東京都品川区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容思うように良い人材が採用できない、応募があっても自社にマッチする人材が少ないといった課題を抱えている企業が多く、特に以下のような悩みを持つ企業からのご相談が増えています。 ・採用業務を兼任しており、十分なリソースを割けない ・求人票や採用広報のノウハウがなく、効果的な発信ができていない ・面接の進め方や評価基準が曖昧で、適切な人材を見極めるのが難しい ・採用後のフォロー体制が整っておらず、早期離職が発生してしまう こうした悩みを抱えるクライアントに伴走いただける方を募集しています。

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日、週２０時間勤務 ・勤務スケジュールは相談のうえ決定 ・週１日在宅勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休暇あり。

仕事内容１．人事事務 ・従業員や候補者からの問い合わせ窓口として、グローバルとロー カルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレー ションを行います。 ・従業員データ管理・人事関連の一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成・タレントマネジメント・評価運用サ ポート・入社手続き・購買発注（Ｐｕｒｃｈａｓｅ Ｏｒｄｅｒ） ・支払処理・人事オフィス備品の発注・管理 ２．給与計算・勤怠管理・月次給与計算業務の運営・勤怠管理シス テムの管理・財務レポート作成のサポート・外部ベンダーとの連携 および業務推進・給与関連プロジェクトのサポート。 【変更範囲：なし】

仕事内容"エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けること" 大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。 街で良く見かける、コンビニの店頭キャンペーンや、エンタメグッズの販売、さらには大人気キャラクターのコラボカフェ事業などもわたしたちの仕事のひとつ。 今回は、そんな当社を支える「労務人事」担当を募集いたします。 安定した基盤を持つ当社で、あなたの経験を生かしてみませんか？ ◎主な業務内容: ■人事労務および総務業務 人事・労務・総務業務全般をご担当いただきます。 〇労務管理（入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理） 〇労

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：本社営業時間は９：００～１７：３０ですが、その時間帯の 中で実働６時間から７時間程度の勤務時間のご相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３１～１／３ ※年末は年により期間拡大有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務管理の経験者を募集いたします。本社総務部で、主に入社 ・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他、電 話・来客対応等総務全般をお願いいたします。 契約社員としての募集ですが、試用期間（２ヶ月）～半年間の勤務 状況により正社員への雇用区分変更も可能です。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐しておりますので、今までの経験を活かしながら、不明な点 はいつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きません か！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容■採用業務 採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整など） 入退社の各種書類対応 社会保険手続き 勤怠管理（勤怠チェック、休暇管理、残業管理） ■総務業務 備品・消耗品の管理・発注 行事・社内イベントの運営（健康診断、防災訓練） 各種社内調整業務 電話・来客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記、すべてが必須となります。 ・人事労務業務の実務経験（目安3年以上） ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT企業や上場企業での労務経験 ・シェアードサービス組織での業務経験 ・休職者など労務対応 ・社労士資格保持者 ・関係者との調整・連携力 【職種名】 人事労務事務担当（入退、休職、退社に伴う社会保険手続き・労務事務全般） 【仕事内容】 仕事内容: 【概要】 グループ人財統括部は、ホールディングス

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【週3or4勤務/時短OK！選べる時間/大手美容業界！直接雇用可能性あり】 ◆Excelスキルを生かしたい方へ！ ◆駅直結で通勤ラクラク！ ◆長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場 ◎ 時給￥1,850 アクセス：品川シーサイド 徒歩2分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部にて、社員の方のサポート業務をお願いします！ ・データ入力 ・社員の健康診断に携わる業務 ・証明書の発行 ・証明書の申請 ・データ集計 ・勤怠管理 ・ファイリング ・電話対応 ・メール対応 ・付随する部内のサポート業務※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り

仕事内容東京都品川区の人事担当 (正社員) | ＱＬＣプロデュース株式会社 ▼仕事内容 本社にて下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算（年末調整を含む）、賞与計算（年２回） ・労務管理（労基署対応を含む）、衛生委員会の運営 ・勤怠システムの管理 ・障がい者雇用管理 ・新入社員研修の実施 ・昇給試算（年１回） ・目標評価管理 ・研修体系の企画および実施 ・その他、上記に関連する付随業務※業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜433000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)27

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|神奈川県横浜市都筑区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Award

仕事内容人事業務および給与計算業務を中心に、社内従業員のサポートや各種人事関連の業務をご担当いただきます。 【人事管理】 問い合わせや従業員候補者からの窓口として、グローバルとローカルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレーションを行います。 ・従業員データ管理 ・人事関連一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成 ・タレントマネジメント・評価運用サポート ・入社手続き（オンボーディング） 【給与計算・勤労怠管理】 ・月次給与計算業務の運営 ・勤怠管理システムの管理 ・レポート作成のサポート ・外部ベンダーとの連携および業務推進 ・給与関連プロジ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容■クラウドサービスのカスタマーサポート ※クラウドサービスとは・・・ インターネット上で使う業務ソフトのこと 今回は人事労務・会計ソフトのサポート業務なので、 給与計算や年末調整に関するお問い合わせ対応になります。 ⇒企業の業務を支えるサポートのお仕事で 「ありがとう」が直接届くポジションです◎ ■丁寧な研修で久しぶりのお仕事でも安心！ ・座学→確認テスト→システム操作練習→ミニロープレの流れで、 インプットとアウトプットを繰り返しながら、 1人ひとりの理解度を確認して進める研修カリキュラムです。 ・分からないことはすぐに聞ける環境です◎ ■高時給1,750円でしっかり稼げる ・月収例：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上） ・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験 【知識】 ・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般 ・労働法規、人事関連法令の基礎知識 【スキル】 ・構想力と実行力を兼ね備えた推進力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 ・人事戦略・制度設計の企画推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社における人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、給与・社会保険実務か

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 社員の成長と、会社の成長がリンクする。 コンテレノは、設立3年で従業員数180名を超える、急成長中のスタートアップ企業です。 会社が大きく成長していく環境は、そこで働く一人ひとりの成長も加速させます。急成長を続ける同期・先輩・後輩と刺激を与え合い、ともに成長していける――そんな環境がコンテレノにはあります。 全社員の96％が未経験からキャリアをスタート。前職や経歴はさまざまでも、新しい領域へ一歩踏み出す中で経験する悩みや達成感は、多くの仲間が経験してきました。 だからこそ、心機一転「ここから頑張りたい」と覚悟を決めた方を、社員全員で最大限サポートします。

仕事内容■仕事内容 人事制度の専門家として、等級・報酬・人事評価制度などの人事制度および人事諸施策の企画・設計・運用までをリードしていただく方を募集しております。 昇給・昇進、人事評価、研修企画、規程改正といった人事諸施策の高度化・推進も担当していただきます。 人事制度の企画・推進経験5年以上、または人事・人材開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・人事制度・人事施策の企画・立案・推進 (等級・報酬・人事評価制度等) ・人事諸施策の高度化・推進 (昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等) ・人事関連規程改正 ・適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏ま

仕事内容株式会社バイオキングダム 人事（採用・労務・研修）／土日祝休／残業月10h以下 【求人要約】 【成長性】IPO準備中の医療・ヘルスケア企業 【裁量】アイデアを反映／キャリアアップを目指せる 【環境】年休125日・残業10H・週休3日制選択可 事業拡大中につき、人事体制を強化！ 組織づくりに、深く関われるフェーズです。 【人事のキャリアを、医療・ヘルスケア領域で加速させませんか】 株式会社バイオキングダムは、2023年に設立された医療・ヘルスケア領域の成長企業です。現在IPOを視野に入れた事業拡大を推進中。組織が急成長していくこのタイミングで、人事として会社の土台をつくる仕事に携わ

仕事内容大崎／人事（労務担当）／工業用製品メーカー 【仕事内容】 弊社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＜入社後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関