデイサービスの管理者！午前・午後で10～15名が定員。歩行改善をメインにしたサービスです!! ■コメント イチから学べる研修があり、未経験から生活相談員として活躍しているスタッフが多くおります。 夏季休暇・冬季休暇有り☆管理者未経験でもOK！ 我々の企業理念と事業とともに、より良い社会を創っていく仲間と 社会貢献を果たしていきます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのデイサービス管理者 ■仕事内容 デイサービスのデイサービス管理者業務をお願い致します。

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容<仕事内容> あなたの「やってみたい」を応援！ゼロから学べるWEBデザイナー募集 あなた専用カリキュラで成長 あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にします！ 当社はIT業界のさまざまな分野に携わる企業です。 今回【未経験者育成枠】として、新たにWebデザイナーを募集します！ 「興味はあるけど難しそう…」 「経験がないから無理かも…」 そんな不安を抱えている方こそ大歓迎！ 一人ひとりに合わせた研修制度で、ゼロから安心してスタートできます◎ 求めるのはスキルではなく“やる気”と“人柄” 経験やスキルは問いません！ 大切なのは「挑戦したい」という想いです。 「将来はクリエイテ

仕事内容ディップ 株式会社 【高崎市】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス◆インセンティブ充実◆土日祝休◆プライム上場 【仕事内容】 【高崎市】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス◆インセンティブ充実◆土日祝休◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／生成AIを活用した対話型バイト選びサービス『dipAI』スタート／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集＞ 当社は、人材サービス（バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）とDXサービス（面接コボット、採用ページコボッ

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【高崎】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み・実働7h 【仕事内容】 【高崎】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み・実働7h 【具体的な仕事内容】 【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客

仕事内容【仕事内容】 デイサービスのデイサービス管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など