株式会社パーパス の求人・仕事・採用

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企画開発/人材開発・組織開発領域の商品企画・開発・コンサルティング/リーダー職/商品企画・開発

株式会社日本マンパワー

  • 東京都 千代田区 神田東松下町 / 岩本町駅 徒歩2分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験(3年以上が望ましい) 例:研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

Hondaグループのイベント企画・管理担当/本田技研グループ/フレックス/営業企画/埼玉県/正社員

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

  • 埼玉県 和光市 本町 / 和光市駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも有する方 ・アウター及びインナーイベントの企画立案・進行管理等ディレクション業務の経験(目安:4年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【職種名】 Hondaグループのイベント企画・管理担当【埼玉】新宿から30分程度/本田技研グループ/フレックス◎ 【仕事内容】 クライアント(Honda及びHonda関連会社)からのオーダーに対し、目的・課題を明らかにした企画の立案と、実施に向けたクライアント及びパートナー会社とのディレクション業務をお任せします。 【業務内容】 ・クライアントの要望ヒアリング ・ヒアリングを元にしたアウター及びインナーイベントの企画立案

品質保証(経験者)

ヘルツ電子株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 東三方町 / 遠州西ヶ崎駅 車約20分

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 移住支援金対象
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容品質保証(経験者) 【移住支援金対象求人】当社IoT製品の品質保証【創業50年の開発型企業】【年間休日126日】 【移住支援金対象求人】 社会的課題を解決する製品・サービスを創るのは 「人財」です。 当社のパーパスである「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を実現すべく、当社の行動指針「TheHERUTUWay」の下、従業員の想いや創意工夫を技術・製品として実現する職場環境作りに努めています。 (1)従業員数50名程度の小さな会社だからこそ、風通しが良く、優れたチームワークを発揮します。 ※当社は、2021年度のストレスチェックにおいて優秀な成績を収め

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