子ども支援 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年4月オープン！【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし「4つの柱と5領域による支援」で光り輝く笑顔と未来を応援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 資格手当 20,000円～ 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 10,000円 通勤手当 上限10,000円/月 扶養手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県鈴鹿市 西條町1045-1 募集情

仕事内容【アピールポイント】 「もう一度働きたい」 その想いを、未来につなげます。 ブランクがあっても安心。 新しいキャリアの再スタートを 私たちがしっかり支えます。 家庭との両立を大切にしながら、 安定した正社員として 長く安心して働ける環境です。 ・賞与年2回＋退職金制度あり ・有給休暇の取得を積極的に推奨 ・完全週休2日制、年間休日110日 【仕事内容】 鈴鹿市・放課後等デイサービス「すだち旭が丘」にて、【保育士】を増員募集しています。 ブランクがあっても大丈夫。40代～50代から正社員として再スタートしたスタッフが多数活躍中！ 子どもたちが楽しめる遊びを一緒に考えられる方、企画が好

仕事内容 ＼未経験から葬祭のプロへ！三重県に根ざすセレモのディレクター候補／ ・スタッフの8割が異業種出身！アシスタントから着実に成長 ・志摩・伊勢・津など県内多数。通勤距離を考慮した配属が可能 ・現場施行からスタートし、葬祭ディレクター、プランナーへのキャリア形成可能 ・【安心の環境】ノルマなし、チームで支え合うフラットで温かな社風 ■「人を想う気持ち」を大切に。未経験から成長できる研修体制 三重県内に複数の自社会館を展開するセレモでは、入社後まずはアシスタント業務からスタートします。 半年〜1年かけてディレクター独り立ちを目指す段階的な研修があるため、知識ゼロからでも安心です。 マナーや接遇、式運

勤務時間【平日】 13：00～17：30もしくは18:30まで（休憩なし） ※送迎時間帯による 【学校休業日（土曜・祝日・長期休暇）】 10：00～16:00（法定では休憩なしですが、応相談） 週所定労働日数：週1～5日(応相談) 上記時間以外もご相談させてください。

仕事内容急募【時給1,250円～】週1～5日の勤務♪研修制度あり☆ブランクOK♪当事業所で活躍してくださる保育士さんを大募集中です♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人） 発達の土台を作る支援をしています！ 例えば子どもの発達の基礎（前庭覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 『ほーむ鈴鹿』では資格者の方にも月3回ほど専門の講師による療育研修や法令研修などを受けてもらい、新しい情報や知識を学んでもらいます。 療育の基本は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/契約社員】交通費あり！賞与あり！退職金制度あり！研修あり！正社員登用制度あり！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般をお願いいたします◎ レクリエーションや療育等の児童通所支援業務。 主に現場でのサービスの中心となって、 子どもの支援や療育を行っていただきます。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人内の別事業所での勤務可能性あり 求人ID 633116

仕事内容【アピールポイント】 【見守る支援から、支える支援へ】 学童経験から、さらに活躍の場を広げませんか？ ■無資格OK!要学童クラブでの実務経験2年以上 ■完全週休2日制＋長期休暇で休みしっかり ■20～40代活躍中！ 【仕事内容】 鈴鹿市の放課後等デイサービス「すだち旭が丘」で、子どもの発達や成長をサポートする【児童指導員】を募集します。 保育士や教員免許がなくてもOK！学童や放課後児童クラブでの実務経験が2年以上あれば、ご応募可能です！ 子どもたちの「楽しい！」を一緒に考えられる方、遊びやイベントの企画が好きな方にぴったりの環境です。 【すだちのアピールポイント】 少人数制で一人

仕事内容【アピールポイント】 【保育士として培った経験を次のステージへ。】 ここでは家庭やプライベートを尊重しながら、 安心して長く働ける環境があります。 経験を積み重ねた今だからこそ 活かせる知識と包容力を、 未来の子どもたちに届けてください。 ■有給休暇を気軽に取得できる ■完全週休2日、年間休日110日 ■昇給年1回、賞与年2回、退職金あり 【仕事内容】 鈴鹿市にある放課後等デイサービス「すだち道伯」にて、【保育士】を募集します。 子どもたちの抱える課題に正面から向き合いながら「キラッとひかる才能」を見つけ、共に成長し社会へ巣立てるよう支援している「すだち」。 遊びや集団生活、個別支援を

仕事内容【この求人のポイント】 不登校や学校が苦手な子どもたちが、自分のペースで学び直す場所。ここで働く職員は、単に「学習指導」ではなく、子どもの心の回復と学習意欲の再構築を支援します。 基礎学力のサポートから、生活習慣の形成まで、子ども一人ひとりの課題に寄り添える、やりがい深い職場です。 【個別対応と小集団での学習支援】 フリースクールけやきは、学校との連携により出席扱いとなることを目指し、週1日から毎日の通学まで、個別のニーズに合わせたプログラムを用意しています。ネット学習教材「すらら」も導入し、家庭学習との連続性を確保。職員は、子どもの行動変化を見守り、親御さんとの協働により、学び直しの全体像

仕事内容【この求人のポイント】 月給233,000円～！賞与年3回で安定収入♪ ■☆年間休日120日！完全週休2日制でプライベートも充実 平田町駅から徒歩2分！通勤ラクラクでストレスフリー 残業月平均5時間！資格支援や家賃補助も充実です ー【一人ひとりの成長を大切にする支援】 児童発達支援エンジョイキッズでは、子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな支援を心がけています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう、温かいまなざしで見守り、サポートしています。私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」という喜びを分かち合い、未来への可能性を広げるお手伝いをし

