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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時00分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間３：6時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１５：００～２０：００ （５） ６：３０～ ９：００ （６）１７：００～２０：００ （７）２０：００～ ６：３０※夜勤、月１回程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○シフト表による ○年休は勤務日数に応じて労働基準法通り付与 ○夜勤は１勤務で２日分扱い（月１回程度、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制 08:00～16:00

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日：毎週月曜日 隔週火曜日（要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３）は休日

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時００分～１６時００分 （５）１２時００分～１７時００分 基本８時３０分～１６時の間の４～５時間勤務です。（相談可） ＊休憩時間は、就業時間帯により異なります。 （※特記参照） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊週の所定労働時間：２０時間未満 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間勤務時間：08:00～17:30 ■勤務時間については8:00-17:30の間の時間で要相談(午前のみ、午後のみなどもOK) ■契約期間：年毎の有期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）※祝日営業 ・年末年始・お盆休み有り ・有給休暇：法定通り ・子の看護休暇：法定通り（小学校3年生以下まで年間5日） ・生理休暇：1日/月 ・介護休暇制度有り

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は勤務表で指定。勤務日には土日祝日・１月１日～１月３日 ・１２月２９日～１２月３１日を含まない。月１７日勤務。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算業務、一時的な人員不足への対応、突発的なトラブルク レーム対応は１ヶ月７０時間まで１年６９０時間まで延長できる 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表に基づく

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月ごとのシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊原則、月～金のうち４日勤務。ただし、行事等により、土・日曜 日・祝日に出勤する場合あり。＊年末年始１２／２９～１／３

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 19:00 の間 6時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

勤務時間勤務時間:9:00から16:30（休憩45分） ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制(週1〜週5日勤務)

勤務時間9:00〜17:00 ※週3日〜勤務時間応相談

勤務時間シフト制

勤務時間又は 9時 00分~17時 00分 の間の4時間程度

勤務時間固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月ごとのシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊原則、月～金のうち４日勤務。ただし、行事等により、土・日曜 日・祝日に出勤する場合あり。＊年末年始１２／２９～１／３

勤務時間9:30〜16:30(休憩60分) ※週3日〜OK