福祉 - 大阪府堺市堺区 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/未経験者も応募可/賞与新規オープンの為/実績なし/今後業績によって支給予定!/125745730/御陵前駅/寺地町駅/東湊駅

アソーク株式会社 住宅型有料老人ホームランドマーク堺

  • 堺市堺区 旭通

  • 月給24万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームランドマーク堺 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ・業務内容:介護施設に訪問し、入居されている方の介護サービス及び生活支援。 ・看取り:有 ・看護師24時間常駐:無(8時30分~18時) ・緊急時の対応:夜間はオンコール対応 ・入浴業務:有 ・入浴種類:個浴・機械浴 ・カルテ/記録入力業務:スマホ入力 ・平均要介護度:4.2 ・夜勤体制:2名 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人で

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有料老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(夜勤のみ)/未経験者も応募可/賞与新規オープンの為/実績なし/今後業績によって支給予定!/125745732/御陵前駅/寺地町駅/東湊駅

アソーク株式会社 住宅型有料老人ホームランドマーク堺

  • 堺市堺区 旭通

  • 月給24万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームランドマーク堺 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 夜間における業務を中心に、お持ちの資格や経験を活かしていただけます。 ・業務内容:介護施設に訪問し、入居されている方の介護サービス及び生活支援。 ・看取り:有 ・看護師24時間常駐:無(8時30分~18時) ・緊急時の対応:夜間はオンコール対応 ・入浴業務:有 ・入浴種類:個浴・機械浴 ・カルテ/記録入力業務:スマホ入力 ・平均要介護度:4.2 ・夜勤体制:2名 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得する

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!正社員登用制度あり/介護/36365515/非公開

株式会社ビオネスト

  • 堺市堺区 石津町三丁 / 石津駅 徒歩約9分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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