熊本県熊本市東区のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容心温まるケアを提供する「認知症対応型共同生活介護事業所 ひまわり園」で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支える介護職！シフト制で働くお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添う介護業務 ・グループホームでのケア業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 ・生活リズムに合わせた交替勤務 ・介護職・ヘルパーとして現場で活躍 ・入居者様との関わりを大切にできる環

勤務時間09:00〜18:00 ・日勤のシフト制 ・休憩60分 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム花立での調理スタッフ(パート)のお仕事です。 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心! 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 【主な業務】 ・【調理】ご入居者のお食事づくり(レシピに沿って調理) ・【準備・片付け】食材の下ごしらえ、盛り付け、食器の洗浄 ・【衛生管理】厨房の清掃や食材の管理 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 昼食づくり 12:00 配膳・片付け 15:0

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容ご利用者さま目線のケアに取り組む地域密着型特別養護老人ホームの栄養士を募集します！ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 地域密着型特別養護老人ホームの栄養士 特別養護老人ホーム２９名、デイサービス１５名の食事面の管理など、管理業務を行っていただきます。 【業務内容:管理栄養士】 ・栄養ケアマネジメント ・献立作成 ・発注書作成 ・給食委員会運営 ・衛生管理 ・給食管理全般 【業務内容：栄養士】 ・献立展開 ・発注業務 ・在庫管理 ・調理業務、現場管理 ・シフト作成 ・衛生管理 ※試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし） ※雇用期間：定めなし 資格: ・管理栄養士資格をお持ちの方 ・

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間は一例となります。 上記以外の時間もご相談可能です◎ ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみ等 ご希望の勤務形態をお気軽にご相談ください◎ 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容熊本市東区・動植物園入口駅のケアハウス・高齢者住宅で働きませんか。 ご入居者様の自分らしい暮らしを、そっと支えるお仕事です。 【お任せするお仕事】 ・バイタルチェックの補助 ・移乗や移動のサポート ・介護記録の入力 ・掃除・洗濯などの生活支援 ・食事・入浴・排せつの身体介助 【スケジュール例】 9:00 出勤・申し送り 9:30 水分補給・環境整備 10:30 入浴介助・排せつ介助 12:30 昼食の配膳・食事介助 13:30 休憩 15:00 記録・申し送り・退勤 【勤務スタイル】 週3日~の日勤です。 働く曜日や時間は、ご希望をお聞きして調整します。 【応募資格】 介護のご経験があ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 熊本県熊本市東区に位置する特別養護老人ホームにて、正看護師／常勤の募集です。 残業時間月5時間以内と少なめなので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】21.1万円 ～ 25.0万円程度 【年収】315万円 ～ 330万円程度 ■月収モデルは、基本給＋資格手当＋特定処遇改善手当＋処遇改善支援手当を含みます。 ■賞与：年2回(過去実績) アクセス ●ＪＲ豊肥本線 「南熊本」駅 バス・車12分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以

仕事内容【タイトル】 【南熊本駅】シルバーハウス爽苑【有料】 【仕事内容】 有料老人ホーム内での介護業務 ・入浴、排泄、就寝、起床等の介助 ・８名体制で１３名の介護又は１２名体制で２０名の介護【南熊本駅】シルバーハウス爽苑【有料】 有料老人ホーム 訪問介護士（ホームヘルパー） 有料老人ホーム内での介護業務は、高齢者の生活を支えるための重要な役割を担っています。以下に、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 入浴介助 - 入浴は高齢者にとって大切な日常生活の一部です。介護スタッフは、安全かつ快適に入浴できるようサポートします。身体の清潔を保つだけでな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャー募集中＜☆☆土日休みの完全週休2日制です◎家庭的な雰囲気の施設です☆☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆小規模多機能ホームにおけるケアマネジャー業務全般 家庭的な雰囲気の施設です!! 今までの経験を活かして働きませんか!! 求人ID 264162

仕事内容愛の家グループホーム花立2番館での介護職(正社員)のお仕事です。 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。 季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか? 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り

