たのしい家 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職員のお仕事♪腰を据えて長く働ける職場です ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円 【

勤務時間07:00~16:00、08:30~17:30、10:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 8:30～17:30 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 ＊週1日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ＜周辺情報＞ JR花園駅から徒歩11分、京福嵐山線太秦広隆寺駅から徒歩6分の場所に立地しています。近隣には蚕ノ社があり初詣へ行ってきました。2025年2月にオープンした新しい施設のため、経験問わずフラットな関係性を築くことができます。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album151/?tab=blog

仕事内容週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容■メインキャッチ 【定着率抜群】土日祝休み♪グループホームの介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円 【支給手当】

仕事内容■メインキャッチ 『京都市上京区で働く』ブランクOK◎グループホームの介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円 【支

仕事内容■メインキャッチ 『京都市中京区で働く』地域密着★グループホームの介護職員/車通勤OK ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円

仕事内容■メインキャッチ 『グループホームの介護職員』ブランクOK ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円 【支給手当】 ・夜勤手当

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 桂（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 352600円 【住所】 京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2 【アクセス】 阪急京都本線桂 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 手厚い人材配置！医療ケアも幅広く対応しているグループホームです 株式会社ケア21が運営母体のグループホームたのしい家桂は、認知症のある方を対象としたグループホームです。 同ホームでは、スタッフの体制を国の基準よりも手厚

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者候補業務全般 ・施設運営（入居見学対応、研修の実施、相談や事 故の対応） ・人財育成（面接、面談、OJT） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があ

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め

仕事内容★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め