障害福祉サービス - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容残業無し！2026年1月新規オープン予定！滋賀県大津市の管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎ 残業はゼロでプライベートとの両立も♪ オープニング募集！ Ｖ 2026年2月に新規オープン予定の障がい者就労支援施設での サービス管理責任者候補の募集です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です！ ☆｡･ お仕事内容 ･｡☆ 利用者様の個別支援計画の作成・管理 モニタリングやアセスメントの実施 関係機関との連携、調整 スタッフへの助言・指導

仕事内容【大津市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 大津市晴嵐/就労継続支援B型/支援員/正社員/最寄駅より徒歩5分/送迎可能な方大歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 173,000円～230,000円 その他手当: 資格手当 5,000円～15,000円 処遇改善手当 10,000円 住宅手当(対象者のみ)3,000円 家族手当(対象者のみ)3,000円 賞与(前年度実績): 年1回(1ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回(1月あたり1,000円 2,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 【勤務地】 滋賀県大津市晴嵐1-3

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：平日１５：００－１８：００ 土日９：００－１８：００ （短時間から長い時間まで相談可） ＊休憩時間は就業時間に応じてお取りいただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。（週１日から相談可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間シフト制 8:15～17:15(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制（休日：土曜日・日曜日・祝日） 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容主に知的障がいのある方のお出かけや生活の支援をするお仕事です 「利用者さんの生活の幅を広げ、より充実した時間になるよう一緒 に考える伴走者に。」 上記の理念のもと、利用者さんの生活に寄り添いながら支援を行い ます。買い物や外食等のお出掛けを楽しむといった余暇支援や移動 支援も多く、多様な利用者さんの生活に寄り添います。 地域で生活されている色んな利用者さんに寄り添うことが出来る、 ヘルパーのお仕事は楽しいです。柔軟な働き方も可能！ 資格取得支援などキャリアアップも積極的に応援いたします。 初任者研修資格を取得見込みの方のご応募も可能です。 業務変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容<仕事内容> 介護職員 ・障がいのある利用者様の居宅介護（身体介護・通院介護等）、重度訪問介護、移動支援などの業務を担当していただきます。具体的には、食事介助、入浴介助、余暇支援（買い物やプールなど）等の仕事を行います。 ・担当していただく利用者様を基本的に1人で訪問し、上記の業務等を行っていただきます。 ・ブランクのある方でも大丈夫です。研修を十分に行ったうえで実際の介助をして頂きますので安心して下さい。 ・困っている方の役に立ちたい方や社会に貢献する仕事をしたい方にぴったりな仕事です。 ・みなさまのご応募をお待ちしております。 <給与> 年収345万円～580万円 <勤務時間> シフ

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00の間で1日4時間～ 扶養範囲で週9時間以上勤務

仕事内容草津市／障害者施設／生活支援員正社員／車通勤可／滋賀で多数事業所展開中の大手法人/6022_165603 就労継続支援事業、生活介護事業をご利用される、主に知的障がいをお持ちの方への作業及び生活支援業務。 知的障害など障害をお持ちの方の「働きたい」「安心して暮らしたい」一人ひとりの思い願いに寄り添いながら、地域で安心して生活が送れるよう多様なニーズに柔軟に対応できるきめ細やかな支援を目指しています。 障害者施設での生活支援員正社員求人 【施設概要】 開設：昭和58年 定員：就労継続支援Ｂ型定員30名 /生活介護支援定員10名/日中一時支援事業 【施設の特長】 滋賀県草津市山寺町の自然に

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談に応じます。 短時間又はフルタイムも可。 労働時間に応じて休憩時間を付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所営業カレンダーによる。 土曜日休日は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 障がいのある子どもや大人の方の支援スタッフ【見学可・無資格未経験可】【髪色・髪型自由】 ★未経験・新卒入社の方が活躍中！ 不明なことはすぐに聞ける環境ですので 初めてお仕事をする方にも安心な職場です！ ★施設の見学や体験も受付中！ 実際に支援の様子を見てから応募ができます HPからの問合せもOK！ → 「一般社団法人no-de」で検索！ 【当法人の想い】 障がい者、社会的問題を抱える子ども若者、外国人等、あらゆる人と支え合い、暮らしやすい地域づくりを目的に活動を行っています。その一環として、障害福祉サービスを行っています。 「no-de」は交差点 という意味で

仕事内容■就労継続支援事業、生活介護事業をご利用される、主に知的障が いをお持ちの方への作業及び生活支援業務。 ■知的障害など障害をお持ちの方の「働きたい」「安心して暮らし たい」一人ひとりの思い願いに寄り添いながら、地域で安心して生 活が送れるよう多様なニーズに柔軟に対応できるきめ細やかな支援 を目指しています。 ■福祉業界未経験者の方もご応募歓迎です。これまでのお仕事の経 験も活かせれる職場です。 ※トライアル併用求人（必ずハローワークの紹介状が必要です） ［変更範囲：変更無し］

仕事内容【求人概要】 草津市/障害者施設/生活支援員正社員/車通勤可/滋賀で多数事業所展開中の大手法人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者施設での生活支援員正社員求人 【施設概要】 開設：昭和58年 定員：就労継続支援Ｂ型定員30名 /生活介護支援定員10名/日中一時支援事業 【施設の特長】 滋賀県草津市山寺町の自然に囲まれた緑豊かな場所に昭和58年に開園。建物の改修、増築を行い、現在は就

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【職種名】 福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【22社・約500事業所運営のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準備中・障がい者グループホーム事

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00の間で1日4時間～ 扶養範囲で週9時間以上勤務

勤務時間07:30 ～ 16:30 08:30 ～ 17:30 09:00 ～ 18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード