保健師 - 長野県安曇野市 の求人・仕事・採用

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企業での保健師/正社員/企業での保健師/安曇野市/完全週休2日制/社会保険完備/企業での保健師業務/CSK31888/23758316

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 穂高工場

  • 安曇野市 穂高牧

  • 月給29.1万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 安曇野市:企業での保健師業務 ●健康診断の実施、実施後の保健指導 ●人間ドック受診フォロー、提携病院との調整業務 ●安全衛生委員会への参画、各工場・関係会社の巡視 ●従業員からの健康相談、助言 ●傷病療養及びメンタル疾患休養者フォロー、助言 ●労働災害など発生時の対応 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアシステム】が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給(基本給)291,360円~378,760円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社キャリアシステム 提供元:JOBOLE

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世界シェアトップクラスメーカーの産業保健師/年収512~660万円/小型精密減速機の世界シェア80%を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ/127106706/非公開

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

  • 安曇野市 穂高牧

  • 月給29.1万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 企業内常駐の産業保健師(従業員の健康・安全の維持・構築)をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断の実施、及び実施後の保険指導 ・人間ドック受診フォロー、提携病院との調整 ・安全衛生委員会への参画、各工場・関係会社の巡視 ・従業員からの健康相談、助言 ・傷病療養及びメンタル疾患休養者フォロー 、助言 ・労働災害等発生時の対応 持続的な企業発展への取組みとして、従業員の健康・安全の維持構築の為2022年4月に健康推進センターを設置しました。 今回、前任の産業保健師が家事都合で退職予定のため、後任者を募集しています。 【部署人数】 3名(担当部門長、リーダークラス、担当者47

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世界シェアトップクラスメーカーの産業保健師/正社員/年収512~660万円/小型精密減速機の世界シェア80%を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ/22842822

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

  • 安曇野市 穂高牧

  • 月給29.1万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 企業内常駐の産業保健師(従業員の健康・安全の維持・構築)をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断の実施、及び実施後の保険指導 ・人間ドック受診フォロー、提携病院との調整 ・安全衛生委員会への参画、各工場・関係会社の巡視 ・従業員からの健康相談、助言 ・傷病療養及びメンタル疾患休養者フォロー 、助言 ・労働災害等発生時の対応 持続的な企業発展への取組みとして、従業員の健康・安全の維持構築の為2022年4月に健康推進センターを設置しました。 今回、前任の産業保健師が家事都合で退職予定のため、後任者を募集しています。 【部署人数】 3名(担当部門長、リーダークラス、担当者47

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