人事 英語 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 経営企画室配属／年休120日(土日祝休み)／未経験からチャレンジ可 弊社は、創業70年以上続く老舗医療機器メーカーです 経営企画室として、採用・労務・教育・総務など多岐にわたりご対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・母集団形成 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■その他 ・社内教育の企画立案、実施 ・SNS運用 ・社内イベントの企画立案、実施 等 ＜チーム編成＞ 経営企画室 6名 (

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ■9:00～15:00 ■13:30～18:30 ※1日4時間からOK レギュラーで働ける方はもちろん大歓迎！ 扶養内希望の主婦（夫）さん 副業しながら働きたい方にもおすすめです◎ 実際に、子育て中のママさんが多数在籍中！ 安心して働ける環境ですよ◎ シフトは柔軟に調整します♪ ＼有給取得率100％／ 「休みにくい…」なんてことはないのでご安心ください！ --------------------------------- ＜とある1日の流れ＞ ▼13:30～ お昼寝 ▼15:30～ 起床のお手伝い ▼16:00～ おやつ ▼16:30～ 外遊び（園庭や近くの公園に行きます♪） ▼17:00～ 18:30 室内にてアクティビティ（工作やゲームなど、自由遊び） 降園の際は「Goodbye♪See you tomorrow♪」と言って、見送りをお願いします！ --------------------------------- ＜面接地＞ 一次面接：WEBにて 二次面接：各校舎にて ※私服でOK！WEB面接は15分程度！楽しくお話しできればOKです！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝休み ＜その他＞ ◆有給休暇あり（取得率100％） ◆GW休みあり ◆年末年始休みあり

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 車の運転 （仕事で自家用車を使用します） 【こんなふうに考えている方へおススメ】 ☆人事・労務の経験があり、次のステージに進みたい方 ☆地元で安定したキャリアを築きたい方 ☆チームで協力しながら働くのが好きな方 ☆管理職を目指して主体的に業務に取り組みたい方 [歓迎] 労務関連の法律に詳しい方大歓迎です 【フィットする人物像】 ◎人事・労務の実務経験がある方 ◎制度企画や採用活動に興味・意欲がある方 ◎マネジメント経験または管理職を目指している方 ◎地元で長く働きたい方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◎家庭との両立を大切にしたい方 ◎残業少なめ

勤務時間シフト制

仕事内容日祝は固定休み☆17:20まで★特別な資格・経験は不問！託児所完備★昇給や賞与あり◆【生駒市・介護老人保健施設・人事担当・正職員】 基本的なPCスキルがあれば特別な資格の有無は問いません★未経験でも応募できます！日祝固定休みでスケジュールも立てやすい☆法人内にある介護事業所にて、人事業務をお任せします！ ◆職種 人事スタッフ ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収20万3000円（月給19万3000円＋皆勤手当1万円） 月収27万7000円（月給26万7000円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当1万円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間シフト制

仕事内容法人の採用に関するお仕事です。 ◯採用業務：求人広告の作成、面接、採用決定など ◯人事制度の企画・運営：昇給・賞与、人事評価制度など ◯教育研修：新入職員研修、キャリアアップのための研修など、 企画・実施を行います。 ◯その他：職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど ☆資格不問 ☆基本的なＰＣスキルは必要です。 【変更範囲 法人が定める業務】

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容社会福祉法人生駒市社会福祉協議会 【 事務局長 】完全週休2日～(週休3日も可)／テレワークも可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社協改革・地域共生社会のモデル都市として事業の企画・実施および組織運営全般（DX、AI活用、情報発信、人材確保、地域ネットワーク構築）◆地域福祉 地域づくりの推進（歩いていける「まちのえき」の推進等） ※詳細は「生駒市 まちのえき」で検索 重層的支援体制整備事業 参加支援事業の運営 ◆身寄りのない高齢者支援 権利擁護支援センターの中核機関としての機能強化 身寄

