ビジネスホテル - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～14:30（実働5ｈ） 多少の変動有り 労働時間制度 シフト制

仕事内容【神戸市中央区】未経験OK！賞与実績5.5か月分★ホテルフロントスタッフ：広告NO23382 ≪ホテルフロントスタッフ≫ ■チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務 ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ■コンピューターのデータ入力 ■電話やカウンターでのインフォメーション業務 ■他、発生するお客様対応業務 ◆未経験歓迎！ 先輩社員のほとんどが、未経験から入社して活躍しています。 ホテル勤務経験が初めての方も、先輩スタッフが丁寧にお教えする体制を整えているのでご安心ください。 研修制度もあり、不安なく勤務いただける職場です。 ◆職場環境について 大

勤務時間シフト制 23:00～翌08:00

仕事内容全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担 東証・名証上場企業の安定基盤のもと、キャリアやプライベートも自由に選んで楽しみながらチャレンジできます！ ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 ★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、 メール作成、データ入力、売上管理、 ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も 一から丁寧な研修があるので大丈夫！ また常時2～3名体制で安心です◎ 【★オンもオフも充実♪】 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」 という考えの基 ・年2回7連

勤務時間シフト制 23:00～翌08:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜8時00分 就業時間２：17時00分〜11時00分 就業時間３：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ （１）（２）は２日間勤務、休憩は２時間です。 （３）は休憩２時間です。（４）休憩６０分 週２回から可能です。シフトご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生した場合は、１日１６時間まで、６回を限 度として、１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制 （月毎に希望を考慮し、シフトを決定します。）

仕事内容ホテルにて、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務、電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務等をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIERにて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・

勤務時間シフト制 ※9:30～14:30 ⇒週3日～OK!! ≪シフトは自己申告制≫ 扶養控除内・Wワーク・土日祝だけOK！ 残業ナシだから定時でキッカリに帰れる！ 今週4日、来週は3日で働きたい！など柔軟に対応

勤務時間■10時00分～15時00分（実働4.5時間） ※休憩あり：30分 ※残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間勤務時間：6:00～11:00 ・週2～3日勤務 ※業務の都合により始業時間・就業時間を変更することがあります 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 土日祝のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間 就業時間１：23時00分〜8時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【仕事内容】 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【具体的な仕事内容】 【フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／人事・総務・労務を幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営～コンサルティングを行う財閥系の不動産・ディベロッパー企業】 総務・人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■業

勤務時間9:30～14:30（実働5h）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 サービス業界におけるマネジメント経験者歓迎します （ホテル業界経験不問） [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢30歳～50歳前後 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテルマネージャー候補/年収：430～520万/勤務地：全国（ご希望を考慮します） 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいビジネスホテル事業会社でのホテルマネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者 ・ホテル全体の管理 ・人材採用・育成 【事業内容・会社の特

仕事内容仕事内容: “辞めたくなる会社”から “辞めたくない会社”へ―― 挑戦し続けるホテルキッチンで、自分の未来を作りませんか? 大きな借入金に苦しみ、平均在職0.3年。 かつて“崩壊寸前”だった会社が、いまや誰もが『ここで働きたい』 と選ぶ場所に変わった理由とは? “崩壊寸前”からの大逆転 「もう、続けられないかもしれない」 2004年前後のホロニック(当時はまだ今ほど事業が安定していなかった時期)。 ホテル事業に挑戦するために多額の借入金を抱え、運営の不安定さが社内にも広がっていました。 社長の不安がスタッフにも伝わり、次々と辞めていく毎日。 結果的に、平均在職期間は0.3年とい

勤務時間[ア・パ]09:00～19:00 朝、昼、夕方 ■上記時間で 週2～、1日6時間～勤務OK◎ もちろんフルタイムで ガッツリ働きたい方も大歓迎です◎ ■残業：ほぼなし！ ※月10時間程度

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 ＜まずは笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの

仕事内容ホテルにて、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務、電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフォメーション業務等をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 【従業員寮】 ・借り上げ社宅制度あり（転居の伴う配属となった場合） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIERにて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有

仕事内容ホテル全般の接客や電話対応、チェックイン・チェックアウト業務 、会計を行っていただきます。 ＊中四国エリアのグループホテルの支援・出張があります。 （１週間～１ヶ月程度） 出張の場合、出張先の勤務形態となるため就業時間が変更される 場合があります。 変更範囲：変更なし