仕事内容【熊本市東区★熊本県ブライト企業認定】ご利用者さま目線のケアに取り組む特別養護老人ホームの作業療法士を募集します！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 特別養護老人ホームの作業療法士 ・ご利用者さまの生活を意識し、身体機能の維持向上を目的にリハビリテーションを行っていただきます。 ・ご利用者さま個々の状態に合わせた個別の機能訓練や集団での機能訓練を行っていただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（法人本部及び法人が運営する熊本県内の事業所） ※契約期間：定めなし 資格: ・作業療法士 必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ブランク可 ・経験不問 勤務時間: 1ヶ月

仕事内容日勤中心で、管理者として現場を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと職員を支える、グループホーム管理者としての仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・職員との連携やチーム運営 ・日々の業務状況の把握と調整 ・施設全体の運営に関わる管理業務 管理者として現場と職員をつなぎ、入居者様が安心して過ごせるグループホームをつくっていく役割です。 ◆ 働き方について ・日勤専従の勤務 ・夜間勤務のない働き方 ・管理者として施設運営を中心に担当 これまでの経験を

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 熊本県熊本市東区に位置する特別養護老人ホームにて、准看護師／常勤の募集です。 残業時間月5時間以内と少なめなので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】18.6万円 ～ 22.5万円程度 【年収】280万円 ～ 300万円程度 ■月収モデルは、基本給＋資格手当＋特定処遇改善手当＋処遇改善支援手当を含みます。 ■賞与：年2回(過去実績) アクセス ●ＪＲ豊肥本線 「南熊本」駅 バス・車12分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以

仕事内容資格を活かして、入居者様に寄り添う毎日へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う、特別養護老人ホームの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替えのサポート ・口腔ケア ・移動や移乗の介助 ・入居者様の見守り ・日常生活に関する身の回りのサポート ・介護内容の記録や申し送り 入居者様お一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、安心して過ごしていただけるよう支援します。 ◆ チームで行うケア 介護職員同

仕事内容愛の家グループホーム花立2番館での介護職(契約社員)のお仕事です。 1ユニット9名の少人数制。 ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。 おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。 特別なスキルは不要。 ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送

仕事内容【熊本市東区★熊本県ブライト企業認定】ご利用者さま目線のケアに取り組む特別養護老人ホームの理学療法士を募集します！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 特別養護老人ホームの理学療法士 ・ご利用者さまの生活を意識し、身体機能の維持向上を目的にリハビリテーションを行っていただきます。 ・ご利用者さま個々の状態に合わせた個別の機能訓練や集団での機能訓練を行っていただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（法人本部及び法人が運営する熊本県内の事業所） ※契約期間：定めなし 資格: ・理学療法士 必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ブランク可 ・経験不問 勤務時間: 日勤

仕事内容愛の家グループホーム花立での介護職(正社員)のお仕事です。 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。 季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか? 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケア

仕事内容愛の家グループホーム花立でのホーム長(正社員)のお仕事です。 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10

勤務時間07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家グループホーム花立での介護職(パート)のお仕事です。 日常生活のお手伝いから始められます! 洗濯や掃除、お散歩などをご入居者と一緒に行い、自立度に合わせた入浴やトイレ、お食事のサポートをします。 1フロア(ユニット)9名の少人数制のため、毎日のお喋りや、趣味のお手伝い、季節の行事など、「その人らしさ」にじっくりと向き合いながら楽しむことができます。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケアの記録と

仕事内容愛の家グループホーム花立での介護職(契約社員)のお仕事です。 1ユニット9名の少人数制。 ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。 おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。 特別なスキルは不要。 ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 【主な業務】 ・【生活支援】料理・掃除・洗濯などをご入居者と一緒に行います ・【身体介助】食事・入浴・排せつなど、できない部分をお手伝い ・【レクリエーション】散歩や季節の行事、趣味の時間を一緒に楽しみます ・【記録・申し送り】ケ

仕事内容愛の家グループホーム花立2番館での副ホーム長(正社員)のお仕事です。 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10: