療育 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ 児童通所支援施設で児童発達支援管理責任者/残業なし/完休２日で日曜・祝日休み！ 新規オープン！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務全般 ●利用者・家族・相談支援専門員との連絡調整 ●相談見学対応・計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般 ●レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般 ●その他簡易な事務作業、施設の衛生管理等の附帯業務 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 三重県鈴鹿市中箕田１丁目２番18-3号 近鉄箕田駅 <福利

勤務時間14:00～17:30他

勤務時間09:00～13:00他

仕事内容◆未経験・ブランクＯＫ◆研修あり｜年間休日１２０日｜鈴鹿市中箕田｜児童発達支援・放課後等デイサービス【児童発達支援管理責任者／正社員】 ■ アピール ＼箕田駅から徒歩6分／ 研修制度が充実していますので、安心してお仕事を始められますよ♪ ー＋ ・駅チカ＆マイカー通勤もOK ・月日祝休みの完全週休2日制 ・昇給、賞与あり ＋ー ～～COCOKidsキラキラ星～～ 四日市市でペット関連事業を行ってきた「有限会社ぺクロスCOCO」が、新規事業として立ち上げた児童発達支援・放課後等デイサービスです。一人ひとりのお子様がキラキラ星のように輝くことを願い、障害や特性に寄り添った療育を行っています

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整 ・保護者とのやりとり ・療育支援のサポートなど ＜療育内容＞ ・ビジョンサッカー ・社会見学 ・脳機能のトレーニング ・サーキットトレーニングなど ※療育内容は施設によって多少異なります。 子ども一人ひとりが自立し、長所を活かして就労して、社会貢献できるような関わりを目指しています。 学習支援のほか、ビジョントレーニングや遊具を使いプロのスポーツ選手と一緒に運動やスポーツも行っています。 ＜1日の流れ（例）＞ 14:00～ お迎え 14

勤務時間14:00～17:30他

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務全般 ・個別支援計画作成・相談 ・療育プログラムの立案、モニタリング ・保護者の相談・見学対応 ・利用者、ご家族、相談支援専門員等関係者との連絡調整 ・その他簡易な事務作業、施設の衛生管理等の附帯業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容知的障害・発達障害のある小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育をします。 利用者定員数：10人／１日 土曜日・祝日・夏休みなどは1日保育のため、食事作りや屋外での遊び、お出かけなどをしています。 自然がいっぱいの環境を活かして、屋外の活動、遊びを多く取り入れていますので 元気いっぱいの子どもたちと一緒に体を動かすことが好きな方を歓迎します。 児童発達支援管理責任者の業務 ・施設の利用計画作成 ・利用者やご家族との相談業務、支援内容の調整 など 【活動内容】 ・療育と自然​・野外活動 ・体幹強化・バランス運動 ・工作・実験 ・学習支援 ご希望に応じて、宿題など学習支援を個別に行い

勤務時間09:00~13:00 14:00~17:00 上記のいずれかまたは1日でもOK 週3日以上 シフト制 お気軽にご相談ください

勤務時間残業なし （1）9:00～13:00 （2）14:00～17:0０ 上記または9:00～17:00も相談OKです♪ シフト制 週3日以上 お気軽にご相談ください♪

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間希望によるシフト勤務 ▼出勤日について ・平日メイン（完全土日休み可） ・祝日については出勤の可能性があります ・祝日、夏休みなど子どもたちの長期休暇中は勤務時間帯が変わります ▼勤務時間帯 ・通常日 14:30～17:30 ・祝日、夏休み等 学校休業日 10:00～16:30 ■パートの勤務時間について応相談 ◇1日1時間～ ◇週1回～ ◇午後のみの勤務 （夏休みなど長期休暇中は別途相談） 無理なくプライベートと調整したい、Ｗワークなどライフスタイルにあわせた働き方が可能です。 もちろん、しっかりとした収入を目指すことも可能です！ その他の個別事由がある場合でもご相談ください。 【利用時間】 平日 14:00～17:30 休日 10:00～16:00 【営業日】 月曜日～土曜日（祝日も営業） ※休業日：日曜日、年末・年始のみ

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） HARVEST HOME 児童指導員/中抜けOK/正社員/若手中心に明るく相談しやすい環境！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/中抜けOK/正社員/若手中心に明るく相談しやすい環境！/賞与あり/退職金あり/児童発達支援・放課後等デイサービス 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 学歴不問 制服

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整 ・保護者とのやりとり ・療育支援のサポートなど ＜療育内容＞ ・PC学習（タイピング、プログラミングなど） ・学習支援、ICT、グループディスカッション ・運動療育 ・音楽療法 ・近所でのお買い物体験 ・季節に合わせた行事 ・家庭菜園など ※療育内容は施設によって多少異なります。 子ども一人ひとりが自立し、長所を活かして就労して、社会貢献できるような関わりを目指しています。 学習支援のほか、ビジョントレーニングや遊具を使いプロのスポーツ選

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整 ・保護者とのやりとり ・療育支援のサポートなど ＜療育内容＞ ・音楽療法 ・近所でのお買い物体験 ・季節に合わせたイベント、行事 ・社会見学（博物館、水族館、工場、観光施設、公園など） ・家庭菜園など ※療育内容は施設によって多少異なります。 子ども一人ひとりが自立し、長所を活かして就労して、社会貢献できるような関わりを目指しています。 学習支援のほか、ビジョントレーニングや遊具を使いプロのスポーツ選手と一緒に運動やスポーツも行っています

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・宿題の見守りや学習支援 ・その他療育支援 ・活動記録の作成、事務作業 ・送迎業務 など ＜主なプログラム内容＞ ・SST ・学校の宿題指導 ・漢検指導 ・基礎学習習得トレーニング ・パソコン技能習得トレーニング 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求

勤務時間勤務時間：10:00～14:00 平日 ① 10時～14時、② 14時～18時 土曜、祝日 10時～14時 シフトは応談可

勤務時間勤務時間例 ①9:00～13:00 ②14:00～17:00 上記のいずれかまたは1日でもOK！ 週3日以上 シフト制 お気軽にご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【タイトル】 けやきネクスト 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■子どもの「できる」を増やすお手伝い！小学生～高校生の障がいを持つ子どもたちに向けて、運動療育や日常生活の自立サポートをお願いします。 ＜利用定員＞10名 ★未経験、経験浅め歓迎！児童発達支援スタッフとしてデビュー！ ★残業ほぼなし！週休２日制、賞与年３回。安定した収入とワークライフバランス重視！楽しく一緒に仕事しましょう！ ★人事支援評価制度導入。働きに応じた評価により、それぞれの目標に向かってチャレンジが可能 具体的には、子どもの長所を伸ばしていけるような「個別支援計画」を作成