メンタルヘルスケア の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回５時間、月２回程度の勤務 ・予算事情に応じて、勤務時間・勤務回数が変動します。 ・就業時間は、担当者と相談・調整し決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） 勤務日は、担当者と相談・調整し決定します。

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

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勤務時間シフト制

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仕事内容【タイトル】 桂乃貴メンタルヘルスケア株式会社正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの仕事 うつ病、統合失調症などの精神疾患をお持ちの方または要介 護状態のご高齢者、がんの末期の訪問看護。御自宅に出向き 、医療が途切れぬよう、生活全般を支援し、利用者様の最大の味方として存在します。看護師だけの経験でなく、育児、介護そして今までの人生経験そのものが生かされ、日々やりがいと感性がみがかれます。 訪問業務は、電動自転車での移動となります。 変更範囲：変更なし 【事業所名】 桂乃貴メンタルヘルスケア株式会社 【応募資格】 ■必要な経験 臨床経験３年以上 【施設形態】 介護施設

勤務時間09:30 〜 18:00 月曜日もしくは火曜日勤務できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務経験 ・開示業務経験 に加えて、マネジメント、もしくはチームリーダー経験 ■免許・資格：不問 ■語学力：不要 ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 財務経理課長【メンタルヘルスケアサービス／健康経営

仕事内容株式会社ＪＭＤＣ 【BizDev】ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューション提案 【仕事内容】 【BizDev】ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューション提案 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケアデータ×AI活用／業界のパイオニア／のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有】 ■募集背景 JMDCの新規事業部において、ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューションの市場開拓を推進しています。事業拡大に伴い、顧客の新規開拓から関係構築、提案・実装支援までを一貫して担う営業メンバーを募集します。 本ポジションでは、ヘルスケア業界における豊富なデータアセットを活用し、医療

仕事内容スポーツ施設運営スタッフ 好きを仕事に スポーツ好きにピッタリ【地域限定】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 【仕事内容】 福岡市総合体育館の運営業務です。 【主な業務内容】 ●受付、利用者対応 ●予約対応、電話応対 ●ショップ対応（レジ・POP制作） ●施設整備 ●運営管理（

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仕事内容【20代活躍中！】【26卒】HRテック×組織改善 /実力主義で圧倒的成長を目指せる環境です ▍業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ▍業務詳細 ①新規顧客の提案営業・契約獲得 ※お電話でのアポイント獲得がメイン ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、ご提案からアポイント獲得までの ストーリーを描いて業務を進めていきます。 ③他グループとの連携 ・アポイント獲得～商談までのフィールドセールスとの連携 ・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善

仕事内容募集要項 人事労務のプロフェッショナルを募集 これまでの幅広いご経験を活かし、事業成長を牽引する人事労務責任者として活躍しませんか？ 当社は、急成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、組織の基盤を強化すべく、人事労務領域を牽引してくださる方を募集します。 これまで培ってこられた人事労務の専門知識と実務経験を存分に発揮し、単なるオペレーション業務に留まらない、戦略的な人事労務体制の構築に挑戦していただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 これまでのご経験を活かし、人事労務領域全般の企画・運用をお任せします。 人事戦略の企画・推進 ： 採用から定着までの一連のプロセスにおける企画立案と