株式会社リードビジョン の求人・仕事・採用

仕事内容求人の背景 当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。 市場でも希少な優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。 当社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。 将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、マキタデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化すること

仕事内容労務 給与/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/359988 【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード 【ポジションのミッション】 当社のミッション・ビジョンである「個性を解き放ち世代を超える物語を創造する」を実現するため、クリエイティブなメンバーが個性を解き放ち、ベンチャースピードを持って事業を拡大できるよう、IPOに向けた強固で透明性の高い管理体制を確立することをお願いします。 特に、成長の核である知的財産や、在庫管理の仕組み化を、管理部門のトップとして牽引していただきます。 【ポジションの魅力】 ■経営戦略への参画と将来期待

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●生産工程・生産管理業務経験 ●サプライチェーンマネジメントの知識 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 【職種名】 人事(人材育成担当)【埼玉】◆フレックス／東証プライム上場／残業17h◆ 【仕事内容】 【精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】 同社の人事部門にて労務管理業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、成長基盤の土台を支える人材を募集しています。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ※ご経験や希

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！新卒・中途採用業務/“出会いの中心”となる会社の窓口 ＜メンバー Mission＞ 「人の転機に寄り添い、エクネスらしい成長と働きやすさを届ける“会社の顔”であること。」 採用・教育の担い手として、エクネスを選んでいただく理由をつくり、 そして「ここを選んで良かった」と実感してもらう環境づくりに挑み続けます。 求職者と社員、そのどちらの人生にも関わる“責任とやりがい”を胸に、 時代に合わせた採用戦略を提案し、エクネスを知ってもらう活動をリードします。 【理念・ビジョン】 人の力を信じ、その可能性を広げることが会社の成長につながると考えています。 採用は「人を増

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■内燃機関における整備経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」としてチャレンジを続けています。 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●研究開発施設（建物等）、従業員の職場環境づくりの企画、提案にご興味をお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする？」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■機械設計のご経験をお持ちの方 ■製造技術のご経験をお持ちの方 ■品質に関するご経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●有形商材を対象として、交渉や戦略企画したご経験 ※事業会社、物流企業など出身不問 ※物流企画、SCM企画、購買企画、生産管理、営業企画など職種不問 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次

仕事内容【リモート/出社を組み合わせたハイブリッド環境】クラウドファンディングを通じて想いとお金がめぐる世界をつくるプロダクトデザイナー募集 仕事内容 CAMPFIREはこれまで、クラウドファウンディングを通じて「資金調達の民主化」を推し進めてきました。しかし、私たちがインターネットの可能性を信じて創り出したいのは、資金だけがめぐる世界ではありません。 「想い」を社会の駆動力に変え、共感や仲間、機会といったあらゆる価値が循環するインフラを構築することです。 どんなに小さな「想い」であっても、声を上げ、形にできる場所へ。 既存の金融の枠組みを超え、一人ひとりの想いから新しい未来を創り出すプラットフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■ソフトウェア開発業務のご経験 ■ソフトウェア品質保証業務のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・Web／SaaSプロダクト／サービス開発プロジェクトへの従事経験 ・プロジェクト管理の能力 【職種名】 プロダクトデベロップメントマネージャー【東証グロース上場/フレックスタイム/リモート可】 【仕事内容】 業務内容 サービスの開発および改善をリードするためのビジョンを構築し、ロードマップを作成して、開発チームと協力しながら実装します。開発チームと密接に連携し、担当するサービスの開発サイクル全体を通じて検証を実行して、機能要件との整合性を確保します。この職務には、担当するサービスと関する市場への深い知識、および、製品開発の管理に関する高いスキルが必要にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験 ■事業に必要なパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方 ●自動車業界において開発、設計、品質領域のご経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方は、特に歓迎いたします： ●CAN等の車両内通信や制御に関する知識や解析経験をお持ちの方 ●下記部品に関する知見・技術をお持ちの方： 先進技術領域：ADAS（レーダー、カメラ）、ソナーなど シャーシ領域：サスペンション、ブレーキシステム、ステアリングシステム 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Hondaが策定した2030年ビジョンは、「す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ●データを用いた企画経験や業務改善 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ”持続的なICTの実現を目指して” 当社は「デジタルインダストリーをリードする」をビジョンに掲げています。 デジタルを活用した新たな市場の創出、質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 これらの取り組みにより、事業を通してお客様や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進し、持続的なICTの実現を目指します。 【仕事内容】 サーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想環境等のインフラや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■商品戦略立案経験 ■市場分析経験 ■マーケティング経験 ■技術営業の経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■BtoC向け商品企画のご経験 ■空間設計・デザイン企画のご経験 ■電装デバイス設計・機能設計等の要求仕様作成のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■購買のご経験をお持ちの方 ■生産管理のご経験をお持ちの方 ■物流管理のご経験をお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の