ハローワーク 病院 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容病棟における看護助手のお仕事です。 ・入浴・食事介助、おむつ交換、体位変換などの患者様介護 ・病室等の環境整備 ・その他、看護師の補助 ※入院患者さまのお世話をするため、他職員と協力して、その方の 状態に配慮した対応をしてくださる方を望みます。 おかたに病院では、月１回、看護助手の会議や研修を勤務時間内に 行っているため、勉強をしながら患者さまに関わることができます ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校の休みと同じ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容中学校 内厨房での給食業務補助業務全般 ・仕込み・盛付け・配膳・洗浄・片付けなど その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり ★★★直接、病院・施設には問い合わせしないでください★★★

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は面接にてご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務に必要な人員を確保する場合、年６回、１ヶ月９９時間、１年 ７２０時間まで延長可能。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※年次有給休暇については法定通り付与

仕事内容五条山病院の病棟で、入院患者様の身の回りの介助等の 看護補助業務を担当していただきます。 ・おむつ交換・入浴介助・食事介助・伝票記入 ・シーツ交換・荷物（衣類・寝具等）の運搬 ・患者様の外出同伴 ※夜勤の出来る方 ※仕事内容等、詳細は面接時に説明いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は5時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／希望休可（２日／月） 土日祝も交替でお休み可能です。

仕事内容病院や施設内で食材の切込みや調理、盛付等の調理業務全般。 献立作成や食材発注は栄養士が行いますので、 調理業務に専念して頂けます。 一から調理する事も多くやりがいがあります。 入社時には研修もありますので、ご安心下さい。 ご興味を持たれた方は是非ご応募下さい。お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・電子カルテ等医療情報システムの運用管理 ・ネットワークの運用管理 ・操作支援や質問対応など医療スタッフのサポートデスク業務 ・新人スタッフへの電子カルテ操作などの教育 ・サイバーセキュリティに関する業務 ・患者データ等を用いた統計分析資料作成 ・システムによる業務効率化・改善の提案、検討 ・ハードウェア／ソフトウェアの新規導入・リプレースに関する業 者折衝やスケジュール管理 変更の範囲：せいわ会グループに属する全ての業務

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００（休憩６０分）の勤務との兼務も可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容病棟での看護助手業務（資格・経験がなくてもできる内容です） ・患者様の食事準備、移動介助 ・配膳、下膳 ・食事介助 ・口腔ケア ・おむつ交換 ・患者様の見守り ・片付け、掃除等 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

仕事内容奈良市内にある急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟を有し たケアミックス型の病院です。 大腿骨近位端骨折や脊椎圧迫骨折等といった整形外科疾患の治療及 びリハビリテーションに定評があります。 病棟内での看護師業務です 病床数：一般急性期病棟２７床・回復期リハビリ病棟４０床 ＊夜勤回数は応相談 【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院内の 管理栄養業務：食事摂取状況・嚥下状況の確認 など 給食管理業務：献立確認・食数確認 など 「働き方改革関連認定企業」 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容・入院患者の身辺の世話や介助 ・配膳食事介助 ・オムツ介助 ・入浴介助 ・リネン交換、検査室移動。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 「患者様の入院生活に対するサポートが主な仕事内容です。 いろいろな患者様とお話をし、少しでも穏やかにお過ごしいただ ける様に工夫のできるやりがいのある仕事です。」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容高齢者医療・介護を専門とする介護医療院併設病院で、摂食・嚥下 訓練や言語・認知機能訓練など言語聴覚士業務全般を担当。患者様 一人ひとりに寄り添い、多職種と協働しながら在宅復帰・生活支援 を行います。四季折々の自然に囲まれた落ち着いた環境で専門性を 発揮できます。 ＊理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、音楽療法士が各自の特異 性を活かしながらチーム医療に取り組んでいます。 ★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定３段階目） 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・入院されている方の入浴介助を専門に担当して頂きます。 ・特浴・個浴での入浴介助、洗髪、服の着脱等。 ・週１日～可です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高の原中央病院での理学療法士業務全般 ・急性期病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・訪問看護ステーション ※就職説明会を開催しています。詳細は病院ホームページの求人情 報をご参照ください。 変更範囲：法人の定める業務（希望、適性、資格取得による）

仕事内容総合病院の病院内での薬剤師業務です。 ・処方箋による調剤、製剤 ・患者様への服薬指導や薬剤情報の提供 ・薬品管理 ほか ※既卒・新卒問いません 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容高の原中央病院において薬剤師業務 ・院内処方せんによる調剤業務。 ・患者様への服薬指導、薬剤情報の提供。 ・医薬品管理 ※就職説明会を開催しています。詳細は病院ホームページの求人情 報をご参照ください。 変更範囲：法人の定める業務（希望、適性、資格取得による）

仕事内容通所リハビリテーション（デイケア）における業務 利用者様の介護、介助、リハビリ、レクリエーションの補助 利用者様の送迎 ・主に軽自動車を使用（まれにハイエース） ・送迎範囲は奈良市近郊 １日の利用者は１８名程度 ★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定３段階目） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎リハビリ業務と付随する業務全般 入院および外来の患者様を対象に脳血管障害・運動器疾患障害・ 呼吸器障害に対して治療を行っています。 ひとりひとりの身体状況・必要となる動作は必ずしも同じでは ないと考え、患者様ひとりひとりに即した理学療法を、医師・ 看護師をはじめ、患者様に関わる多くのスタッフと共に考え、 提供できるよう取り組んでいます。 配属先は『西の京病院リハ室』または 西の京病院隣接の『介護老人保健施設ロイヤルフェニックス』 となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容軽度利用者が多く、にぎやかで楽しい職場です！ 【主な業務と一日の流れ】 送迎（軽自動車）、入浴・排泄・食事介助、レクリエーション支援 等 【変更範囲：会社の定める業務】 在宅応援プロジェクトとして利用者の健康の支えになるデイを目標 として活動。職員のモチベーションアップにつながっています。 自分たちで企画できる楽しさがあります。 送迎バスもあり定時退勤ができています。メリハリのある職場です 。

仕事内容高の原中央病院での言語聴覚士業務全般 ・急性期病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・訪問看護ステーション ※就職説明会を開催しています。詳細は病院ホームページの求人情 報をご参照ください。 変更範囲：法人の定める業務（希望、適性、資格取得による）

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談に応じます。 休憩は法定通りです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 平日のみの勤務も可能です。

仕事内容個人宅へ伺う訪問介護ではなく、サービス付き高齢者向け住宅の入 居者の方を支援する介護業務です。 ★子育て中の方が働きやすい雇用条件（平日のみ可）です。 ＊生活援助（掃除、洗濯、買い物代行等）、病院付添援助、 介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）を行います。 ＊地域の皆さんに対応し、安全・安心で笑顔あふれる暮らしができ るようにトータルでバックアップしていきます。 ＊西の京病院の医療面での全面的なバックアップによる安心と信頼 をご提供できる施設です。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」

仕事内容「リハビリデイサービスルピナス朱雀（定員２０名 １日型）」 では、理学療法士が中心となり、最新の知識と技術とともに、 ご利用者様の個別のニーズに合わせた生活リハビリテーションの 実践に力を入れています。 ・リハビリ的個別機能訓練 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 ・充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）