仕事内容放課後等デイサービスの保育士／令和 年2月オ プン シフト制でお休みも取りやすい ☆事業拡大の為の増員募集です！☆ 未経験でも大丈夫！資格を活かして働きませんか？ 「遊び」や活動を通して、障がいのある子どもたちの成長や 発達を支援するお仕事です。 子どもたちが毎回「すだち」に行くのが楽しみになるような 居心地のいいアットホームな空間を提供します。 【具体例】 ・子どもたちを学校までお迎え ・遊びや集団生活、個別の支援を通じて社会で自立できるように サポート ・一緒に遊んだり、様子を見守り ・ご自宅への送迎 と言う形を一日を通して行っていきます。 資格をお持ちであれば経験を問わず活躍

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】交通費あり！賞与あり！退職金制度あり！研修あり！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般をお願いいたします◎ レクリエーションや療育等の児童通所支援業務。 主に現場でのサービスの中心となって、 子どもの支援や療育を行っていただきます。 求人ID 741384

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

勤務時間残業なし （1）9:00～12:00 （2）14:00～17:0０ 上記または9:00～17:00も相談OKです♪ シフト制 週3日以上 お気軽にご相談ください♪

仕事内容持ち帰りなし 三重県鈴鹿市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児～高校生までのお子さんがお預かり対象です。 発達に心配のあるお子さんの療育支援を行っております。 サービス提供時間は9:00～17:00で短めです♪ 研修もしっかりありますので、はじめての方も安心してこども達と関われます。 職場の雰囲気がとても良く、相談しやすい環境です♪ 皆で旅行に行ったり、楽しんで働ける職場環境です！ こども達の療育支援 ・正規の先生と一緒なので安心です♪ ・研修もあるので安心です♪ 療法士さんや大学の先生も研修で 教えて下さります。 ・書き物はできる範囲をお願いしています （PC入力な

仕事内容放課後等デイサービスの保育士／保育士募集中 未経験でも大歓迎 シフト制で休みも取りやすい ☆事業拡大の為の増員募集です！☆ 未経験でも大丈夫！資格を活かして働きませんか？ 「遊び」や活動を通して、障がいのある子どもたちの成長や 発達を支援するお仕事です。 子どもたちが毎回「すだち」に行くのが楽しみになるような 居心地のいいアットホームな空間を提供します。 【具体例】 ・子どもたちを学校までお迎え ・遊びや集団生活、個別の支援を通じて社会で自立できるように サポート ・一緒に遊んだり、様子を見守り ・ご自宅への送迎 と言う形を一日を通して行っていきます。 資格をお持ちであれば経験を問わ

勤務時間残業なし/18時まで 勤務時間：13:00～18:00の間の3時間以上 勤務日数、お時間の相談ＯＫです！

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 日常生活に関する指導や 学校体育に必要な運動指導などを 中心に活動を行っています！ 【児童発達支援センター】 →未就学児対象（定員10名） 【放課後等デイサービス】 →小学生～高校生対象（定員10名） 【 お仕事内容 】 ・‥…☆・‥…☆☆☆ ●子ども達の療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務(軽自動車もあるのでご安心ください！) 【休日・休暇】シフト制/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社エンジョイ 児童発達支援 エンジョイキッズ 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 運動特化で圧倒的な笑顔を創る挑戦＆成長！一人ひとりが主役な施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 ◆「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」ために個性や長所を伸ばす支援を実践！ 私たちが1番大切にしていることは、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」こと。 さまざまな遊びや活動のなかで楽しんだり、お友だちと一緒に考えたり、乗り越えていったり。 子どもたち一人ひとりの個性や長所といった良さを最大限に引き出し、「超絶個性」、「超絶長所

仕事内容【アピールポイント】 【せっかくの資格眠らせてませんか？】 幼稚園・学校で子どもと向き合ってきた方へ。 その経験や資格、違うかたちで活かせます！ ■未経験・ブランクOK！ ■小中高幼稚園等の教諭資格者必見！ ■完全週休2日制＋有給休暇取得しやすい 【仕事内容】 鈴鹿市の放課後等デイサービス「すだち平田」で、子どもの発達や成長をサポートする【児童指導員】を募集します。 「資格はあるけれど、放デイは未経験…」という方もご安心ください。先輩スタッフが声をかけ合いながらサポートするため、資格を活かして無理なくスタートできます。 子どもたちの「楽しい！」を一緒に考えられる方、遊びやイベントの企

仕事内容【この求人のポイント】 重症心身障害児や医療的ケア児の、ほっとした笑顔を引き出す仕事です。医師、看護師、リハビリ職と協働し、専門的な医療ケアと発達支援を一体で提供する職場です。 一人ひとりの子どもが安心し、ご家族がほっと一息つける環境づくりに、職員全員で取り組んでいます。 【医療的ケアと発達支援の両立体制】 お子さんの病状や発達段階に応じて、医療処置（吸引、経管栄養など）と身体機能の維持・向上を目指したリハビリを並行実施します。感覚遊びやスヌーズレン、音楽セラピーなど、リラックス環境での活動も重視。多職種連携により、子ども一人ひとりの個別支援計画が綿密に立案・実行されます。 処遇改善手当と

仕事内容【この求人のポイント】 発達に課題を抱える子どもたちが、自分の力を発揮できるようになる瞬間。その喜びを感じながら、月給を超える待遇で働く職場です。リトミック、体操、英語教育など、多角的なアプローチで子どもの成長を支援しており、関わる大人も、毎日新しい発見や学びに出会えます。 【多様な発達支援プログラムと専門性の結集】 この施設は、発達支援に必要なリトミック療法、体操による体幹トレーニング、英語教育を組み合わせて、子どもたちの認知・身体・社会性の発達をサポートしています。HUG（活動記録）や脳機能バランサー、ビジョントレーニングなど、最新の支援ツールも導入。職員研修が充実し、最先端の発達支援ス