奈良県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【経理】業界トップクラスメーカー／車通勤OK＊賞与実績5カ月超 管理部の経理メイン担当者として、経理業務をメインとした、以下の幅広い業務を担当してもらいます。 ① 経理・会計業務（メイン領域） 日次～月次の処理、年次決算の一部まで幅広く担当していただきます。 ② 人事・労務サポート 入退社の手続きや採用補助など、人材面で組織運営を支える役割を担っていただきます。 ③ 社内システム保守・IT関連 社内システム管理・モバイルデバイス管理と設定・簡単なトラブル対応など、社内インフラ運用をサポートしていただきます。 ④ 安全衛生関連 社内の健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の健康と職場

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体的には・・・ ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用（新卒・中途採用）及び社内研修教育の経験3年以上 ・MS Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な操作 ・採用ナビサイトなどのWEBシステムの操作 【尚可】 ・採用・社内研修以外の人事業務経験 ・マイナビサイトでの採用運用管理 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事としてのキャリア形成や自己成長に意欲的な方 ・自ら課題を見出し、周りを巻き込み主体的に解決していこうとする方 ・一つひとつの課題に丁寧に向き合い、着実に解決へ導こうとする方 【職種名】 【奈良】人事（

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験 ・プレイングマネージャーとしての牽引力 ・課長・部長クラスのマネジメント経験 ・奈良工場へ通勤可能な方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 ■人事総務責任者をご担当いただきます。 ※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。 【具体的には】 入社後3～6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。 その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。 ・人事労務の推進・監督：

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 ■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 【職種名】 人事関係業務全般 【仕事内容】 ■同社にて自動車事業本部における人事関係業務をご担当いただきます。 【具体的には】 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手日系完成車メーカーのグループに属する自動車部品メーカー。 約30の国と地域に関連会社を10社以上展開

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★人事・総務・法務と管理部門全般の業務をお任せします★ 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 当社の経営をより強固なものにすべく管理部門の人事、総務、法務全般の業務をご担当頂きます。経理・財務は現担当者が担っている為、それ以外となりますが、幅広い業務をご担当頂ける方をお迎えしたいと考えます。 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュ

仕事内容事業運営を支える人事総務事務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種事務業務（書類作成、データ管理など） ・給与計算 ・契約書、社内規定等の補助業務 ・関係部署との連携、業務フローの整理 ◆給与計算、労務管理を行った経験、社内外との調整業務、または 複数業務を並行して行った経験のある方歓迎いたします。 ◆未経験でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【木津川市】人事（採用・研修）／年収450～650万円／アイニコグループ株式会社 ＜この求人情報について＞ アイニコグループ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など ・マネジメントのご経験がある方は、マネジメントも担当 【会社について】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容・地域福祉やボランティア活動の推進 ・高齢者の生きがいと健康づくり ・生活に困窮する人の暮らしの支援 ・高齢者や障害者等の権利擁護 ・地域の生活課題に対応する新たな活動やしくみの開発 ・福祉・介護の仕事に従事する人材の確保・定着、研修の 企画・運営 ・福祉施設との連携・協働 ・法人運営（人事・労務・経理等） 変更範囲：変更なし ※配属される課によって、業務内容が異なります。

仕事内容■おすすめポイント 【奈良市】人事・労務管理職の募集◎賞与2.6ヶ月分支給実績あり！4週8休制！車通勤可能！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事・採用・労務・マネジメント業務をお願いいたします。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容市役所業務 ・郵送受付等 ・パソコンでのデータ入力（エクセル・ワード等） ・システムによる支出処理等 ・システムによる文書管理等 ・窓口対応 ・電話対応 ※仕事の内容や配属部署はご本人の障害の状況に応じて相談いたし ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【総務＊マネージャー候補】関西を中心に介護事業を展開する企業 総務課のマネージャー候補として、グループ全16社の総務ルーティンワークとマネジメント業務を担当してもらいます。 ■事務局総務業務 ・勤怠管理（締め業務） ・給与計算・年末調整 ・雇用保険・社会保険業務 ・事務職員の業務管理、受付、庶務、管理などの総務業務全般 ■管理本部スタッフのマネジメント ※事務局の業務改善（アウトソーシング・ＩＴ化等）を推進しています。指示された業務を処理するだけではなく、自ら提案、実施してもらえる方を希望しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 奈

仕事内容人事部にて採用、インターンや入社に関する業務全般をお任せしま す。英語を使う機会も多く、グローバルな環境です！ ・社内ポジションの採用業務全般 （イベント運営・媒体掲載管理、調整、準備等全般） ・入社手続き・オンボーディング ・学校訪問、合同説明会、インターンシップ対応 ・その他人事業務のサポート、 ・社内イベントの企画、運営 ・安全衛生委員会の実施 変更の範囲：なし

仕事内容株式会社ホンダネットキンキ 人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり 【求人要約】 【人柄を活かす】多部門と関わり、社員から頼られる◎ 【働きやすさ】年休120日／残業月10h程／転勤無 【安定】地域密着Hondaグループ／幅広く事業展開 年休120日、地元で腰を据えて働ける！ 【地域貢献】車関連事業以外にも多角的な事業を展開！ 1980年に創業し、新車・中古車販売、点検・車検、カーリース、板金塗装、買取、カー用品販売などを ワンストップで提供できる強みを活かし、地域の皆様のカーライフを支えてきた当社。 今回、総務部にて、人事・労務業務を中心に担当いただける方

仕事内容会社の成長を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い知識とスキルを身につけ、将来的には人事・労務・法務などキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【業務内容】 ・会社全体のバックオフィス業務 ・社内規程・文書管理 ・契約書・稟議のチェック ・備品・設備の維持管理（ ・社内行事・福利厚生・イベントの企画運営 ・人事・労務関連サポート ・勤怠管理、給与計算サポート ・法務・コンプライアンス ・労基法や会社法に関わるチェック ・各種届出・許認可対応 ・業務改善・課題解決、社内規則の改定など ・経理業務の経験がある方 業務の変更範囲あり（法人の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・人事総務業務経験がある方 ・パソコン操作の基本知識がある方（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社において人事総務全般をご担当いただきます。 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です。 【具体的には】 ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む） ・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職） ・規定管理／改定／手順書の作成 ・借上げ社宅／寮の管理 ・施設管理 ・海外研修生、赴任者の対応 ・渡航、ビザ ・安全運転管理者、衛生管理者 他 【事業内容・会社

仕事内容○総務人事関連の事務業務 ・社労士さんへのデータ提出などの連携 └勤怠管理や給与計算データの作成（給与計算は外部委託） └勤怠データの集約・確認、入退者の管理手続き、各種保険手続き ・法改正対応 ・助成金申請 ・各種契約書の確認・管理 ・新規勤怠システムの検討・導入 ・採用業務のサポート、など 【補足情報】 ・独自の勤怠システム開発中 └自社に応じたものを外部へ委託して開発しております。 変更範囲：変更なし