メンタルヘルス の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容電話によるメンタルヘルスカウンセリング／電話によるメンタルヘルスカウンセリング 週2日 OK 精神保健福祉士・公認心理師等 ◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ◆シフトも柔軟でプライベートも充実！ ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合

仕事内容心理カウンセラー／企業向け心理カウンセラ EAPカウンセラ 企業向けEAP（従業員支援プログラム）に関わる心理専門職として、 働く人と組織を支える業務をお任せします。 【主な仕事内容】 契約先企業の従業員への心理相談対応（Web・対面） 契約先企業の役員・管理職に対するメンタルヘルスコンサルティング ストレスチェック等、各種心理検査の実施および結果分析 メンタルヘルスに関する研修・セミナーの企画、実施 個人向けカウンセリングだけでなく、「企業」「組織」「職場環境」への支援を行う点が特徴です。 少人数・創業期の組織のため、ご経験やご希望に応じて業務の幅を広げていただくことも可能です。

仕事内容業務内容 今回募集するのは、生活者のPHR（パーソナル・ヘルス・レコード）を企業・薬局・健診機関とつなぐ役割を担う「CARADA」事業におけるオンライン相談支援サービスの心理士ポジションです。  オンライン面談を通じてメンタル不調やこころの不調に悩む利用者の不安を和らげ、必要に応じて適切な受診や相談先につなぐなど、利用者の行動変容と早期支援を後押しする仕事です。    本ポジションは、医療行為や診断を行うものではなく、利用者の状態整理、心理的支援、適切な相談先・受診先への橋渡しを担う役割です。  利用者が安心して相談できる場をオンラインで提供し、必要な支援につながるまでをサポートしていただきま

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【東京】コンサルティング営業（「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援）◆転勤なし◆在宅可 【仕事内容】 【東京】コンサルティング営業（「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援）◆転勤なし◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場SOMPOホールディングスグループ】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に

仕事内容生活支援員／就労移行ITスク ル名古屋金山 生活支援員 福祉業界未経験OK 土日休み 特別なITスキル必要なし ＼2026年7月、開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・福祉業界の未経験スタート歓迎 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK◎ ・安心のサポート体制 ー入社時研修あり／先輩職員のサポートで安心◎ ー担当人数は3～5名程度で無理なく対応◎ ー事業所内での共有・相談体制あり◎ ・土日休み×3パターンから選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容株式会社Ａｖｅｎｉｒ 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【仕事内容】 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【具体的な仕事内容】 【注目度の高い成長領域でスキルアップができる／働く人のメンタルヘルスを守る「健康経営コンサルティング」をお任せ／大手・官公庁との取引実績多数◎】 ■業務概要 代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容生活支援員／自立訓練ITリワ ク大阪心斎橋 生活支援員 福祉業界未経験OK 土日休み 特別なITスキル必要なし ここがオススメ ・IT×運動×自立訓練 ーITスキル習得や運動プログラムの提供など、複数の要素を組み合わせた支援が実現出来る◎ ・福祉業界の未経験スタート歓迎 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK◎ ・安心のサポート体制 ー入社時研修あり／先輩職員のサポートで安心◎ ー担当人数は3～5名程度で無理なく対応◎ ー事業所内での共有・相談体制あり◎ ・土日休み×3パターンから選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切

