ホームケアささえの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府亀岡市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/経験がなくてもOK!残業ほぼなしでワークライフバランス抜群!子育て中の方にもオススメ！ ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討し

仕事内容■会社名 大阪府貝塚市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中/グループホームのケアマネージャー/大阪府貝塚市/常勤（日勤）/月給200000円~ ■コメント ◎高月給で目指せる！残業少なめ！GHでのケアマネ業務☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネージャー ■仕事内容 グループホームにおけるケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給200000円~ ■給与備考 月給200,000円～300,000円 給与の内訳 ・基本給 177,000円～277,000円

仕事内容有料老人ホームのケアマネジャー/ブランクのある方や働くパパとママも歓迎/充実の福利厚生 介護付有料老人ホームでの相談員業務 【主な業務】 利用者の入居相談、調整 利用者の生活上の相談、援助 利用者の受診の付き添い など 【施設情報】 利用定員：50名 【応募要件】 社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定不可）必須 生長グループは医療法人雄風会と社会福祉法人義風会の2つから成り立っており、昭和58年に「あしもりクリニック」を設立して以来、地域の医療機関としてこれまで成長を続けて参りました。 「地域医療とは地域づくり」

仕事内容特別養護老人ホーム御殿町 ケアマネジャー ご利用者のケアプラン作成、介護保険に関係する契約事務の実施、 ご家族や関連医療機関、他の介護施設との連絡調整など、 施設サービスの調整役として役割を担います。 「開設間もない施設で働きたい」 「ケアマネの資格を活かして活躍したい」、 「高齢者が好きで、ケアマネとして携わっていきたい」 「一人ひとりのご利用者と深く関わり寄り沿っていきたい」 このような方、お待ちしております。【変更範囲：変更なし】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームみちみち越谷/求人/ケアマネージャー/正社員/特別養護老人ホーム/埼玉県越谷市 ＜頼れる施設の専門家！ご利用者様の『自分らしく生きる』をチームでサポート！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給260,000円～280,000円/賞与2回】＊介護支援専門員有資格者向け求人＊『せんげん台駅』

勤務時間【勤務時間】 ＜シフト制＞ 日勤 8:30～19:00 休憩その他 *【平均時間外】* なし *【時間外算定】* 【1か月】単位変形労働時間制 *【勤務日数】* 週3日～4日 *【備考：勤務時間・日数】* 勤務時間①の間で実働4～5時間程度（休憩は勤務時間により変動） ※事情に応じて相談の上、可能な限り働きやすい時間帯で勤務できるよう努めています。

仕事内容【仕事内容】 【アピールポイント！】 マイカー通勤OK・駐車場あり｜日勤のみ×週3～4日・実働4～5時間｜残業なし｜ケアマネ資格を活かせる 【仕事内容】 ◎伊達市にあるグループホームこもれびにおいてケアマネージャー業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成 ・介護指導・アセスメントの情報収集 ・家族、病院との連携 ・入退所の職務 ・介護認定更新、変更に関わる医師、行政、介護認定調査員と調整対応 ・利用者代理業務（申請書の作成・私物品の購入等） ・他事業所ケアマネジャーとの連絡、調整、相談 ・介護補助業務 【職場の特徴】 グループホームのほか、同じ敷地内にケアハウスと居宅介護支

仕事内容■会社名 大阪府八尾市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/緑あふれる全個室の新型施設であり、ユニットケアを実施しております。 ■コメント ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/笑ってほしい・怒ってほしい・泣いてほしい・・・自分らしくいてほしい、そんな介護をともに実現しましょう！ ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々の

仕事内容■会社名 埼玉県新座市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/当社では時代背景に合わせた待遇の改善や充実の福利厚生に常に取り組んでいます。 ■コメント ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプ

勤務時間就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の２時間以上、相談も可 （２）（３）は就業時間の例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護スタッフをサポートする補助業務 ・居室の清掃、リネン交換、洗濯物の返却 ・食事の配膳下膳と食事量の記入 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションや外出時のサポート ・認知症ひとり歩きのお客様への声かけ及び付添い ・その他関連業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームのケアマネジャー/副業OK。「自分も大切にできる」ケアマネへ 施設内でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面のサポート体制も万全です。 ご利用者様がその人らしく安心して生活できるよう、多職種と連携しながら支援していただきます。 ・正社員でも副業、WワークOK ・賞与年2回支給 ・昇給年2回（面談にて等級見直し） ・定年70歳、長く働ける環境 ・医療体制充実（看

仕事内容■会社名 東京都墨田区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/ケアマネジャーの募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行わ

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 夏季・冬季休暇、慶弔休暇

仕事内容《定年なし》 週１日～勤務ＯＫ／時短勤務歓迎／各種手当あり 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 【仕事内容】 ・生活援助（買い物、掃除、洗濯など） ・身体介護（入浴、排泄介助、食事補助、デイ送迎など） ・記録等（スマートフォン） ※自転車で利用者様の自宅に訪問します（訪問先により変動） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市北区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/研修や社員間の交流も活発です。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行わ

仕事内容多職種と連携しながら利用者さんの生活のサポートをお願いいたし ます、病院受診の同行あり ◇子どもの急な体調不良や行事参加による休みに理解がある職場で す、育児休業取得後の復職及び定着率は１００％で、育児と仕事の 両立が可能、キャリアも子育ても諦めない仕組みを構築しておりま す！ ◇有給休暇の取得を推進しております、心身のリフレッシュや趣味 の充実に積極的に取得してください！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1)08:30～17:30<BR>

仕事内容【グループホームときの郷】居宅事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)としての業務をお願いします。 ＜業務内容＞ グループホームにてご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成等の業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成をお願いします。 また、他機関との連携や施設内における連絡、調整業務、生活環境の相談など行います。 ご利用者様の安心、安全を守る大切なお仕事です。 グループホームときの郷は、兵庫県西脇市にあるグループホームです。 平成17年6月に高齢者グループホーム

仕事内容人気求人/有料老人ホームでのケアマネジャー/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 【この求人のおすすめポイント】 ・駅から徒歩圏内！通勤しやすい立地 ・手当充実で安心して働ける環境 ・残業ほぼなしでライフワークバランスも抜群 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募では

仕事内容【経験不問】グループホームでのケアマネジャー 【滑川市上小泉】月給26.5万円～28万円・手当充実・寸志あり/滑川グループホームそよ風/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 265,000円～280,000円 【備考】 基本給：月給235,000円～250,000円 ［全員に支給］ 処遇改善手当 30,000円(月額、3ヶ月後より支給) 年末年始手当 380円／時(12/30～1/3) 特別報酬(業績と個人評価により支給。平均266,000円、最高1,090,000円 ※2025年6月支給実績) 寸志(年2回、6月・12月、業績による) 【昇給あり】

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市西区浅間台の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー/特養スタッフ募集/記録はシステムで安心/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境 ■コメント ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/(2021年新規OPEN×月給27万円～!)きれいな施設で、資格を活かして働きませんか？ ■コメント ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解