福祉 - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎（4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等。事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間8:45 ～ 17:00

仕事内容社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院 【大阪市※転勤無】医療事務◇管理職候補／年休121日／残業月10H以下／家族手当／住宅手当／託児施設 【仕事内容】 【大阪市※転勤無】医療事務◇管理職候補／年休121日／残業月10H以下／家族手当／住宅手当／託児施設 【具体的な仕事内容】 【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／管理職候補／転勤なし／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休121日】 医療事務の経験を活かし、日本最大規模の社会福祉法人済生会を母体とする当院にて、ご活躍いただきます。 ■職務内容： ・入院医事 主に入院算定業務 ・外来医事 委託会社の管理や

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8:45 ～ 17:00

仕事内容〈大阪市大正区〉安心して働けます!福利厚生充実!安定収入! 【店舗名】ニチイケアセンター大正（ニチイ学館 大阪支店・訪問介護・介護職員）/B713N05I31F01 【給与】医療・福祉系：月給220,640円〜249,640円 【勤務時間】8時00分〜21時00分 【交通】大正(大阪)駅より徒歩15分 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市大正区三軒家東五丁目6番7号 和田ビル本館201号 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給220,640円〜249,640円 ■ 企業PR 〈大阪市大正区〉安心して働けます!福利厚生充実!安定収入! 転職・中途大歓迎!シニア世代も活躍してい

勤務時間勤務時間：平日 （1）06:30～11:00（実働4時間～・休憩0分） （2）15:00～19:30（実働4時間30分・休憩0分） 平日・土日祝 （3）09:00～16:00（実働5時間～・休憩0～45分） 土日祝 （4）07:30～12:00（実働4時間～・休憩0分） （5）12:00～17:30（実働5時間～・休憩0分） ・週2日～週5日勤務 ・シフト相談OK ・平日のみ勤務OK ・土日祝のみ勤務OK ・扶養内勤務可 ・Wワーク、副業OK（メインワーク優先OK） 【休日】 ・シフトによる（土日祝休みも可） ・有給休暇 ・お子様の行事によるお休み相談OK ・急な休みも相談可 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間の前後の変更は可能です（要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日