仕事内容タイトル: カウンセリングオフィスの臨床心理士と公認心理師 勤務先名: 松岡インターナショナルカウンセリングオフィス株式会社 職種: カウンセリングオフィスの臨床心理士と公認心理師 仕事内容: “安心して働ける場所で、本質的なカウンセリングを” 「とにかくクライアントの状態を良くしたい」 そんな熱い想いを持つ方が、力を発揮できる環境がここにあります！ ●チーム体制で一人に負担をかけない仕組みあり ●科学的アプローチと最新技術を取り入れた支援体制 ●スタッフのスキル向上を全力でサポート！ この仕事のPOINT！ ・完全週休2日制＆定時退勤の働きやすい環境 ・成果はしっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容・人事 採用・評価・教育など ・労務 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど メンタルヘルスに関するスタッフ対応 ガソリンスタンド及びコンビニエンスストアの知識を習得し、従業 員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィ ス業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容電話でのメンタルヘルスカウンセリング／電話でのメンタルヘルスカウンセリング 精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務実務経験 ・ハラスメント・メンタルヘルスの個別対応経験 【職種名】 労務企画【ピープルケアマネージャー/ハラスメント対策やメンタルヘルス等メインにお任せ】 【仕事内容】 労務領域全般における戦略立案、リスクマネジメント、個別事案対応、チームマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。 ●労務戦略・リスクマネジメント ・ハラスメント、メンタルヘルス等に関する方針のアップデート ・産育休、介護、治療と仕事の両立支援方針の立案と運用 ・労務課題の分析と再発防止策の設計、実行 ●個別事案対応・エスカレーション管理 ・重要事案の初動対応、解決に向けた推

仕事内容相談員／EAPメンタルヘルス相談員 企業や組織の従業員を対象に、ハラスメント相談や職場の人間関係や仕事上の悩みなど、 従業員のさまざまなSOSや相談を受け付ける外部相談窓口の相談員 【業務概要】 ＊相談業務 ＊報告書作成 ＊研修講師（適性に応じて） ＜利用ツール＞ SNS／電話／WEB等 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ★☆アピールポイント☆★ 【経験と実績のある企業】 1997年に日本で初めてセクハラ相談窓口を開設したパイオニアとしてこれまでの30年近く多くの企業と大学に導入いただきました。 有資格者であり、10年、20年に渡って第一線で活躍中のスタッフからプ

仕事内容株式会社カプコン 【大阪／正社員】産業保健師※企業勤務≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開◎土日祝休 【仕事内容】 【大阪／正社員】産業保健師※企業勤務≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要： 業務内容は、従

勤務時間勤務時間：9:00～18:00 または 9:30～18:30 ※勤務時間・曜日はご相談ください。 【ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ！】 規則正しい生活リズムで働きたい方や、朝にゆとりを持って働きたい方にもぴったりの環境です！

仕事内容【アピールポイント】 【資格も経験も、無理なく活かせます。】 カウンセリングの専門性も、 支援を支える力も活かせる環境です。 ■名古屋駅近くの好立地で通勤ラクラク ■週4日～勤務OK・18時台退勤で私生活も充実 ■時給1,500円～1,800円＋経験考慮 ■資格を活かしながら無理なく働ける環境 ■相談対応＋調整業務で負担を分散 「カウンセリングだけでは少し不安」 「人を支える力を、もっと広く活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 企業で働く方々を支える「EAP（従業員支援プログラム）」事業にて、相談対応から調整業務まで幅広く担当いただきます。 単なるカウンセラ

仕事内容▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間２：9時45分〜18時45分 就業時間３：10時15分〜19時15分又は9時15分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は相談に応じます。（金曜、土曜、日曜の中で勤務 できる方を募集しています。） 下記休憩時間は１日の労働時間が８時間の場合です。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，木曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容受付、医療事務、診療に関連する雑務。 レセコンを操作して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容世界的ラグジュアリーブランドの組織基盤構築HRBP 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: 人事労務・オペレーションを軸に専門性を深め、組織の健全性を高める仕組みづくりに注力していただきます。 1. HRBPとしての組織基盤構築・労務管理 ・採用支援、入退社に伴う諸手続き、人事データの管理・運用。 ・人事評価制度の運用サポートおよび、社内コミュニケーションの円滑化。 ・業務マニュアルの作成、既存フローの見直し・効率化。 ・社内規定の改定やエンゲージメント向上等の横断的プロジェクトの推進。 2. 障がい者雇用の推進・定着支援（D&Iの推進） ・各拠点の社員・管理者との定期