人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジャルパック ＼JALグループ／【総合職】未経験OK*年休124日*優待搭乗制度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界経験不問》旅行商品の企画・仕入・予約・手配、新事業など。入社時の適性やご経験、キャリア意向を考慮し配属をいたします。■新事業に関わる業務(新規ビジネスのコンセプト立案、および事業立上げの推進・統括) ■国内/海外/訪日旅行に関わる業務(旅行素材の仕入・企画・販売・手配管理) ■コンタクトセンター業務(国内・海外の予約) ■間接業務(経営企画・人事総務・財務・システ

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・勤怠管理、給与計算 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康診断、防

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・

仕事内容【正社員】品川区◆エリア外への転勤なし！年間休日121日！土日は固定休み！ 【賞与年2回】時差出勤OK！人事労務部の事務のお仕事です◎ブランクがある方も歓迎！ 経験者歓迎！安定した環境で、キャリアを築けます ・勤怠管理・給与計算（締め処理・支払業務） ・社会保険・労働保険の手続き・更新管理 ・人事関連書類の作成・管理（契約書・就業規則など） ・採用活動の企画・実施（求人作成・面接対応） ・社員からの人事・労務に関する相談対応・改善提案 【時差出勤OK！】 面接時にお気軽にご相談ください。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています◎ 【募集背景】 【M＆A強化に伴い

仕事内容「この会社に入りたい。」その想いを、一緒につくる。 サマンサタバサグループの採用を中心に、人事・総務業務を担当していただきます。学校訪問や会社説明会、面接、応募者管理、内定者フォロー、入社式・研修の運営など採用業務全般に携わります。学生との出会いから入社後まで支え、会社の未来をつくるやりがいのある仕事です。 【職種】 本社 人事課 一般職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR大崎駅 新東口 徒歩7分 【給与】 月給25万円～29万円 固定残業時間（トータル） 20.00時間/月 残業代 3万6,500円～4万2,400円 【資格】 採用業務の実務経験（1年以上） Excelの基

仕事内容グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。 変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・人事システムでの人事データ管理など ・経費精算・費用申請管理、オフィス

仕事内容■仕事内容 人事制度の専門家として、等級・報酬・人事評価制度などの人事制度および人事諸施策の企画・設計・運用までをリードしていただく方を募集しております。 昇給・昇進、人事評価、研修企画、規程改正といった人事諸施策の高度化・推進も担当していただきます。 人事制度の企画・推進経験5年以上、または人事・人材開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・人事制度・人事施策の企画・立案・推進 (等級・報酬・人事評価制度等) ・人事諸施策の高度化・推進 (昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等) ・人事関連規程改正 ・適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏ま

仕事内容東京都品川区の総務、人事 (正社員) | 医療法人志匠会 品川志匠会病院 ▼仕事内容 勤怠管理、勤怠システム入力職員の入退職手続き、労務管理備品発注 ・管理社会保険 ・雇用保険手続き（社会保険労務士との連携）各種規程 ・文書管理設備管理 ・委託業者との作業日程調整その他、総務 ・人事に付随する業務※業務は経験 ・スキルに応じて段階的にお任せします「変更範囲：変更なし」 (東京都品川区) ▼職種 総務、人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215428〜296728円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)201400〜282700円 (昇給)あり (賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、 語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務、人事いずれかの関連業務経験 【職種名】 人事総務【管理職候補／人事・総務・労務を担う／年間休日125日】 【仕事内容】 人事、総務、労務といった管理部門の幅広い業務を担う、管理職候補のポジションをお任せします。将来的には、部門を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い立場で組織づくりに貢献できます。 ●グループ合同勉強会で専門知識を深められます。 ●風通しの良い環境でDXや業務改善を推進できます。 ■具体的な仕事内容 バックオフィスのプロフェッショナルとして、会社の基盤を支える重要な役割を担います

仕事内容＼勤怠・給与・採用の運用を、実務から支えるポジションです／ 成長フェーズの企業にて、人事・労務の運用業務を中心に担当する【人事労務スタッフ】を募集します。 まずは勤怠チェックや入退社手続きなど、手順が決まった業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていくことができます。 業務はチームで分担して進めるため、わからないこともすぐに相談できる環境です。人事・労務の実務経験を積みながら、組織運営に関わるスキルを身につけられます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、給与計算の補助 ・入退社手続き（書類準備・管理・登録対応） ・採用サポート（応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則や社内制度の運

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！/安心の大手グループ/研修体制◎】人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！【企業の紹介】医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

仕事内容【キャッチコピー】【完全未経験・第二新卒歓迎】人事◆業界大手グループのスタートアップ企業◆年休123日【職種】人事【勤務地】東京都 東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 6F【雇用形態】正社員【仕事内容】■職務内容（入社後）まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。■職務内容（将来設計）OJT終

仕事内容＼“働きやすさ”の土台を、バックオフィスから支える／ LIVA TRANSITでは、新卒向けに【人事・労務サポート】を募集します。勤怠や入退社手続き、採用の調整など、人事チームの業務を事務面から支えるポジションです。進め方はOJTで丁寧にお伝えし、まずは確認・入力などの取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、給与関連の事務サポート ・入退社書類の準備、手続きの補助 ・採用サポート（面接日程調整／応募者情報の管理） ・社内制度や就業ルールの運用補助（書類整理・更新） ・人事／労務に関する事務対応（一次受付・データ管理） 【この仕事で得られること】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日5日間出勤いただける方を募集しています。（時短勤務可能です） ご都合にあわせて必要な場合は週1回の希望休は可能です。（土日祝はお休みです） シフト例 ・11時00分～19時00分（フル勤務） ・11時00分～15時00分（時短勤務） ・11時00分～16時00分 ご希望のお時間帯をご提示ください

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・面接者の受付、ご案内 ・会議室の予約、設定 ・候補者とのメール、電話でのやり取り ・面接日程の調整（候補者と面接官間のスケジュール調整） ・データ入力や資料作成などの事務サポート

仕事内容■仕事内容 人材育成・教育体制の強化に伴い、人材育成・研修担当を募集します。 社員一人ひとりの成長を支えるため、新入社員研修やOJT体制の整備、管理職育成など、教育制度の企画から運用・改善まで一貫して携わっていただきます。 「どうすれば人が育つのか」を考えながら、教育を通じて組織づくりにも関われるポジションです。 ＜具体的にお任せすること＞ ・OJT教育体制の標準化 ・階層・役職別研修企画・運営 ・ナレッジDBの構築・運用 ・教育評価指標KPIの設計 ■1日のスケジュール例 10:00：全社朝礼 11:00：研修 12:00：お昼休憩 13:00：面談 15:00：人事会議 17:0

仕事内容ソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事業務 １、 採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応、フォロー ２、既存のエンジニアのフォロー ３、就業規則の見直しや社内の人事制度の整備、労務管理、エンジニアの人事考課等 ４、その他会社の運営に関わる業務 ５、適正により、人事責任者としても検討させて頂きます ★現在、事務所では代表・営業1名・人事1名・事務2名(総務・人事兼任)の合計5名で仕事を進めております。 皆毎日テキパキ仕事をしていますが、「忙しそうだから会話しづらいな・・・」という事は無く、何でもフラットに遠慮なく話しやすい環境です。 代表は新しいものに取り組む