特別支援学校 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ 夏季一斉休業（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・教材の作成補助 ・試験の採点補助 ・校内外への配布物印刷 ・会議や研究資料の作成補助 ・調査や会計業務の補助 ・諸行事の補助 ・登下校児童の見守り ・備品整理 等 変更範囲：教員業務の補助 ・応募締切 ５月２３日（金）１７：００ ・選考日時 ５月２８日（水）１５：００（１４：３０集合） ・選考場所 滋賀大学教育学部附属特別支援学校事務室 （大津市際川３丁目９－１）集合

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 発達障がい児の学習支援員 大学生、大学院生（心理学部歓迎）、臨床心理士掛け持ち歓迎。京都の学生も歓迎です。 日中一時支援サービスにて学習支援をしていただきます。現在の利用者は120名です。 最近は放課後等デイサービスの基準が上がって児童指導員、保育士しか採用されない事業所も多いです。 臨床心理士、特別支援学校教員、言語聴覚士を目指されている学生を採用しているめずらしい職場です。 1時間の学習（１：１個別指導）後は、おやつを提供していただいて、ウノやトランプなどでお迎えの時間まで遊んでもらう形になります。WISC4検査の特性に応じた支援をしていく必要があるため、関心のある

仕事内容[PRポイント] 複数運営の安心の法人が運営する施設です。給与体系に関しては業界高水準で、頑張りが収入に直結するのが魅力的ですね。マイカー通勤も可能なので、アクセス面も良好です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容[PRポイント] 完全週休2日制で大型連休もあり、お休みも充実していて働きやすさ抜群です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・当施設の運営業務 ・スタッフ育成等の管理業務 ・利用者様のご家族との面談 ・療育プランの作成、説明 など [給与] 月給:270,000円〜310,000円 ※固定残業代なし、裁量労働制なし、試用期間なし ≪内訳≫ 基本給:190,000円 管理者手当:30,000円〜60,000円 業務手当:20,000円〜30,000円 児童発達支援管理責任者手当:30,000円〜40,000円 昇給:あり 賞与:年1回※業績による

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】5連休を年4回取得可能♪有給100％消化推奨！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメ

勤務時間平日 14:00～18:00 学校休業日 9:00～18:00の間で応相談 休憩なし・勤務時間が6時間を超えた場合の休憩は法定通り 週所定労働日数:応相談

仕事内容【湖南市菩提寺西】日数応相談☆業務未経験OK◎昇給あり♪臨床心理士として、子どもたちが楽しく学ぶことを大切にした療育を実践しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 対象となるのは小学校1年生～高校3年生で、主に特別支援学校や地域の小中学校の特別支援学級に通っている子どもたちです ※1日10人程度のお子さまがご利用されます 【主な業務】 ・遊びや活動、療育のサポート ・食事・トイレの補助、介助 ・学校や自宅への送迎・添乗 雇用期間の定めあり・1年毎:原則更新 資格: 臨床心理士資格 勤務時間: 平日 14:00～18:00 学校休業日 9:00～18:00の間で応相談

仕事内容当事業所で、事業所責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会、説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ＜サービスのコンセプト＞ 「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

仕事内容【児童指導員】児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員 資格必須/月給23万円～/送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 183,400円～ 固定残業代 16,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得助成制度あり◎年4回5連休の取得可能でメリハリつけて働けます★キャリアアップ・スキルアップを目指し「自分らしさ」を求める方にピッタリの法人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホ

仕事内容<仕事内容> ＜特別育成枠採用＞3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円／土日祝休み／業種・職種未経験OK 「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 ╭╮ 厳しい数字達成のインセンティブではなく 確実なキャリアアップで年収もアップ。 3年後、10年後のあなたを想像しながら この求人を読んでみてください ╰ｖ╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道

勤務時間9:00～18:00 休憩60分

仕事内容★オープニングスタッフ募集～令和７年４月１日～新規オープン～業務未経験OK◎昇給あり☆児童指導員として、子どもたちが楽しく学ぶことを大切にした療育を実践しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 対象となるのは小学校1年生～高校3年生で、主に特別支援学校や地域の小中学校の特別支援学級に通っている子どもたちです ※1日10人程度のお子さまがご利用されます 【主な業務】 ・遊びや活動、療育のサポート ・食事・トイレの補助、介助 ・学校や自宅への送迎・添乗 資格: 保育士免許又は、児童指導員として以下いずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 （社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉学・心理

勤務時間平日 14:00～18:00 ※17時までの勤務も可 学校休業日 9:00～18:00の間で応相談 休憩なし・勤務時間が6時間を超えた場合の休憩は法定通り 週所定労働日数:応相談

仕事内容【湖南市菩提寺西】日数応相談☆業務未経験OK◎昇給あり♪児童指導員として、子どもたちが楽しく学ぶことを大切にした療育を実践しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 対象となるのは小学校1年生～高校3年生で、主に特別支援学校や地域の小中学校の特別支援学級に通っている子どもたちです ※1日10人程度のお子さまがご利用されます 【主な業務】 ・遊びや活動、療育のサポート ・食事・トイレの補助、介助 ・学校や自宅への送迎・添乗 雇用期間の定めあり・1年毎:原則更新 資格: 児童指導員として以下いずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・その他の専修・各種学校教員関係資格等

仕事内容オープニングスタッフ募集＜令和７年４月１日～新規オープン＞業務未経験OK◎昇給あり☆子どもたちが楽しく学ぶことを大切にした療育を実践しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 対象となるのは小学校1年生～高校3年生で、主に特別支援学校や地域の小中学校の特別支援学級に通っている子どもたちです ※1日10人程度のお子さまがご利用されます 【主な業務】 ・遊びや活動、療育のサポート ・食事・トイレの補助、介助 ・学校や自宅への送迎・添乗 資格: 理学療法士の資格をお持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 日・祝日など 第2・4・5土曜日は休み 入社即日有給支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方（勤務地はご指定いただけません／初任地から転居を伴う転勤の可能性があります） [歓迎] ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【