仕事内容<仕事内容> 【品質管理（未経験歓迎）】業績好調の医療機器メーカー_年間休日120日以上/日勤のみ 人々の生活に欠かせない「医療」に携わる企業だからこそ、景気に左右されない安定した事業経営が強みです。 【仕事内容】 ◎医療業界へ貢献する機器・器具の製造を行う企業 様々な医療現場で使用される製品の精査・測定等をお任せします。 【具体的には】 社内で制作した「医療用カート」「減菌ケース」「手術器具」等の最終検査業務をお任せします ・図面通りの寸法かチェック ・可動部の確認 ・測定機器の校正 ・検査表の作成 など ※社内だけでなく、協力会社の受入生産を行います。 【使用機器】 ・ノギス ・マ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】介護事務（施設長候補）／異業種からの転職歓迎！／完全週休２日 ◎訪問客やご家族様の対応 ◎老人ホーム入居者様の食堂への誘導や食事中の見守り ◎老人ホーム入居者様の通院付添、送迎等 ◎電話やナースコールの応答 ◎老人ホーム内の設備や備品のメンテナンスならびに管理等 ◎WordやExcelを使った簡単な事務作業、出納業務等 ◎その他付随する業務 ※３ケ月の試用期間の後、施設長に昇格予定です。（仕事内容は変わりません。） ※異業種からの転職歓迎！これまでの経歴よりも、新しい業界や職場にチャレンジする意欲と柔軟性を重視して採用します。 <給与> 年収340万円～ <勤務時

仕事内容<仕事内容> 医療機器メーカー/機械オペレーター募集/日勤のみ/年休120日以上！ ◆人々の暮らしを支える社会貢献度の高い製品づくりに、直接携われます。 ◆多彩な工作機械を導入しており、技術者として着実にスキルを磨けます。 ◆年間休日120日以上、日勤のみの勤務で、仕事とプライベートの両立が可能です。 【仕事内容】 金属製品の機械加工をご担当いただきます。 ・機械のセットアップと操作 ・加工品の検査・品質管理 ・簡単なメンテナンス作業 等 ゆくゆくは、CADCAMを使用したプログラム作成も習得いただき、 機械加工エンジニアとしてご活躍いただきます。 【設備】 ・マシニングセンター(3

仕事内容【生駒市白庭台】《経験不問・正職員》駅チカ☆昇給賞与あり◎総合病院の経営基盤を支える医局秘書／人事採用担当／総務事務スタッフを募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【医局秘書】 病院での医局秘書業務をお任せいたします。 ドクターの休み管理、調整 ドクターのアポイント調整 常勤医師の入退職対応 各資料作成 電話対応 その他付随業務全般 ※業務内容の変更範囲 法人の定める業務 ※就業場所の変更範囲 生駒市内 【人事採用担当】 法人の採用に関するお仕事です。 ◯採用業務:求人広告の作成、面接、採用決定など ◯人事制度の企画・運営:昇給・賞与、人事評価制度など ◯教育研修:新

仕事内容<仕事内容> ルート配送ドライバー ️前職より平均年収150万円UP！普通免許(AT)で月収手取り50万円可 《KST Groupってどんな会社？》 Q.年齢層は？ 20代～40代まで幅広く活躍中！ ※最年長の方で40代の方も活躍中！（前職は塗装屋） Q.男女比は？ 2名の女性ドライバーがいます！ 1名は現場作業していた方、1名は保険営業をしていた方で、 みなさま配達未経験からスタートして、活躍しています！ Q.配送ドライバーってほんとに稼げるの？ 年収例は下記です↓ (1)年収360万円／1年目ドライバー（週5日稼働、完全未経験） (2)年収600万円／1年目ド

仕事内容<仕事内容> 企画運営スタッフ◆未経験歓迎／残業月12時間程度／年収500万円超え可／3年で100のアイデアを形に ＜「好き」を活かせるお店づくり＞ アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます！ ★「また遊びたい！」を引き出す接客！ こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。 ★ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ！ クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易

仕事内容■おすすめポイント 【生駒市】人事・採用担当◇未経験OK！けいはんな線の最寄り駅すぐの好アクセス！残業少なめでワークライフバランス◎ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 法人の採用に関するお仕事です。 ◇採用業務 求人広告の作成、面接、採用決定など ◇人事制度の企画・運営 昇給・賞与、人事評価制度など ◇教育研修 新入職員研修、キャリアアップのための研修など、企画・実施を行います。 ◇その他 職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど